जीवन में सब कुछ बदल जाता है: नए क्षितिज दिखाई देते हैं, आशाजनक अवसर आकर्षित करते हैं, और अब एक बार की प्रतिष्ठित नौकरी उतनी आकर्षक नहीं लगती जितनी पहले हुआ करती थी। पिछले नियोक्ता के साथ व्यावसायिक संबंध समाप्त करने के लिए, सक्षम और समयबद्ध तरीके से इस्तीफे का पत्र तैयार करना आवश्यक है।
अनुदेश
चरण 1
खाली शीट के ऊपरी बाएँ कोने में, उस संगठन के प्रमुख की स्थिति, जिससे आप इस्तीफा देने जा रहे हैं, उसका उपनाम, आद्याक्षर लिखें। नीचे, इंगित करें कि किससे आवेदन किया गया था: आपकी स्थिति, उपनाम, नाम, संरक्षक, कार्मिक संख्या (यदि कोई हो)।
चरण दो
पंक्ति के केंद्र में, दस्तावेज़ का नाम "आवेदन" बड़े अक्षरों में लिखें।
चरण 3
आवेदन के पाठ भाग में, लिखें: "मैं आपसे अपनी मर्जी से मुझे खारिज करने के लिए कहता हूं …"। यदि आप इसे आवश्यक समझते हैं, तो इस वाक्यांश में "के संबंध में …" जोड़ें और उन कारणों को सूचीबद्ध करें जिनकी वजह से आप इस नियोक्ता के साथ अपना रोजगार समाप्त करना चाहते हैं। संक्षेप में और स्पष्ट रूप से लिखें कि आपने अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला क्यों किया। ध्यान रखें कि पिछली नौकरियों की सकारात्मक सिफारिशें जीवन में हमेशा काम आ सकती हैं। इसलिए, अपने वाक्यांशों की संरचना करें ताकि मैनुअल पढ़ने के बाद कोई अप्रिय स्वाद न बचे, भले ही आप तनावपूर्ण रिश्ते में हों या अपने भुगतान से नाखुश हों। छोड़ने के लिए तटस्थ, कोमल कारण बताएं। यदि आपको आवेदन के इस भाग को लिखने में कठिनाई हो रही है, तो इसे छोड़ दें: कानून द्वारा, अपनी स्वयं की स्वतंत्र इच्छा को खारिज करने के कारणों को इंगित करना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है।
चरण 4
बर्खास्तगी की तारीख बताएं। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, आपको बर्खास्तगी की तारीख से दो सप्ताह पहले नियोक्ता को रोजगार समाप्त करने की अपनी इच्छा के बारे में सूचित करना आवश्यक है। जिस संगठन में आप काम करते हैं, उसके लिए ये 14 दिन आवश्यक हैं ताकि आप अपने स्थान के लिए एक नया कर्मचारी ढूंढ सकें। अंतिम कार्य दिवस वह तिथि होगी जिसे आप अपने आवेदन पर इंगित करेंगे। यदि आप लिखते हैं: "मैं आपको 25 अगस्त, 2012 को अपनी मर्जी से मुझे बर्खास्त करने के लिए कहता हूं", तो 25 अगस्त को कार्य दिवस के अंत में, रोजगार अनुबंध अपनी वैधता खो देगा, और आपके पास एक कार्य पुस्तिका होगी आपके हाथो में। हालाँकि, पार्टियों के समझौते से, आपको दो सप्ताह से पहले बर्खास्त किया जा सकता है: उदाहरण के लिए, आवेदन लिखने के दिन।
चरण 5
आवेदन के अंत में अपने हस्ताक्षर और दस्तावेज जमा करने की तारीख डालें।
