अवैतनिक अवकाश को लोकप्रिय रूप से प्रशासनिक अवकाश कहा जाता है। श्रम संहिता में इसके प्रावधान की शर्तों पर केवल एक लेख है। कानून के अनुसार, केवल एक छोटी श्रेणी के नागरिकों को अनिवार्य प्रशासनिक अवकाश दिया जाता है। अन्य मामलों में, नियोक्ता को आपको मना करने का अधिकार है। ऐसा होने से रोकने के लिए, आपको कानून की पेचीदगियों को समझने और सही ढंग से एक बयान तैयार करने की आवश्यकता है।
अनुदेश
चरण 1
वृद्धावस्था पेंशनभोगी जो काम करना जारी रखते हैं, साथ ही मृत सैनिकों के जीवनसाथी और माता-पिता को 2 सप्ताह के प्रशासनिक अधिकार का अधिकार है। एक विश्वविद्यालय में अध्ययन के साथ काम करने वाले कर्मचारी हर साल 15 दिनों के अवैतनिक अवकाश के हकदार हैं। माध्यमिक विद्यालयों के छात्र सत्र की अवधि के लिए 10 प्रशासनिक दिनों तक और राज्य परीक्षा उत्तीर्ण करने से दो महीने पहले के हकदार हैं। सोवियत संघ और रूसी संघ के नायक 3 सप्ताह के अवैतनिक अवकाश के लिए आवेदन लिख सकते हैं, और महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागियों और दिग्गजों - 35 दिनों के लिए। कार्यरत विकलांग व्यक्तियों को आवेदन करने पर दो माह का प्रशासनिक समय दिया जा सकता है। नियोक्ता इन श्रेणियों के नागरिकों को अवैतनिक अवकाश प्रदान करने से इनकार नहीं कर सकता है। वह बच्चे के जन्म, किसी रिश्तेदार की मृत्यु और विवाह का पंजीकरण करते समय 5 प्रशासनिक दिनों के लिए आपके आवेदन पर हस्ताक्षर करने के लिए भी बाध्य है।
चरण दो
यदि आप नागरिकों की सूचीबद्ध श्रेणियों में से किसी से संबंधित नहीं हैं, तो आपको एक आवेदन पत्र तैयार करना होगा जिसमें यह बताया गया हो कि आपको प्रशासनिक की आवश्यकता क्यों है। इस मामले में, बयान की टोपी पारंपरिक तरीके से लिखी जाती है - प्रबंधक का नाम और स्थिति और कर्मचारी के बारे में इसी तरह की जानकारी को दर्शाता है। आवेदन के मुख्य भाग में, आपके लिए आवश्यक कैलेंडर दिनों की संख्या के लिए अवैतनिक अवकाश के लिए अनुरोध लिखें। प्रशासनिक की नियोजित तिथियों को इंगित करें, और "पारिवारिक परिस्थितियों" को कारण के रूप में इंगित करें।
चरण 3
यदि आपके प्रबंधक ने आपको मना कर दिया है, तो किसी अन्य प्रकार की अवैतनिक छुट्टी के लिए पूछने का प्रयास करें - अतिरिक्त। एक नियम के रूप में, यह सामूहिक समझौते द्वारा निर्धारित किया जाता है। एक विकलांग बच्चे की परवरिश करने वाला कर्मचारी या 14 साल से कम उम्र के बच्चे के साथ एकल माता-पिता दो अवैतनिक आराम सप्ताह के हकदार हैं। यदि आपके 14 वर्ष से कम आयु के दो या अधिक बच्चे हैं, तो आप अतिरिक्त अवैतनिक अवकाश का भी लाभ उठा सकते हैं। आप इसे अपने लिए सुविधाजनक किसी भी समय, एक ही बार में और भागों में चला सकते हैं। मुख्य अवकाश में अतिरिक्त अवकाश जोड़ने की अनुमति है।
चरण 4
यदि आप अतिरिक्त अवैतनिक अवकाश का अनुरोध कर रहे हैं, तो आपको आवेदन के लिए अपनी पात्रता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज संलग्न करने होंगे। इस कथन की सीमा मानक होगी। और आवेदन के मुख्य भाग में, छुट्टी की शुरुआत और समाप्ति तिथियों को इंगित करने के बाद, कारण के बजाय, उस श्रेणी को इंगित करें जिससे आप संबंधित हैं, उदाहरण के लिए, "एक विकलांग बच्चे की मां।"
चरण 5
आवेदन पर हस्ताक्षर और तारीख करें और इसे अपने पर्यवेक्षक के पास ले जाएं।
