कोई भी व्यवसाय किसी न किसी तरह माल परिवहन से जुड़ा होता है। कंपनी के गोदाम में उत्पादों की डिलीवरी, ग्राहकों को माल की डिलीवरी, और निकास व्यापार सबसे आम काम हैं जहां ड्राइवर के काम का उपयोग किया जाता है। और इनमें से प्रत्येक विकल्प में ड्राइवर के वेतन की गणना करने की आवश्यकता के लिए अलग-अलग दृष्टिकोण हैं।
निर्देश
चरण 1
एक नियम के रूप में, यदि किसी कंपनी के अपने ड्राइवर हैं, जो श्रम अनुबंधों के तहत तैयार किए गए हैं, तो उनका पारिश्रमिक सामान्य अभ्यास पर आधारित है: वेतन, बोनस की संभावना, बीमार छुट्टी और छुट्टी भुगतान, और ईंधन और स्नेहक के लिए जवाबदेह धन जारी करना. जाहिर है, अगर काम बुरी तरह से किया जाए तो अभ्यास बहुत महंगा है। इसलिए, कई कंपनियां व्यवसाय में आउटसोर्सिंग कहलाती हैं। सीधे शब्दों में कहें तो, वे अपनी कारों के साथ ड्राइवरों को किराए पर लेते हैं।
चरण 2
किराए के ड्राइवर के वेतन की गणना करने के तीन सबसे सामान्य तरीके हैं:
• माइलेज से;
• समय से;
• निश्चित दर।माइलेज - वह संकेतक जिससे भुगतान सबसे अधिक बार जुड़ा होता है। यात्रा किए गए मार्ग के प्रत्येक किलोमीटर को एक निश्चित दर से गुणा किया जाता है, उदाहरण के लिए, 10 रूबल से। परिणाम एक यात्रा का योग है।
चरण 3
अन्य स्थितियों में, काम किए गए घंटों के आधार पर चालक के वेतन की गणना करना अधिक सुविधाजनक होता है। यह विधि छोटे माइलेज के लिए सुविधाजनक है। यह अक्सर एक शहर या क्षेत्र के भीतर परिवहन के लिए उपयोग किया जाता है। काम के हर घंटे को भी एक समान दर से गुणा किया जाता है।
चरण 4
ऐसे मामले में जब मार्ग लंबे समय से विकसित किए गए हैं, चालक अच्छे विश्वास में काम करते हैं और यात्रा के समय को बढ़ाने में कोई दिलचस्पी नहीं रखते हैं, वे पूरे मार्ग के लिए निश्चित दरें निर्धारित करने का सहारा लेते हैं। ड्राइवर के वेतन की गणना करने का यह तरीका वेतन के लिए काम करने जैसा है। साथ ही, एक नियम के रूप में, ऊपर वर्णित दो दृष्टिकोणों के आधार पर समान कीमतें निर्धारित की जाती हैं। इसके अलावा, किराए की कारों द्वारा अंतरराष्ट्रीय कार्गो परिवहन में निश्चित कीमतों का उपयोग किया जाता है।
