ट्रेड यूनियनों के हर संगठन का एक अभिन्न अंग बनने के बाद, श्रम सुरक्षा की जिम्मेदारी कार्मिक विभाग को सौंपी गई थी। और इस विभाग के कार्यालय में एक कोना होना चाहिए जिसमें कर्मचारी उपयोगी जानकारी पा सकें और नवीनतम समाचार सीख सकें।
अनुदेश
चरण 1
श्रम सुरक्षा कोने के डिजाइन में मुख्य विवरण सूचना स्टैंड है। एक नरम सतह वाला बोर्ड, जिसमें बटन के साथ घोषणाएं जुड़ी होती हैं, इस उद्देश्य के लिए सबसे उपयुक्त है। A4 प्लास्टिक पॉकेट वाले स्टैंड सुविधाजनक नहीं हैं। जिस सामग्री को सार्वजनिक करने की आवश्यकता होती है वह हमेशा मानक आकार की शीट पर फिट नहीं होती है।
चरण दो
स्टैंड का एक नाम होना चाहिए। इसे बोर्ड के ऊपरी किनारे के पास, बीच में रखें। आप मानक लोगों का उपयोग कर सकते हैं: "कंपनी समाचार", "उपयोगी जानकारी", "मानव संसाधन सूचना"। या अपनी खुद की, मूल रचना करें, जो उस संगठन की गतिविधि के क्षेत्र से मेल खाती है जहां आप काम करते हैं।
चरण 3
सूचना बोर्ड को आधे में विभाजित करें। एक तरफ, सबसे लोकप्रिय प्रश्नों के उत्तर सूचीबद्ध करें। समय की छुट्टी, अवकाश, ओवरटाइम वेतन आदि के बारे में जानकारी होनी चाहिए। प्रत्येक कंपनी की अपनी प्राथमिकता वाली जानकारी होती है। और मानव संसाधन विभाग को संगठन में समाचारों के बारे में सबसे पहले सुनना चाहिए। वहां अग्नि निकासी योजना और सुरक्षा निर्देश संलग्न करें। स्टैंड के दूसरी तरफ, छुट्टी पर बधाई, सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों की तस्वीरें, जन्मदिन के लोग, और बहुत कुछ लटकाएं। यदि आपको कुछ बहुत महत्वपूर्ण संवाद करने की आवश्यकता है, तो शीर्षक को "तत्काल" बनाएं। इसे एक अलग रंग और बड़े अक्षरों में हाइलाइट करना सुनिश्चित करें।
चरण 4
बुलेटिन बोर्ड पर "कॉर्पोरेट मेल" पॉकेट रखें। इस प्रकार, कार्मिक विभाग उद्यम के कर्मचारियों के साथ प्रतिक्रिया स्थापित करेगा। यहां तक कि गुमनाम पत्र भी आपको ऐसी जानकारी प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं जो कभी भी बैठकों में जारी नहीं की जाएगी।
चरण 5
बोर्ड के बगल में, एक टेबल रखें जिस पर श्रम सुरक्षा कानूनों के टैब के साथ कोड की दो या तीन प्रतियां होंगी। साथ ही मेज पर छुट्टी, बर्खास्तगी और राज्य में प्रवेश के लिए आवेदनों के नमूने और पेन का एक सेट होना चाहिए। इससे कर्मचारियों को उन दस्तावेजों को तैयार करने में मदद मिलेगी जिनके लिए मानव संसाधन विभाग से सबसे अधिक बार संपर्क किया जाता है।
चरण 6
सूचना स्टैंड के बगल में या टेबल के ऊपर काम पर कर्मचारियों की तस्वीरें लटकाएं। यदि आपके पास एक निर्माण संगठन है, तो उत्पाद के नमूने OSH कोने में रखें। अपने ऑफिस में इंडोर प्लांट्स, पेंटिंग्स, कैलेंडर लगाएं। सलाह के लिए एचआर में आने वाले सहकर्मियों को घर जैसा महसूस करना चाहिए।
