सुरक्षा गार्ड मांग वाले व्यवसायों में से एक है। लाइसेंस प्राप्त सुरक्षा गार्डों को काम पर रखने के दो तरीके हैं। पहले मामले में, सेवाओं के प्रावधान के लिए एक नागरिक कानून अनुबंध इस प्रकार की गतिविधि के संचालन के लिए स्थापित एक उद्यम के साथ संपन्न होता है। दूसरे में, अपने उद्यम में अपनी सुरक्षा सेवा स्थापित की जाती है।
ज़रूरी
- - सेवाओं के प्रावधान के लिए नागरिक अनुबंध;
- - श्रम अनुबंध;
- - रोजगार इतिहास;
- - बयान;
- - पासपोर्ट।
निर्देश
चरण 1
कानून संख्या 2487-1 "रूसी संघ में निजी जासूसी और सुरक्षा गतिविधियों पर" के अनुसार, आप केवल एक विशेष रूप से स्थापित उद्यम से सुरक्षा गार्ड रख सकते हैं, यदि आपके पास अपने उद्यम की अपनी सुरक्षा सेवा नहीं है, जो कानून द्वारा स्थापित संस्था की पूरी प्रक्रिया से गुजरा है।
चरण 2
रोजगार अनुबंध और सुरक्षा गार्ड का रोजगार स्थापित कंपनी द्वारा किया जाता है। आप सेवाओं के प्रावधान के लिए इस संगठन के साथ एक नागरिक अनुबंध समाप्त करने के लिए बाध्य हैं। सेवाओं के लिए भुगतान समझौते द्वारा किया जाता है, आप पूरी राशि निर्दिष्ट कंपनी के खाते में स्थानांतरित कर देंगे। सुरक्षा गार्डों को उनके कार्यस्थल पर वेतन मिलेगा।
चरण 3
एक विशेष कंपनी लाइसेंस प्राप्त सुरक्षा गार्डों की भर्ती कर रही है जिनके पास प्रमाणपत्र है। कर्मचारियों के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होता है जो कार्य अनुसूची, आराम और मजदूरी प्रदान करने की शर्तों को दर्शाता है।
चरण 4
आपकी कंपनी में काम करते समय, सुरक्षा गार्ड आंतरिक नियमों का पालन करता है और सौंपे गए काम की पूरी जिम्मेदारी लेता है।
चरण 5
यदि आप अपनी स्वयं की सुरक्षा सेवा का एक अलग प्रभाग बनाने की योजना बना रहे हैं, तो आप तृतीय पक्षों को सुरक्षा सेवाएँ प्रदान करने के हकदार नहीं हैं। आपके उद्यम की सुरक्षा सेवा विशेष रूप से संस्थापक की सुरक्षा के हित में काम करेगी, जो आपका संगठन होगा।
चरण 6
आप सामान्य नियमों के अनुसार सुरक्षा गार्डों की भर्ती करेंगे। आवेदक एक कार्यपुस्तिका, सुरक्षा गतिविधियों को करने की अनुमति देने वाला एक प्रमाण पत्र, एक आवेदन लिखने के लिए बाध्य है।
चरण 7
एक रोजगार अनुबंध तैयार करें, एक आदेश जारी करें, कर्मचारी को किए गए कार्यों के दायरे से परिचित कराएं।
चरण 8
एक चौकीदार के कर्तव्यों का पालन करने वाले कर्मचारियों को काम पर रखते समय, एक विशेष प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं होती है। यह निष्कर्ष निकालने, एक कार्यपुस्तिका, एक आवेदन प्राप्त करने और एक रोजगार अनुबंध तैयार करने के लिए पर्याप्त है।
