श्रम के लेखांकन और पारिश्रमिक के लिए एकीकृत फॉर्म भरने के लिए सिफारिशें और आवश्यकताएं रूसी संघ संख्या 1 दिनांक 05.01.2004 की राज्य सांख्यिकी समिति के संकल्प में निहित हैं। फॉर्म टी-1 एक जॉब ऑर्डर है। कंपनी का एचआर विभाग ड्राफ्ट ऑर्डर तैयार कर रहा है। इसे तैयार करने के लिए, आपके पास एक हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध होना चाहिए, क्योंकि आदेश की सामग्री अनुबंध के साथ मेल खाना चाहिए। T-1 फॉर्म के सभी क्षेत्र भरे हुए हैं। यदि आवश्यक हो, तो संगठन अतिरिक्त विवरण दर्ज कर सकता है, सुविधा के लिए, अतिरिक्त लाइनें शामिल करें। T-1 फॉर्म भरने के लिए:
निर्देश
चरण 1
कोड निर्दिष्ट करें:
- OKUD प्रबंधन प्रलेखन का एक कोड है। दस्तावेज़ कोड ठीक 011-93 के अनुसार निर्धारित किया जाता है। प्रबंधन प्रलेखन का अखिल रूसी वर्गीकरण, रूसी संघ के राज्य मानक संख्या 299 दिनांक 1993-30-12 के संकल्प द्वारा अनुमोदित। श्रम लेखांकन 0301000 के लिए दस्तावेज़ीकरण का सामान्य कोड, - ओकेपीओ - उद्यमों और संगठनों का कोड, जो कि ऑल-रूसी क्लासिफायर ऑफ एंटरप्राइजेज एंड ऑर्गनाइजेशन के आधार पर स्थापित किया गया है, जिसे 29 जुलाई, 2008 एन 174 के ऑर्डर ऑफ रोस्टैट द्वारा अनुमोदित किया गया है। एक कानूनी इकाई को पंजीकृत करते समय, सांख्यिकी निकाय कोड प्रदान करता है, जैसा कि एक सूचना पत्र में बताया गया है। इसलिए, आपको इसके द्वारा निर्देशित होना चाहिए, और कोड निर्दिष्ट करने की विधि नहीं सीखनी चाहिए।
संगठन का नाम - नियोक्ता। संगठनात्मक और कानूनी रूप और उद्यम के नाम को घटक दस्तावेजों के अनुसार इंगित करें। यहाँ, सटीक पत्राचार आवश्यक है, क्योंकि आदेश के शब्दों के अनुसार कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि की जाएगी। भविष्य में, इस संगठन में पेंशन का पंजीकरण और कार्य अनुभव की पुष्टि करते समय, कर्मचारी को दस्तावेजों में विसंगतियों के कारण कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है।
चरण 2
आदेश के लिए एक संख्या और तिथि निर्दिष्ट करें, व्यक्तिगत कार्ड और कार्यपुस्तिका भरते समय इन विवरणों को इंगित किया जाएगा।
चरण 3
कर्मचारी के बारे में जानकारी में शामिल हैं: अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक, उसका कार्मिक नंबर।
चरण 4
नौकरी के बारे में जानकारी जिसके लिए इसे स्वीकार किया जाता है: संरचनात्मक इकाई, स्थिति (विशेषता), श्रेणी, योग्यता, कार्य की प्रकृति की विशेषताएं, परीक्षण अवधि के साथ प्रवेश के लिए एक शर्त स्थापित की गई है। जिस तारीख से कर्मचारी को काम शुरू करना होगा।
चरण 5
भुगतान विवरण: आधिकारिक वेतन का आकार या काम के प्रति घंटे टैरिफ दर।
चरण 6
आदेश में संपन्न रोजगार अनुबंध की तारीख और संख्या का संदर्भ है।
