आजकल, कर्मचारी के प्रदर्शन का सवाल तेजी से उठ रहा है, अर्थात्, कुछ परिस्थितियों में कोई व्यक्ति बिना तनाव के कितना काम कर सकता है। यह प्रश्न स्वयं नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए रुचिकर है।
ज़रूरी
कागज और कलम, या कंप्यूटर, नौकरी का विवरण
निर्देश
चरण 1
यदि आप एक नियोक्ता हैं: एक संक्षिप्त बनाएं - एक कर्मचारी के लिए विशिष्ट कार्यों को करने के लिए एक कार्य (उदाहरण के लिए, एक ग्राहक के लिए एक कॉर्पोरेट पहचान विकसित करना), उस समय को तय करना जिससे वह इसे करना शुरू कर देगा, और उपलब्ध संसाधनों की मात्रा (उदाहरण के लिए, आपका कंप्यूटर, क्लाइंट के बारे में पूरी जानकारी, आदि। यदि आप एक कर्मचारी हैं: शाम को, कार्य दिवस के दौरान पूरे किए गए कार्यों की संख्या (नौकरी के विवरण के अनुसार) और आपके पास मौजूद संसाधनों को लिखें। आपका निपटान।
चरण 2
यदि आप एक नियोक्ता हैं: तो आपको नियत तारीख को नोट करना चाहिए और इसे पूरा करने में लगने वाले समय की गणना करनी चाहिए। कार्य के परिणामों का आकलन करें - प्रदर्शन की पूर्णता, प्रदर्शन की गुणवत्ता और कार्यों का अनुपालन। पूछें कि उस व्यक्ति के लिए संक्षिप्त विवरण को पूरा करना कितना आसान था। यदि आप एक कर्मचारी हैं: प्रत्येक कार्य के सामने कार्यान्वयन पर खर्च किया गया समय, और आपकी थकान की स्थिति, कार्यान्वयन में आसानी, और बहुत कुछ लिखें।
चरण 3
यदि आप एक नियोक्ता हैं: प्राप्त परिणामों के आधार पर, आप अच्छी कामकाजी परिस्थितियों में कर्मचारी के प्रदर्शन का निर्धारण कर सकते हैं यदि आप एक कर्मचारी हैं: प्राप्त परिणामों के आधार पर, आप अच्छी कामकाजी परिस्थितियों में अपने प्रदर्शन का निर्धारण कर सकते हैं।
चरण 4
यदि आप एक नियोक्ता हैं: कर्मचारी को पहले संक्षिप्त के समान कार्य की पेशकश करें, लेकिन इसे संसाधनों में सीमित करें, उदाहरण के लिए, समय पर। तो आप उसके बढ़े हुए प्रदर्शन के स्तर और उस भार को निर्धारित कर सकते हैं जिस पर वह गिरता है और थकान होती है। इसके आधार पर, उनके कार्यान्वयन की अधिकतम दक्षता वाले कार्यों की सूची का तर्कसंगत गठन संभव है। यदि आप एक कर्मचारी हैं: सीमित संसाधनों की स्थितियों में पहले से तय किए गए कार्यों के समान कार्य करने का प्रयास करें, उदाहरण के लिए, दो बार तेजी से, इसलिए आप शारीरिक और मनोवैज्ञानिक प्रदर्शन के लिए अपनी सीमा निर्धारित कर सकते हैं और काम में सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए काम की इष्टतम गति निर्धारित कर सकते हैं।
