क्या आप कम काम कर सकते हैं और अधिक पा सकते हैं? जो लोग इस सिद्धांत से जीना चाहते हैं, उनके लिए एक घूर्णी कार्य पद्धति है। कई रूसी काम के कम घंटों के लिए उच्च मजदूरी प्राप्त करने के अवसर के लिए ऐसी कामकाजी परिस्थितियों को महत्व देते हैं। चौकीदार के रूप में नौकरी खोजने और नियोक्ता की विश्वसनीयता के बारे में सुनिश्चित होने के लिए, सरल नियमों का पालन करना महत्वपूर्ण है।
घूर्णी आधार पर काम करने के लिए कौन उपयुक्त है
सिद्धांत रूप में, एक शिफ्ट कार्यकर्ता लगभग किसी भी विशेषता का प्रतिनिधि ढूंढ सकता है - एक प्लंबर से एक वैज्ञानिक तक। लेकिन आधुनिक कार्मिक बाजार अलग तरह से बनाया गया है। नियोक्ता आसानी से निर्माण, अनुसंधान, पारिस्थितिकी, कृषि के क्षेत्रों में काम करने के लिए आवेदकों का स्वागत करता है। इसके अलावा, हाल ही में ब्लू-कॉलर विशिष्टताओं के प्रतिनिधियों की बढ़ती मांग की प्रवृत्ति रही है। इंजीनियरों के लिए बदलाव एकमात्र अपवाद है - इस तकनीकी विशेषता के खुश मालिकों के पास लगभग हर जगह और पूरे वर्ष घूर्णी सेवा तक पहुंच है।
काम देखें: स्कैमर्स की पहचान कैसे करें
शिफ्ट कार्य रिक्तियों की मात्रा पर पहली नज़र में, ऐसा लगता है कि मांग आपूर्ति से काफी अधिक है। दरअसल, ऐसा नहीं है। रूसी नियोक्ता अक्सर स्थानीय आबादी से श्रमिक समूह नहीं बना सकते हैं, इसलिए उन्हें विदेशियों को शिफ्ट के आधार पर काम करने के लिए आकर्षित करने के लिए मजबूर किया जाता है।
साथ ही, जॉब मार्केट पर बहुत सारे कपटपूर्ण विज्ञापन हैं, साथ ही बेईमान नियोक्ताओं से नौकरियां भी हैं। स्कैमर्स के झांसे में न आने के लिए, यह याद रखना चाहिए कि घड़ी पर नौकरी की पेशकश में हमेशा शामिल होते हैं:
- सार के बिना किए जाने वाले कार्य का विवरण "श्रमिकों को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में किराए पर काम करने की आवश्यकता होती है"। एक ईमानदार नियोक्ता हमेशा रिक्त पद को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है। अक्सर, निर्माण उद्योग में श्रमिकों को घूर्णी अनुसूची की पेशकश की जाती है;
- उचित कार्य अनुसूची। अधिकतर यह 30 से 30, 15 से 15 दिन का होता है। यह याद रखना चाहिए कि 3 महीने से अधिक की शिफ्ट अत्यंत दुर्लभ है, और इसके लिए सहमत न होना बेहतर है, क्योंकि यह आपके स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा सकता है।
इसके बाद, उम्मीदवार के साथ रोजगार अनुबंध हमेशा काम करने की स्थिति की अनुसूची को स्पष्ट रूप से तय करता है। आवेदक को नियोक्ता की इच्छा से काम के स्थान पर और कर्मचारी को वापस यात्रा की लागत और आंशिक वेतन (वेतन और एक बड़ा बोनस फंड) में स्थानांतरित करने की इच्छा से सतर्क किया जाना चाहिए।
शिफ्ट जॉब की तलाश कहां करें
शिफ्ट कार्य की खोज में एक महत्वपूर्ण विशेषता है। आमतौर पर, नियोक्ता एक स्थान पर होता है, नौकरी की पेशकश दूसरे स्थान पर की जाती है, और आवेदक तीसरे स्थान पर रहता है। बेशक, यह खोज क्षेत्र को महत्वपूर्ण रूप से विस्तारित करना और रोजगार के दूरस्थ और अंतर-क्षेत्रीय तरीकों का उपयोग करना आवश्यक बनाता है।
रोजगार केंद्र शायद ही कभी अंतरक्षेत्रीय आधार पर काम करता है, क्योंकि यह मुख्य रूप से अपील के क्षेत्र में सीधे रोजगार में रुचि रखता है।
एक घूर्णी शासन के साथ रिक्तियों की खोज करने का एक सुविधाजनक तरीका कार्य स्थल है। उनमें से कुछ के पास एक नियोक्ता रेटिंग भी है, जो आपको संदिग्ध प्रस्तावों को फ़िल्टर करने की अनुमति देती है।
अक्सर, बड़ी कंपनियां विशेष संसाधनों को दरकिनार करते हुए, सीधे अपनी वेबसाइटों पर रिक्तियों को प्रकाशित करती हैं। स्पष्टीकरण सरल है - विश्वसनीय और बड़े संगठनों में रोजगार की मांग इतनी अधिक है कि निगमों को कार्य स्थलों से सहायता की आवश्यकता नहीं है। ऐसी रिक्तियां जल्दी से बंद हो जाती हैं, और उन्हें प्राप्त करना समस्याग्रस्त है। लेकिन संभावना बढ़ सकती है यदि आप अपना रिज्यूम अग्रिम रूप से रोजगार के लिए रुचि की सभी कंपनियों को इस अनुरोध के साथ भेजते हैं कि उम्मीदवार को घूर्णी रिक्तियों के लिए रिजर्व में शामिल किया जाए।
