छुट्टियां वे दिन हैं जिनका हर कामकाजी व्यक्ति बेसब्री से इंतजार करता है। यह लंबे समय से प्रतीक्षित आराम का समय है, जिस पर रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी का अधिकार है। छुट्टियां कितने प्रकार की होती हैं?
निर्देश
चरण 1
वार्षिक भुगतान अवकाश। यह बुनियादी या लम्बा हो सकता है। इस प्रकार की छुट्टी सभी कर्मचारियों को बिना किसी अपवाद के, उद्यम में मौजूदा अवकाश कार्यक्रम के अनुसार प्रदान की जाती है। नियमित वार्षिक आराम आमतौर पर कम से कम 28 कैलेंडर दिनों तक रहता है। नागरिकों की कुछ श्रेणियों को विस्तारित वार्षिक अवकाश दिया जा सकता है। कुछ कर्मचारियों के लिए, उदाहरण के लिए, सरकारी एजेंसियों में, आराम करने और वापस जाने के लिए सड़क पर बिताए गए समय को छुट्टी के दिनों में नहीं गिना जा सकता है।
चरण 2
जब काम करने की स्थिति सामान्य से अधिक कठिन होती है, तो आवश्यक वार्षिक अवकाश के अतिरिक्त अतिरिक्त छुट्टी दी जा सकती है। जो लोग इस छुट्टी के हकदार हैं उनमें वे श्रमिक शामिल हैं जिनके काम के घंटे अनियमित हैं, सुदूर उत्तर में खतरनाक या हानिकारक परिस्थितियों में काम करने वाले लोग।
चरण 3
यदि किसी कर्मचारी के काम को अध्ययन के साथ जोड़ा जाता है, तो उसे अतिरिक्त रूप से अध्ययन अवकाश प्रदान किया जाना चाहिए। इसके लिए एक आधार की आवश्यकता होती है, अर्थात् किसी शैक्षणिक संस्थान से प्रमाणपत्र-कॉल। अध्ययन अवकाश कितने समय तक चलता है यह उसके लक्ष्यों, शैक्षणिक संस्थान के स्तर और अध्ययन के रूप पर निर्भर करता है। यह हमेशा भुगतान नहीं किया जाता है।
चरण 4
अवैतनिक या प्रशासनिक अवकाश जिसका अर्थ मजदूरी नहीं है, एक कर्मचारी से उन कर्तव्यों को हटाना है जो वह करता है, बिना वेतन के। इसे "स्वयं का खाता" अवकाश भी कहा जाता है। इसका आधार कर्मचारी की इच्छा, पारिवारिक परिस्थितियां या कोई अन्य अच्छा कारण हो सकता है। जिस अवधि के लिए यह छुट्टी दी जाती है वह कर्मचारी और उसके नियोक्ता के बीच समझौते से निर्धारित होती है।
चरण 5
मातृत्व अवकाश, जिसे मातृत्व अवकाश भी कहा जाता है, 140 कैलेंडर दिन है। यह प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर पुनर्वास के दौरान सभी महिला कर्मचारियों को उपलब्ध कराया जाना चाहिए। यदि बच्चे के जन्म के दौरान जटिलताएँ उत्पन्न होती हैं या यदि कई गर्भधारण होते हैं तो छुट्टी बढ़ा दी जाती है।
चरण 6
जब मातृत्व अवकाश समाप्त हो जाता है, तो माँ को माता-पिता की छुट्टी दी जा सकती है। हालाँकि, ऐसी छुट्टी अनिवार्य रूप से माँ को ही नहीं दी जाती है, बल्कि पिता या किसी अन्य रिश्तेदार को भी दी जाती है, जो बच्चे की तीन साल की होने तक उसकी देखभाल करेगा।
चरण 7
कामकाजी आबादी के अलावा, शैक्षणिक संस्थानों के छात्रों के लिए भी छुट्टी प्रदान की जाती है। इसे अकादमिक अवकाश कहा जाता है। इस तरह की छुट्टी छात्रों को किसी भी चिकित्सा स्थिति के संबंध में, पारिवारिक कारणों से, सैन्य सेवा के लिए भर्ती के कारण, अन्य वैध कारणों से दी जाती है। विश्राम अवकाश की अवधि भिन्न होती है, ज्यादातर मामलों में यह छह महीने से एक वर्ष तक भिन्न होती है।
