साक्षात्कार मुख्य भर्ती पद्धति है। भविष्य के कर्मचारी के काम की गुणवत्ता, और इसलिए, कंपनी की सफलता काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि इसे कितनी कुशलता से किया जाएगा।
निर्देश
चरण 1
साक्षात्कार के सटीक समय के बारे में उम्मीदवार को पहले से सूचित करें और उन्हें बताएं कि आप तक कैसे पहुंचे।
चरण 2
एक कमरा तैयार करें जहाँ आपका ध्यान भंग न हो - यह एक अलग कार्यालय या बैठक कक्ष हो सकता है।
चरण 3
आवेदक के बायोडाटा का प्रिंट आउट ले लें ताकि आपका साक्षात्कार उसके द्वारा प्रदान किए गए तथ्यों पर आधारित हो।
चरण 4
बैठक में उम्मीदवार से पूछने के लिए पहले से प्रश्न तैयार करें। इस बारे में सोचें कि एक आदर्श नौकरी चाहने वाले में कौन से पेशेवर गुण होने चाहिए, उन्हें कागज पर लिखें और उन्हें उनके महत्व के अनुसार क्रमबद्ध करें।
चरण 5
अपने साक्षात्कार की शुरुआत अमूर्त विषयों से करें, न कि काम से संबंधित प्रश्नों से। पूछें कि क्या उम्मीदवार के लिए कार्यालय में जाना सुविधाजनक है, अगर उसे आसानी से पता मिल गया - यह उसे शांत करेगा और उसे आराम करने का अवसर देगा। हमें अपनी कंपनी के बारे में संक्षेप में बताएं: व्यवसाय की बारीकियां, खुली रिक्ति।
चरण 6
बातचीत के दौरान, प्रश्नों को इस तरह से प्रस्तुत करें कि वे आपको एक विस्तृत उत्तर के लिए प्रेरित करें, न कि मोनोसिलेबिक "हां" या "नहीं" के लिए। उदाहरण के लिए, प्रश्न के बजाय "क्या आप अपनी पिछली नौकरी के वेतन से संतुष्ट थे?" यह सवाल पूछना बेहतर है कि "आपकी बर्खास्तगी के क्या कारण थे?"
चरण 7
सही रहो। यदि आप देखते हैं कि उम्मीदवार चिंतित है और शब्दों को खोजने के लिए संघर्ष कर रहा है, तो बाधित न करें या अपना तिरस्कार न दिखाएं।
चरण 8
अनावश्यक रूप से तनावपूर्ण साक्षात्कार का सहारा न लें, खासकर अगर नौकरी तनाव-प्रतिरोधी नहीं है।
चरण 9
एक उम्मीदवार के मूल्यांकन के लिए अन्य तरीकों के बारे में सोचें - प्रश्नावली, परीक्षण, प्रस्तुतियाँ। उदाहरण के लिए, यदि आप एक एकाउंटेंट की तलाश कर रहे हैं और इस पद के लिए आपको एक चौकस व्यक्ति की आवश्यकता है जो काम पर ध्यान केंद्रित कर सके, तो यह सलाह दी जाती है कि आप एक अटेंशन टेस्ट कराएं।
चरण 10
उम्मीदवार के लिए आपसे कुछ प्रश्न पूछने के लिए भी तैयार रहें। अक्सर, वे वेतन के सूचकांक के बारे में, रिक्ति खोलने के कारणों के बारे में, संभावित ओवरटाइम के बारे में प्रश्न पूछते हैं।
चरण 11
अंत में, आवेदक को उनकी यात्रा के लिए धन्यवाद दें और उन्हें बताएं कि आप कब कॉल कर सकते हैं और अपने निर्णय की रिपोर्ट कर सकते हैं।
