लंबे ब्रेक के बाद काम पर लौटना मुश्किल है, और मातृत्व अवकाश के बाद और भी मुश्किल। यह महसूस करना कि सभी कौशल खो गए हैं, न केवल पेशेवर, बल्कि व्यक्तिगत भी, एक बैग के लिए जूते चुनने की क्षमता तक, एक सूट के लिए एक ब्लाउज, जाने नहीं देता है। इसके अलावा, व्यापार वार्ता आयोजित करने की क्षमता के बारे में कुछ संदेह हैं, क्योंकि काम पर किसी को पहले दांतों, टीकाकरण, बालवाड़ी के अनुकूलन के विषयों में कोई दिलचस्पी नहीं है।
निर्देश
चरण 1
यदि काम पर जाने का आपका निर्णय अंतिम है, तो आपको अगले चरण का सामना करना पड़ेगा - यह निर्धारित करने के लिए कि अपने बच्चे के साथ कैसे व्यवहार किया जाए। कई विकल्प हैं: बच्चे को नानी को सौंपें, बालवाड़ी या दादा-दादी को भेजें। अग्रिम में सब कुछ सावधानीपूर्वक तौलना और निम्नलिखित प्रश्नों का उत्तर देना आवश्यक है: बालवाड़ी से बच्चे को कौन उठाएगा और कौन उठाएगा, अगर वह अचानक बीमार हो जाता है और कई अन्य बारीकियों में बच्चे की देखभाल करेगा। कई बारीकियां हैं, इसलिए उन्हें जिम्मेदारी से और सावधानी से व्यवहार करना उचित है।
चरण 2
काम के पिछले स्थान पर लौटें। यह ऐसा निर्णय है जो एक युवा मां अक्सर करती है, यदि मातृत्व अवकाश सुचारू रूप से, दोनों पक्षों में पारस्परिक रूप से, एक ही कार्यस्थल पर अपेक्षित है। और फिर सब कुछ ठीक है, क्योंकि जहां आपका स्वागत है वहां से जाना मूर्खता है। फिर भी, आप हमेशा अप्रत्याशित स्थितियों से बचने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। आपके काम से अनुपस्थिति के दौरान कई बदलाव हुए हैं। आधी टीम बदल गई है, पूर्व नेता को पदोन्नत कर दिया गया है, ड्रेस कोड बदल दिया गया है, और इसी तरह। लेकिन यह घबराने की वजह नहीं है। हमेशा स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता होता है। मुख्य बात सकारात्मक दृष्टिकोण है। नई टीम में रुचि दिखाएं, परिचित को मुस्कान और आपसी सम्मान के साथ गुजरने दें, तब आपके सहकर्मी आपके उत्साह की सराहना करेंगे और समझ और मदद दिखाएंगे।
चरण 3
यदि आप अपने लिए एक नया कार्यस्थल तलाशने का निर्णय लेते हैं, तो अपने वरिष्ठों के साथ बैठक की तैयारी करें। साक्षात्कार में, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बच्चे की देखभाल करने वाला कोई होगा, कि मातृत्व अवकाश के दौरान आप आत्म-विकास में लगे हुए थे, अपने पेशेवर क्षेत्र में नवीनतम का पालन किया, पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण आदि में भाग लिया। परिणाम इस बात पर निर्भर करेगा कि आप अपने तर्कों में कितने आश्वस्त हैं। और मुख्य बात यह है कि हार न मानें, भले ही किसी विशेष कंपनी में इस पद पर इनकार प्राप्त हो। याद रखें, समय आएगा, और काम का एक स्थान होगा जो आपके लिए "परिवार" होगा।
