एक नए कर्मचारी को काम पर रखते समय, नियोक्ता या मानव संसाधन विशेषज्ञ आवेदक के व्यक्तित्व का व्यापक मूल्यांकन करते हैं। भविष्य के कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों की पूरी तस्वीर प्राप्त करने के लिए, एक साक्षात्कार आयोजित किया जाता है, और उम्मीदवार की विशेषता वाले दस्तावेजों का अध्ययन किया जाता है, जो उसके अनुभव और पेशेवर कौशल की पुष्टि करता है। साक्षात्कार के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है?
ज़रूरी
- - पासपोर्ट;
- - सैन्य आईडी;
- - सारांश;
- - आत्मकथा;
- - शिक्षा पर दस्तावेज;
- - व्यावसायिक विकास के प्रमाण पत्र;
- - रोजगार इतिहास;
- - काम के पिछले स्थान की विशेषताएं।
निर्देश
चरण 1
एक पेशेवर रिज्यूमे तैयार करें। इस दस्तावेज़ में नियोक्ता के लिए आपके व्यक्तित्व, शिक्षा के बारे में जानकारी, पिछले कार्य अनुभव, झुकाव और रुचियों का आकलन करने के लिए आवश्यक बुनियादी डेटा होना चाहिए। अपने काम के स्थानों, शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक की उपाधि प्राप्त करने के बारे में अपने फिर से शुरू डेटा में शामिल करें। उन जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करें जिन्हें आपने पहले किया है। साक्षात्कार के दौरान दो प्रतियों में रिज्यूमे रखने की सलाह दी जाती है।
चरण 2
एक आत्मकथा लिखें। इस दस्तावेज़ में, आप अपने जीवन पथ और पेशेवर अनुभव के बारे में डेटा को स्वतंत्र रूप से प्रतिबिंबित कर सकते हैं। एक आत्मकथा की हमेशा आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन कुछ मामलों में इसे प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। यह दस्तावेज़ नियोक्ता को लिखित रूप में आपकी दक्षता के स्तर का पता लगाने और आपके विचारों को व्यक्त करने की क्षमता का आकलन करने की अनुमति देता है, जिसे कई व्यवसायों के लिए पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण गुण माना जाता है।
चरण 3
दस्तावेजों के पैकेज में माध्यमिक शिक्षा का प्रमाण पत्र, विश्वविद्यालय या माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थान से स्नातक का डिप्लोमा संलग्न करें। यदि आपको अपनी योग्यताओं में सुधार करने, प्रशिक्षण संगोष्ठियों और अन्य पुन: प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने का मौका मिला है, तो इन तथ्यों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज अपने साथ ले जाएं।
चरण 4
साक्षात्कार के लिए अपना सिविल पासपोर्ट और कार्यपुस्तिका लेना न भूलें। सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी व्यक्तियों को भी एक सैन्य आईडी की आवश्यकता होगी। यदि कार्यपुस्तिका आपके वर्तमान कार्यस्थल पर है, तो उसकी एक प्रति बनाएँ। आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर आपको स्वास्थ्य पुस्तक, ड्राइविंग लाइसेंस, पासपोर्ट या इस तरह के अन्य दस्तावेजों की भी आवश्यकता हो सकती है। यदि आपके पास कार्य अनुभव है, तो अपने पिछले कार्यस्थल से एक प्रशंसापत्र पर स्टॉक करें।
चरण 5
अपने साक्षात्कार में अपने साथ लाए गए किसी भी दस्तावेज़ की प्रतियां बनाएं। अधिक विस्तृत अध्ययन के लिए नियोक्ता को उनकी आवश्यकता हो सकती है। एक विशेष फ़ोल्डर प्राप्त करें और उसमें सभी तैयार सामग्री और दस्तावेज रखें। यह न केवल कागजों को क्रम में रखेगा, बल्कि आपको नियोक्ता की नजर में अधिक ठोस रूप भी देगा।
