नौकरी की तलाश करना भी एक नौकरी है, और बिल्कुल भी आसान नहीं है। और उसे ढूंढ़ने में सब जायज है। आप दोस्तों, भर्ती एजेंसियों के माध्यम से कार्य कर सकते हैं, इंटरनेट पर अपना बायोडाटा पोस्ट कर सकते हैं और इसे ई-मेल द्वारा भेज सकते हैं। एक और तरीका है, जिसने खुद को काफी अच्छी तरह साबित कर दिया है, - एक विज्ञापन सबमिट करने के लिए।
निर्देश
चरण 1
संभावित नियोक्ता या भर्तीकर्ता को सबसे पहले जो चीज आकर्षित करती है, वह है आपके विज्ञापन का शीर्षक। सुनिश्चित करें कि उपयुक्त शीर्षक "नौकरी की तलाश" में, जहां बहुत सारे समान विज्ञापन प्रस्तुत किए जाते हैं, आपका ध्यान आकर्षित किया जाएगा। उदाहरण के लिए, "एक प्रबंधक की नौकरी की तलाश में" न लिखें, लेकिन शीर्षक में अपने बारे में महत्वपूर्ण जानकारी दें - "7 साल के अनुभव वाला एक प्रबंधक एक स्थायी नौकरी की तलाश में है"। सबसे पहले, आपने खुद को एक अनुभवी कार्यकर्ता के रूप में घोषित किया, और दूसरी बात, आपने यह स्पष्ट कर दिया कि आप एक अस्थायी अंशकालिक नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हैं, बल्कि एक मुख्य नौकरी की तलाश कर रहे हैं, जिसके लिए आप खुद को पूरी तरह से देंगे।
चरण 2
विज्ञापन लिखते समय, इस बारे में सोचें कि झूठी विनम्रता के बिना आपके पास क्या प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हैं, संक्षेप में अपनी उपलब्धियों का उल्लेख करें। अस्पष्टता के बिना अपने विचार स्पष्ट रूप से व्यक्त करें, ताकि पाठक को आपके ज्ञान और कौशल का सही अंदाजा हो।
चरण 3
विज्ञापन लिखते समय, यदि आप अपनी साक्षरता में बहुत आश्वस्त नहीं हैं, तो इलेक्ट्रॉनिक सहित शब्दकोशों का उपयोग करें, Microsoft Word संपादक में व्याकरण संबंधी त्रुटियों को ठीक करें, या अंत में, इसे किसी ऐसे व्यक्ति को दें, जिसकी साक्षरता पर आपको संदेह न हो। गलत विज्ञापन आपको मुस्कुरा देते हैं, लेकिन वे बहुत उपयोगी नहीं होते हैं।
चरण 4
इलेक्ट्रॉनिक बोर्डों पर विज्ञापन सबमिट करते समय, पहले रूब्रिकेटर का अच्छी तरह से अध्ययन करें, उस अनुभाग का चयन करें जो आपके विज्ञापन के विषय से बिल्कुल मेल खाता हो। शहर को उन निवासियों के लिए शामिल करना सुनिश्चित करें जिनके लिए यह संबोधित किया गया है, भले ही आप एक दूरस्थ नौकरी की तलाश में हैं।
चरण 5
यदि आप कई पदों को जोड़ सकते हैं, आपके पास कई विशेषज्ञताएं, गतिविधि के क्षेत्र हैं, तो कई विज्ञापन सबमिट करना बेहतर है, जहां पहले इंगित करें कि आप पहले क्या करना चाहते हैं, और फिर, बोनस के रूप में, आपकी अन्य क्षमताओं और कौशल। इससे संभावित नियोक्ता को यह आभास होगा कि आप बिखरे हुए नहीं हैं, बल्कि एक क्षेत्र में काम करने की प्रक्रिया में, आप नई चीजों को समझते हैं, अर्थात। सीखने में आसान और यदि वांछित हो तो पुन: उन्मुख।
