संघीय कानून 82 में संशोधन के अनुसार, 1 जून, 2011 से न्यूनतम वेतन 4,611 रूबल है। इस स्तर से नीचे की मजदूरी रूसी संघ के किसी भी घटक इकाई में निर्धारित नहीं की जा सकती है। न्यूनतम वेतन की गणना करने के लिए, आपको चालू माह में प्राप्त सभी भुगतानों, क्षेत्रीय गुणांक और 13% के कर संग्रह को ध्यान में रखना चाहिए, जो किसी भी आय से काटे जाते हैं।
ज़रूरी
- - कैलकुलेटर या 1C प्रोग्राम;
- - समय पत्र।
निर्देश
चरण 1
यदि किसी कर्मचारी ने पूरे महीने काम किया है, तो 4,611 रूबल के आधार पर मजदूरी का भुगतान करें। न्यूनतम वेतन में जिला गुणांक, बोनस, प्रोत्साहन या नकद इनाम जोड़ें, 13% कर और अग्रिम के रूप में भुगतान की गई राशि घटाएं। बाकी का आंकड़ा कर्मचारी का एक महीने का वेतन होगा। उदाहरण के लिए, क्षेत्रीय गुणांक 20% है, अग्रिम भुगतान की राशि 2 हजार रूबल के बराबर है, प्रीमियम 1 हजार रूबल के बराबर है। 4611 (वेतन) +922, 2 (जिला गुणांक) +1000 (बोनस) = 6533, 2-849, 32 (कर) = 5683, 88-2000 (अग्रिम) = 3683, 88 वह राशि है जो एक कर्मचारी को प्राप्त होगी एक महीने का काम।
चरण 2
यदि महीना पूरी तरह से पूरा नहीं हुआ है, तो बिलिंग अवधि में एक घंटे के काम की लागत की गणना करें। ऐसा करने के लिए, किसी दिए गए महीने में काम के घंटों की संख्या से 4611 रूबल विभाजित करें। परिणामी आंकड़े को वास्तव में काम किए गए घंटों से गुणा करें, क्षेत्रीय गुणांक जोड़ें, 13% घटाएं और भुगतान की गई अग्रिम राशि। लगभग सभी उद्यमों में, अधूरे काम किए गए महीने के लिए बोनस, प्रोत्साहन या पारिश्रमिक का भुगतान नहीं किया जाता है, इसलिए, इस उदाहरण में इस राशि को ध्यान में नहीं रखा गया है।
चरण 3
यदि किसी कर्मचारी ने घंटों से अधिक काम किया है या गैर-कामकाजी छुट्टियों पर काम किया है, तो सभी अधिक काम के घंटों के लिए दोहरा भुगतान, अगर कर्मचारी ने भुगतान के बजाय अतिरिक्त दिन की छुट्टी प्राप्त करने की इच्छा व्यक्त नहीं की। अधिक काम के लिए दोहरे वेतन की गणना करने के लिए, अधिक काम के घंटों को 2 से गुणा करें और बिलिंग अवधि में औसत प्रति घंटा वेतन से 4611 रूबल, क्षेत्रीय गुणांक, बोनस, पारिश्रमिक या प्रोत्साहन जोड़ें। प्राप्त आंकड़े से, 13% और जारी किए गए वेतन की राशि को अग्रिम के रूप में घटाएं। शेष राशि एक माह के कार्य के लिए दी जाएगी।
चरण 4
यदि कर्मचारी रात में काम करता है, तो श्रम कानून के अनुसार, 20% अधिभार के साथ पूरी रात का भुगतान करें, जब तक कि अन्यथा उद्यम के आंतरिक कानूनी कृत्यों में निर्दिष्ट न हो। ऐसा करने के लिए, प्रति रात काम किए गए घंटों की गणना करें। रात के घंटों को सुबह 22 से 6 बजे तक काम माना जाता है। बिलिंग अवधि में पूरे रात के घंटों को औसत प्रति घंटा वेतन से गुणा करें, इस राशि में 20% जोड़ें। काम के दिन के घंटों के लिए अलग से भुगतान की गणना करें, प्राप्त राशियों को जोड़ें, क्षेत्रीय गुणांक, बोनस, प्रोत्साहन या पारिश्रमिक जोड़ें, 13% कर घटाएं और जारी की गई अग्रिम राशि।
