प्रारंभिक अनुबंध पार्टियों के समझौते के परिणामस्वरूप संपन्न होता है और भविष्य में लेनदेन की अंतिम शर्तों वाले मुख्य अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के उनके इरादों की पुष्टि करता है। संक्षेप में, यह एक पूर्ण अनुबंध समाप्त करने का दायित्व है। इसे एकतरफा समाप्त करना असंभव है। लेकिन इस तरह के दायित्व को अन्य तरीकों से समाप्त किया जा सकता है, जो इसमें निर्धारित समझौते की शर्तों के आधार पर होता है।
निर्देश
चरण 1
आरंभ करने के लिए, दस्तावेज़ का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें, इसमें इसकी समाप्ति के लिए प्रक्रिया और शर्तों का वर्णन करने वाला एक खंड होना चाहिए। इस तरह के एक खंड की अनुपस्थिति में, इस प्रकार के समझौते की समाप्ति के लिए स्थापित सामान्य नियमों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। इस मामले में, आपको इसे समाप्त करने का एक अच्छा कारण खोजने की आवश्यकता है। क्योंकि, इस दायित्व का उपयोग करते हुए, आपका विरोधी आपको अदालतों में जाकर मुख्य अनुबंध समाप्त करने के लिए मजबूर करने का प्रयास कर सकता है।
चरण 2
सबसे पहले, अनुबंध में निर्धारित समझौते की शर्तों की पूर्ति की जाँच करें। पार्टियों के अधिकारों और दायित्वों या लेन-देन की शर्तों का उल्लंघन आपको अदालती कार्यवाही के बिना इसकी समाप्ति से पहले प्रारंभिक अनुबंध को समाप्त करने की अनुमति देता है।
चरण 3
आप इस समझौते को समाप्त भी कर सकते हैं, बशर्ते कि प्रारंभिक समझौते की समाप्ति के बाद मुख्य समझौता नहीं किया गया हो। प्रारंभिक समझौते की वैधता अवधि उसमें निर्दिष्ट की जानी चाहिए। अन्यथा, इसका प्रभाव दस्तावेज़ के पक्षों द्वारा हस्ताक्षर करने की तिथि से एक वर्ष तक सीमित है।
चरण 4
अब दस्तावेज़ के डिज़ाइन पर ध्यान दें। प्रारंभिक समझौते का कोई विशेष एकीकृत रूप नहीं है, यह मुख्य समझौते को तैयार करने की बारीकियों के आधार पर तैयार किया जाता है। उसी समय, इसका गलत निष्पादन ऐसे समझौते को अमान्य करने के आधार के रूप में कार्य कर सकता है।
चरण 5
प्रारंभिक अनुबंध को समाप्त करने का आधार प्राप्त करने के बाद, इस मुद्दे के समाधान के बारे में सूचित करें।
