28 मार्च 2016 को, प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने न्यूनतम वेतन में वृद्धि की घोषणा की, राष्ट्रपति ने पहले ही एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए हैं जो इस वर्ष 1 जुलाई को लागू होगा।
इस वर्ष हम न्यूनतम पारिश्रमिक में दूसरी वृद्धि देखेंगे जो नियोक्ता अपने कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए बाध्य हैं। प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने कहा कि न्यूनतम वेतन का आकार 1 जुलाई 2016 से बढ़कर 7,500 रूबल हो जाएगा। न्यूनतम वेतन का मूल्य मौजूदा आंकड़े से 21% अधिक होगा।
पिछली बार न्यूनतम वेतन 1 जनवरी 2016 को राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के फरमान के अनुसार बढ़ाया गया था, और आज यह 6,204 रूबल है।
श्रम के लिए न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि के बावजूद, संकेतक निर्वाह न्यूनतम 9,452 रूबल से काफी नीचे है। श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री मैक्सिम टोपिलिन के अनुसार, इतने बड़े अंतर को बराबर करने और न्यूनतम मजदूरी को न्यूनतम निर्वाह के स्तर के करीब लाने में 3 साल लगेंगे।
2016 के लिए रूस के क्षेत्रों में औसत वेतन 36,200 रूबल है, जो कि रोजस्टैट के आंकड़ों के अनुसार है। यह पिछले साल की तुलना में 12 फीसदी ज्यादा है।
और हमारे पड़ोसियों के बारे में क्या? बेलारूस में, 1 जनवरी 2016 से राष्ट्रपति ए। लुकाशेंको के फरमान से, रूसी रूबल में न्यूनतम वेतन 7740 निर्धारित किया गया था।
यूक्रेन में, 2016 में न्यूनतम वेतन 3560 रूबल है। कजाकिस्तान ने न्यूनतम मजदूरी - 4,500 रूबल के मामले में यूक्रेन को पीछे छोड़ दिया है।
यूरोप में, न्यूनतम मजदूरी जैसी कोई चीज नहीं है, लेकिन राज्य ने घंटे के हिसाब से न्यूनतम पारिश्रमिक का भुगतान किया है। तो, यूके में, 1 अप्रैल 2016 से, एक कर्मचारी प्रति घंटे 700 रूबल के बराबर पर भरोसा करने में सक्षम होगा, और संयुक्त राज्य अमेरिका में न्यूनतम प्रति घंटा वेतन 540 रूबल / घंटा (अर्कांसस) से शुरू होता है।
