कार्यदिवस पर एक कर्मचारी का जीवन आराम करने की इच्छा और कार्यस्थल में सब कुछ करने के लिए समय के बीच संघर्ष है। बाद वाला बहुत अधिक कठिन है।
अनुदेश
चरण 1
दिन, सप्ताह, महीने की योजना बनाएं। सब कुछ करने के लिए, आपको कार्यों को उनके महत्व, निष्पादन के क्रम के अनुसार स्पष्ट रूप से वितरित करने की आवश्यकता है। एक संकेतन प्रणाली विकसित करें जो आपके लिए सुविधाजनक हो (उदाहरण के लिए, लाल स्टिकर के साथ महत्वपूर्ण फ़ोल्डरों को हाइलाइट करें, कम महत्वपूर्ण नीले वाले, और जिन्हें हरे रंग के साथ कुछ दिनों के लिए बंद किया जा सकता है), इससे आपको भ्रमित नहीं होने में मदद मिलेगी और कुछ महत्वपूर्ण के बारे में मत भूलना।
चरण दो
प्रत्येक असाइनमेंट के लिए नियत तारीख शामिल करें। इससे कार्य योजना में व्यवधान से बचने में मदद मिलेगी, आप अपने बॉस के सामने खुद को एक ऐसे कर्मचारी के रूप में दिखाएंगे जो हमेशा समय पर सफल होता है।
चरण 3
विचलित न हों। काम पर सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है अपने निजी जीवन का लगातार ध्यान भंग करना या सहकर्मियों के साथ मेलजोल करना। बेशक, आप इससे पूरी तरह से बच नहीं सकते हैं, लेकिन आप उन पर लगने वाले समय को काफी कम कर सकते हैं। मित्रों और परिवार को केवल अत्यावश्यक मामलों के लिए आपको काम पर बुलाने के लिए कहें, सुखद बातचीत के दौरान सहकर्मियों के साथ आपके द्वारा पिए जाने वाले कॉफी के कप की संख्या कम करें, या बेहतर - इसे दोपहर के भोजन के लिए बंद कर दें।
चरण 4
इंटरनेट पर सामाजिक नेटवर्क और अन्य आकर्षक वस्तुओं से खुद को काट लें। आभासी जीवन में काम सहित बहुत अधिक समय लगता है। यदि आपके बॉस अभी भी यह नहीं समझ पाए हैं कि www.vk.com जैसे संसाधनों तक पहुंच को कैसे कम किया जाए, तो इसे स्वयं करें। मेरा विश्वास करो, ऑनलाइन दिन के दौरान आपकी अनुपस्थिति वैश्विक तबाही का कारण नहीं बनेगी, आप शांत घर के माहौल में सभी समाचार देख सकते हैं।
चरण 5
प्रतिनिधि प्राधिकरण। श्रम विभाजन के बारे में मत भूलना, खासकर कार्यस्थल में। प्रत्येक कर्मचारी की अपनी जिम्मेदारियां होती हैं, और यदि कोई कार्य जो सीधे आपकी नौकरी की जिम्मेदारियों से संबंधित नहीं है, तो इसे इस क्षेत्र के विशेषज्ञ के हाथों में स्थानांतरित करने का प्रयास करें।
