ईमेल द्वारा भेजा गया रिज्यूम मेलबॉक्स में फेंके गए उत्पाद कैटलॉग के समान है। यह प्राप्तकर्ता को तभी आकर्षित करेगा जब उसे वास्तव में दी जाने वाली सेवाओं की आवश्यकता होगी, और फिर से शुरू को अच्छी तरफ से याद किया जाता है।
निर्देश
चरण 1
एक अच्छी तरह से संरचित रेज़्यूमे फॉर्म बनाने का प्रयास करें। अपने बारे में जानकारी के एक सेक्शन को लाइन या इंडेंटेशन से दूसरे सेक्शन से अलग करें। अपने व्यक्तिगत गुणों के बारे में जानकारी को यथासंभव विस्तार से बताने की कोशिश न करें, शुष्क तथ्य बताएं, वे अपने लिए बोलेंगे। वर्ड में रिज्यूमे बनाएं, ऐसी फाइल किसी भी कंप्यूटर पर खोली जा सकती है।
चरण 2
रिज्यूमे के पहले भाग में अपने बारे में संक्षिप्त जानकारी दें: अंतिम नाम और पहला नाम, जन्म स्थान और निवास का पता, संपर्क नंबर और ई-मेल पता।
चरण 3
रिज्यूमे लिखने और भेजने के उद्देश्य को इंगित करें, अर्थात् ऐसी और ऐसी स्थिति में स्थिति प्राप्त करना। यह न लिखें कि आपको किसी लॉजिस्टिक्स और बीमा कंपनी, बैंक या परामर्श फर्म में नौकरी पाने में कोई आपत्ति नहीं है, ये बहुत अलग संगठन हैं, भले ही आपको इनमें से किसी में भी अनुभव हो। यदि आप अपना रेज़्यूमे किसी विशिष्ट नियोक्ता को भेज रहे हैं, तो स्पष्ट रूप से लक्ष्य बताएं, उदाहरण के लिए, "कॉर्पोरेट विभाग में एक प्रमुख विशेषज्ञ के रूप में नौकरी प्राप्त करना।"
चरण 4
अपने रिज्यूमे के अगले भाग में अपने कार्य अनुभव को सूचीबद्ध करें। अपनी वर्तमान या अंतिम नौकरी से शुरू करें, अपनी स्थिति का सटीक शीर्षक लिखें। आपके द्वारा निभाई गई जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करें। उन पर अधिक ध्यान दें जो सीधे नए संगठन में आपकी संभावित स्थिति से संबंधित हैं।
चरण 5
उन सभी शैक्षणिक संस्थानों की सूची बनाएं जहां आपने अपनी शिक्षा प्राप्त की है। सबसे हाल के साथ शुरू करें। संकाय का नाम, प्राप्त विशेषता को ठीक से लिखें।
चरण 6
कंप्यूटर प्रोग्राम, और विदेशी भाषाओं के साथ काम करने में अपने कौशल का संकेत दें जो आप जानते हैं। बताएं कि आप उनके किस हद तक मालिक हैं।
चरण 7
हमें अपने व्यक्तिगत गुणों के बारे में बताएं। उन पर ध्यान दें जो आपको लगता है कि एक संभावित नियोक्ता को आकर्षित करेगा। आपको फिर से शुरू में नहीं लिखना चाहिए, जिसका उद्देश्य विश्लेषणात्मक विभाग में एक विशेषज्ञ के रूप में नौकरी प्राप्त करना है, उदाहरण के लिए, आप वायलिन की आवाज़ पर अपनी इच्छा खो देते हैं।
चरण 8
उस संगठन के मानव संसाधन विभाग को एक पत्र लिखें जिसे आप भविष्य के कार्यस्थल के रूप में मान रहे हैं। वह लिखें जिसमें आपको वास्तव में रुचि हो और अपना बायोडाटा संलग्न करें। एक बहु-पृष्ठ पाठ न लिखें, नियोक्ता व्यक्तिगत रूप से आपकी और आपके व्यावसायिकता की सराहना करने में सक्षम होगा। विषय पंक्ति में, विचाराधीन रिक्ति को इंगित करना सुनिश्चित करें।
चरण 9
अपना बायोडाटा ईमेल करें, संगठन के मानव संसाधन विभाग को कॉल करें और सुनिश्चित करें कि आपका पत्र प्राप्त हुआ है न कि जंक मेल (स्पैम) में।
