कुछ लोग पहले से ही नेतृत्व की स्थिति रखते हैं, अन्य भविष्य में उन्हें लेने का सपना देखते हैं, लेकिन दोनों खुद से सवाल पूछते हैं: एक आधुनिक प्रबंधक कैसा होना चाहिए? सामान्य विशेषज्ञों के बीच भी, यह विषय काफी लोकप्रिय है, क्योंकि प्रबंधन न केवल किसी संगठन के विकास और कामकाज में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, बल्कि प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से भी चिंतित करता है।
ज़रूरी
उच्च शिक्षा डिप्लोमा, कार्य पुस्तिका, एसएनआईएलएस, फिर से शुरू।
निर्देश
चरण 1
गुणवत्तापूर्ण शिक्षा एक ऐसी चीज है जिसके बिना प्रभावी नेतृत्व नहीं हो सकता। उच्च व्यावसायिक शिक्षा के डिप्लोमा की उपस्थिति या अनुपस्थिति अक्सर काम पर रखने में निर्णायक भूमिका निभाती है। एक उच्च शिक्षण संस्थान की प्रसिद्धि, एक लाल डिप्लोमा, एक अकादमिक डिग्री - एक प्रबंधक के अच्छे सैद्धांतिक आधार के कब्जे की पुष्टि करता है और वेतन की मात्रा निर्धारित करते समय कैरियर की संभावनाओं को प्रभावित करता है।
चरण 2
अनुभव प्रभावी प्रबंधन का एक समान रूप से महत्वपूर्ण घटक है। सैद्धांतिक नेता की जरूरत किसे है? एक ठोस प्रबंधन अनुभव वाले एक अभ्यास प्रबंधक को श्रम बाजार में एक विश्वविद्यालय के स्नातक की तुलना में बहुत अधिक महत्व दिया जाता है, यहां तक कि एक बहुत प्रसिद्ध भी। इसलिए, अध्ययन के दौरान औद्योगिक और पूर्व-डिप्लोमा अभ्यास दोनों से गुजरना बहुत महत्वपूर्ण है। और इसे दिखावे के लिए नहीं, बल्कि व्यावहारिक कौशल हासिल करने के लिए करें।
चरण 3
लेकिन ऐसा होता है कि प्रबंधक की शिक्षा खराब नहीं है, और अनुभव पहले से ही है, लेकिन प्रबंधन को अभी भी शानदार नहीं कहा जा सकता है। तो वह क्या खो रहा है? - प्रतिभा। मानव संसाधन प्रबंधन सिर्फ एक नौकरी नहीं है, यह एक बुलावा है। शानदार प्रबंधक अविश्वसनीय रूप से प्रतिभाशाली लोग हैं जो टीम के काम को यथासंभव कुशलता से व्यवस्थित करने में सक्षम हैं।
चरण 4
एक पेशेवर नेता के पास कई व्यक्तिगत गुण भी होने चाहिए, जैसे गतिविधि, ऊर्जा, आत्मविश्वास, दृढ़ता, समर्पण, उद्यम, साहस, सरलता और नवीनता।
चरण 5
प्रबंधक को समय के साथ तालमेल बिठाना चाहिए, अन्यथा उसे आधुनिक नेता नहीं कहा जा सकता। इसका क्या मतलब है? - यह कौशल की एक पूरी श्रृंखला है जो उसके पास होनी चाहिए और गतिविधियाँ जो उसे अवश्य करनी चाहिए। इनमें कंप्यूटर कौशल और विशेष कार्यक्रम, विशेष साहित्य और प्रेस पढ़ना, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, अधीनस्थों के लिए प्रशिक्षण का आयोजन शामिल हैं। आधुनिक प्रबंधक "कॉर्पोरेट" और "टीम बिल्डिंग" जैसी अवधारणाओं से परिचित हैं। एक सक्षम प्रबंधक खुद को विकसित करने और अपनी वार्ड टीम को विकसित करने में सक्षम है।
चरण 6
एक आधुनिक नेता सख्त या मिलनसार, हंसमुख या गंभीर, दयालु या दुष्ट हो सकता है, लेकिन सबसे अधिक संभावना है कि लक्षणों का वही सामान हो जो पहले सूचीबद्ध किया गया था। यह जोड़ा जा सकता है कि एक आधुनिक प्रबंधक को अच्छे स्वास्थ्य से अलग किया जाना चाहिए, क्योंकि उसकी गतिविधियां उच्च तंत्रिका और शारीरिक तनाव से जुड़ी होती हैं। एक स्वस्थ जीवन शैली का नेतृत्व करने वाले नेता, अपनी उपस्थिति, भाषण संस्कृति और शिष्टाचार पर ध्यान देते हैं, विशेष सम्मान के पात्र हैं।
