ट्रेड यूनियन नागरिकों के स्वैच्छिक संघ का एक रूप है। ट्रेड यूनियनों का लक्ष्य सामूहिक रूप से अपने अधिकारों और हितों की रक्षा करना है। ट्रेड यूनियन काम करने की स्थिति में सुधार, ओवरटाइम और ओवरटाइम सहित वेतन, काम के घंटों पर प्रतिबंध, श्रमिकों के लिए दंड को रद्द करने (जैसे बोनस की हानि), अवैध बर्खास्तगी से सुरक्षा की मांग कर रहे हैं। छुट्टी का अनिवार्य प्रावधान, चिकित्सा और सामाजिक बीमा, और कार्यस्थल पर नियोक्ता द्वारा स्वच्छता और स्वास्थ्यकर मानकों का अनुपालन महत्वपूर्ण है।
निर्देश
चरण 1
तो आपने एक संघ में शामिल होने का फैसला किया है। इसके लिए जिस उद्यम में आप काम करते हैं उसके पास एक प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन होना चाहिए। फिर आपको दो स्टेटमेंट लिखने होंगे। उनमें से एक सीधे ट्रेड यूनियन कमेटी को इस अनुरोध के साथ कि आपको ट्रेड यूनियन संगठन में भर्ती कराया जाएगा, और दूसरा लेखा विभाग में कि आपसे सदस्यता देय शुल्क लिया जाएगा। दोनों बयानों को ट्रेड यूनियन कमेटी को प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
चरण 2
फिर यह आवश्यक है कि ट्रेड यूनियन कमेटी या ट्रेड यूनियन मीटिंग, आपके आवेदनों के आधार पर, यूनियन में प्रवेश पर निर्णय लें। उसके बाद, आप एक यूनियन कार्ड प्राप्त कर सकते हैं, जिसे आपको अपने पास रखना होगा।
चरण 3
यह संभव है कि आपकी कंपनी का कोई ट्रेड यूनियन संगठन न हो। इस मामले में, इसे अन्य श्रमिकों के साथ मिलकर बनाएं। कम से कम तीन लोग एक हो सकते हैं।
चरण 4
ऐसा करने के लिए, आपको ट्रेड यूनियन के चार्टर से खुद को परिचित करना होगा जिसमें आप शामिल होने जा रहे हैं, प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन पर विनियम को ध्यान से पढ़ें। इसके बाद, एक नया प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन बनाने और वार्ता आयोजित करने की इच्छा के बारे में अपने क्षेत्र (शहर, जिले) में स्थित उसी ट्रेड यूनियन के संगठन को सूचित करें।
चरण 5
यदि क्षेत्रीय संगठन ने निर्णय लिया है और आपके प्राथमिक संगठन की स्थापना की है, तो एक सामान्य संविधान सभा आयोजित की जानी चाहिए, जहां आपके संगठन के शासी निकाय और नियंत्रण और लेखा परीक्षा निकायों का गठन किया जाएगा। इसके अलावा, उपरोक्त योजना के अनुसार, बैठक के प्रतिभागी, स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, बयान लिखें
