एक नियम के रूप में, एक या दो लोग खाना पकाने की एक अच्छी खाली स्थिति के लिए आवेदन नहीं करते हैं जो दिखाई दी है। और सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार का चयन करते समय पाक ज्ञान का स्तर हमेशा सबसे महत्वपूर्ण मानदंड नहीं होता है। ज्यादातर मामलों में, यह एक अच्छी तरह से प्रस्तुत किया गया फिर से शुरू होता है जो वांछित स्थिति के दरवाजे की कुंजी बन जाता है।
निर्देश
चरण 1
इससे पहले कि आप लिखना शुरू करें, उस शैली पर विचार करें जिसका आप उपयोग करेंगे। फिर से शुरू शैलियों के लिए आम तौर पर स्वीकृत तीन मानक हैं: कालानुक्रमिक, कार्यात्मक और मिश्रित।
चरण 2
यदि आपके पास खाना पकाने का बहुत कम या कोई अनुभव नहीं है, तो एक कार्यात्मक शैली चुनें। आपने जो अनुभव प्राप्त किया है, उसके बजाय अपने वर्तमान पाक ज्ञान पर मुख्य जोर दें। अपने लेखन को अपने कौशल और शैक्षिक स्तर की प्रस्तुति पर केंद्रित करें।
चरण 3
यदि आपके पीछे बहुत अनुभव है, तो कालानुक्रमिक शैली को वरीयता दें। यह वह व्यंजन नहीं है जिसमें आप दिखाए जाने के लिए सक्षम हैं, बल्कि एक शेफ के रूप में आपके द्वारा दिया गया योगदान है। इस शैली में कालानुक्रमिक क्रम में आपके कार्य अनुभव का वर्णन करना शामिल है। पिछली नौकरियों में प्राप्त अनुभव के बारे में बात करते हुए, प्रशिक्षुओं के रूप में अपने प्रशिक्षण का उल्लेख करना न भूलें, यदि कोई हो, आपने उत्पादन में क्या विचार और क्या नया लाया, आपने किन व्यंजनों को अपनाया, जिसके लिए आप जिम्मेदार थे, कि आपने निर्देश दिया, और सार्वजनिक खानपान की गुणवत्ता में सुधार के लिए आपकी क्या पहल थी। पिछले रोजगार से किसी भी पुरस्कार और प्रशंसा की सूची बनाएं। सामान्य तौर पर, अपने आप को सबसे अनुकूल प्रकाश में प्रस्तुत करने का प्रयास करें, लेकिन कहानी में केवल प्रासंगिक जानकारी ही शामिल करें।
चरण 4
एक मिश्रित फिर से शुरू शैली को सबसे सफल माना जाता है। यह एक ही समय में कालानुक्रमिक और कार्यात्मक दोनों है, शेफ के रूप में आपकी योग्यता के बारे में महत्वपूर्ण विवरणों को उजागर करता है। ऐसा रिज्यूमे पढ़ने में आसान और अधिक सुविधाजनक होता है। अनावश्यक वर्बोज़ योग्यता से बचें। बेशक अपनी उपलब्धियों पर जोर दिया जाना चाहिए, लेकिन ध्यान रहे, कम ही लोग यह मानेंगे कि पूरे रेस्टोरेंट या कैंटीन का ही सहारा था।
चरण 5
अपने रिज्यूमे को यथासंभव सही बनाएं, क्योंकि यह आपको एक व्यक्ति और एक विशेषज्ञ के रूप में पहली छाप देगा। अपने अनुभव और अपने ज्ञान को सक्षम रूप से "बेचने" का प्रयास करें। यदि आपने अपनी पुरानी नौकरी नहीं छोड़ी है और बस इसे बदलने जा रहे हैं, तो अच्छी सिफारिशों के लिए अपने वरिष्ठों के संपर्कों का संकेत न दें। यदि कोई संभावित नियोक्ता आपके कार्यस्थल पर कॉल करता है, तो अंत में आप या तो अपनी पुरानी नौकरी खो सकते हैं या नई नहीं ढूंढ सकते हैं, क्योंकि आपके वर्तमान बॉस, यह जानकर कि आप उन्हें छोड़ने की तैयारी कर रहे हैं, शायद ही कुछ बताना चाहें। आपके बारे में अच्छा है।
