छुट्टी के लिए एक आवेदन एक निश्चित रूप में लिखा जाता है। इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से भरें, फिर प्रिंट करें और हस्ताक्षर करें। आपको हाथ से एक बयान लिखने की आवश्यकता नहीं है; मानव संसाधन कर्मचारी आपकी लिखावट नहीं पढ़ सकते हैं और पाठ की गलत व्याख्या कर सकते हैं।
अनुदेश
चरण 1
तथाकथित "शीर्षक" के तहत ए 4 शीट के ऊपरी दाएं कोने को रखें। यह इंगित करेगा कि छुट्टी का आवेदन किससे और किसके पास भेजा गया था। लिखने का क्रम इस प्रकार है:
निदेशक (सामान्य निदेशक, विभाग प्रमुख) - कार्मिक विभाग में वे आपको बताएंगे कि आवेदन किसको संबोधित किया जाना चाहिए;
लिमिटेड "…….";
मूल मामले में प्रभारी व्यक्ति का पूरा नाम;
से - इस पंक्ति पर, अपना उपनाम, नाम, संरक्षक मामले में लिखिए;
पांचवीं पंक्ति आपका शीर्षक है। पंक्तियों के अंत में कोई विराम चिह्न न लगाएं। उस कंपनी का नाम निर्दिष्ट करें जिसमें आप सूचीबद्ध हैं। एक फर्म में विभिन्न कानूनी संस्थाओं के साथ कई डिवीजन हो सकते हैं।
चरण दो
शीट के पहले तीसरे भाग में, बीच में, बड़े प्रिंट में "स्टेटमेंट" शब्द लिखें। इसके बाद पूर्ण विराम न लगाएं।
चरण 3
"स्टेटमेंट" शब्द से दो या तीन पंक्तियों में "स्पेस" कुंजी पर क्लिक करके प्रस्थान करें। लाल रेखा पर, निम्नलिखित पाठ लिखें: "कृपया मुझे _ से _ 20_ तक वार्षिक नियमित भुगतान वाली छुट्टी (मेरे अपने खर्च पर छुट्टी) प्रदान करें।"
चरण 4
मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन का एक अलग खाका है: "मैं आपको काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के आधार पर 10.10.2010 की श्रृंखला या संख्या 9876543 के आधार पर प्रसव से पहले 70 कैलेंडर दिनों की अवधि के साथ मातृत्व अवकाश देने के लिए कहता हूं। बच्चे के जन्म के 70 कैलेंडर दिन बाद, राज्य सामाजिक बीमा पर लाभ के भुगतान के साथ, 12 सप्ताह तक की अवधि के भीतर पंजीकरण के प्रमाण पत्र के आधार पर एकमुश्त गर्भावस्था लाभ के भुगतान के साथ, द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार 29 दिसंबर, 2006 के रूसी संघ के संघीय कानून संख्या 255-एफजेड, संघीय कानून आरएफ दिनांक 30.06.2006 एन 90-एफजेड द्वारा स्थापित राशि और समय सीमा के भीतर।"
चरण 5
माता-पिता की छुट्टी निम्नलिखित आवेदन के आधार पर दी जाती है: "मैं आपको माता-पिता की छुट्टी तब तक प्रदान करने के लिए कहता हूं जब तक कि बच्चा डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता, मासिक भत्ते के भुगतान के आधार पर औसत कमाई के 40 प्रतिशत की राशि का भुगतान किया जाता है। आवेदन के साथ संलग्न दस्तावेज।" जन्म और दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि देय माता-पिता की छुट्टी का उपयोग नहीं किया गया है और लाभ का भुगतान नहीं किया गया है।
चरण 6
पाठ से एक और 2-3 पंक्तियाँ प्रस्थान करें, दिनांक, हस्ताक्षर और उसका डिक्रिप्शन (उपनाम, नाम और पूर्ण नाम) डालें।
चरण 7
प्रबंधन को हस्ताक्षर के लिए आवेदन जमा करने से पहले, कार्मिक विभाग के निरीक्षक से सलाह लें। यह आपके संगठन द्वारा अनुमोदित एक दस्तावेज़ टेम्पलेट प्रदान करेगा।
