संघीय कानून "ऑन डिफेंस" नंबर 61-एफजेड के अनुसार, रूस में सभी उद्यमों में सैन्य पंजीकरण आयोजित किया जाना चाहिए - सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी नागरिकों के लिए एक पंजीकरण प्रणाली। इस कानून के अनुसार, सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी सभी व्यक्ति और भर्ती के अधीन व्यक्ति, एक रोजगार अनुबंध के समापन पर, कार्मिक विभाग को सैन्य पंजीकरण दस्तावेज जमा करने के लिए बाध्य हैं। इसलिए, कर्मचारियों की भर्ती के तुरंत बाद संगठन में सैन्य पंजीकरण आयोजित करना आवश्यक है।
अनुदेश
चरण 1
यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज एंड टैक्स रजिस्ट्रेशन में पंजीकरण के तुरंत बाद सैन्य कमिश्रिएट में अपने उद्यम को पंजीकृत करें और सैन्य पंजीकरण पर रखें। सबसे पहले, सैन्य कमिश्रिएट से संपर्क करें और सैन्य पंजीकरण के लिए संगठन को पंजीकृत करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची निर्दिष्ट करें, क्योंकि स्थानीय अधिकारियों को अपनी आवश्यकताओं को स्थापित करने का अधिकार है।
चरण दो
कार्मिक विभाग में कर्मियों की संख्या की गणना करें जो सीधे सैन्य पंजीकरण मुद्दों से निपटेंगे। यदि उद्यम के कर्मचारियों की नियोजित संख्या बड़ी है, तो सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी उद्यम के प्रत्येक 2000 कर्मचारियों के लिए 1 जारी कर्मचारी की आवश्यकता होगी। यदि उनमें से 500 से कम हैं, तो कार्मिक विभाग का कोई भी अंशकालिक कर्मचारी सैन्य पंजीकरण कर सकता है।
चरण 3
कंपनी के अनुबंधित और नियुक्त कर्मचारियों की संख्या निर्धारित करें। सैन्य पेशे के समकक्ष शिक्षा प्राप्त करने वाली महिलाओं को शामिल करना न भूलें। अपने उद्यम में सैन्य पंजीकरण के संगठन पर एक आदेश जारी करें, जिसमें आपको इस काम के लिए जिम्मेदार कर्मियों को नियुक्त करना चाहिए।
चरण 4
सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए एक कार्य योजना तैयार करें, जिस पर उद्यम के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए। सैन्य कमिसार के साथ इस योजना की जाँच करें। उद्यम में उन श्रमिकों की सूची बनाएं जो स्टॉक में हैं।
चरण 5
संगठन के उन कर्मचारियों के लिए खुली संदर्भ जानकारी विकसित करें जो सैन्य पंजीकरण के अधीन हैं। इसमें मार्शल लॉ लागू होने की स्थिति में उनकी जिम्मेदारियों, कर्तव्यों और प्रक्रियाओं को इंगित करें। हस्ताक्षर के तहत सैन्य-उत्तरदायी कर्मचारियों को इस दस्तावेज़ से परिचित कराएं।
चरण 6
"संगठनों में सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने पर रूसी संघ के सशस्त्र बलों के जनरल स्टाफ के निर्देश" के साथ सैन्य रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए जिम्मेदार कार्मिक विभाग के कर्मियों को परिचित करें और इस दस्तावेज़ के अनुसार, प्रत्येक की जिम्मेदारियों की सीमा निर्धारित करें। नौकरी के विवरण में इन जिम्मेदारियों का वर्णन करें।
