सांख्यिक संकेतक जैसे नाममात्र और वास्तविक मजदूरी के आकार का उपयोग आर्थिक दृष्टिकोण से जनसंख्या के जीवन की गुणवत्ता की तुलना करने के लिए किया जाता है। उद्योग विश्लेषण से अर्थव्यवस्था में समस्या क्षेत्रों का पता चलता है। पूरे क्षेत्र की स्थिति का आकलन औसत मजदूरी के स्तर के संकेतक के मूल्य से किया जाता है।
औसत मजदूरी जनसंख्या की भलाई का आकलन करने के लिए एक बुनियादी संकेतक है। सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए कार्यक्रमों की योजना बनाते समय, देश के अलग-अलग क्षेत्रों के विकास के स्तर की तुलना करने के साथ-साथ रूस में अन्य देशों के साथ मजदूरी की तुलना करते समय औसत मजदूरी के आंकड़ों को ध्यान में रखा जाता है। इसके अलावा, इन संकेतकों की निगरानी विश्व संगठनों द्वारा की जाती है और यह अलग-अलग क्षेत्रों और दुनिया में देशों के विकास या संकट की स्थितियों के परिपक्व होने की संभावनाओं को दिखा सकता है। इस अनुमानित पैरामीटर की गणना की प्रक्रिया अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) द्वारा अनुमोदित है और प्रत्येक देश के लिए विधायी कृत्यों द्वारा निर्धारित की जाती है।
संकेतक के लक्षण
रूस में, अर्जित औसत मासिक वेतन (एआरडब्ल्यू) का आधिकारिक मूल्य निर्धारित करने के लिए, कुल पेरोल को ध्यान में रखा जाता है, जिसे उद्यम के औसत हेडकाउंट से विभाजित किया जाता है।
देश में औसत वेतन पर डेटा उत्पन्न करने के लिए, संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा सूचना के कई स्रोतों का उपयोग करती है:
- स्वामित्व के विभिन्न रूपों और आर्थिक गतिविधियों के प्रकार के संगठनों और उद्यमियों द्वारा प्रस्तुत सांख्यिकीय रिपोर्टिंग;
- उन नियोक्ताओं पर निरंतर और चयनात्मक सांख्यिकीय टिप्पणियों के परिणाम जिनके पास रोसस्टेट अधिकारियों को रिपोर्ट करने का दायित्व नहीं है;
- संघीय कर सेवा से डेटा;
- रूस के पेंशन कोष से जानकारी।
Rosstat द्वारा प्रकाशित जानकारी सटीक है, लेकिन निम्नलिखित कारणों से श्रम बाजार में मामलों की सही स्थिति को नहीं दर्शाती है:
- केवल बड़े और मध्यम आकार के उद्यम, जो आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी के 75 मिलियन में से लगभग 32 मिलियन लोगों को रोजगार देते हैं, मासिक आधार पर सांख्यिकी निकायों को मजदूरी की गतिशीलता के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं।
- लगभग 14 मिलियन लोगों को रोजगार देने वाले छोटे और सूक्ष्म उद्यमों के डेटा को केवल नमूना और आवधिक सर्वेक्षणों में ध्यान में रखा जाता है।
- व्यक्तिगत उद्यमियों की गतिविधि के क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारियों के वेतन के स्तर का आकलन करने के लिए कोई टूलकिट नहीं है।
- सांख्यिकीय नमूनों में फ्रीलांसरों और स्व-नियोजित नागरिकों की आय पर डेटा की कमी है।
- सर्वेक्षण बिल्कुल उन लोगों को ध्यान में नहीं रखते हैं जो "छाया में" काम करते हैं। उनकी आय के बारे में जानकारी केवल जनमत सर्वेक्षणों से प्राप्त की जा सकती है, जिनके परिणामों पर भरोसा करना मुश्किल है।
यह पता चला है कि राज्य के आँकड़े "खुली अर्थव्यवस्था" के आधिकारिक वेतन का एक चौथाई कवर नहीं करते हैं, और अर्थव्यवस्था के छाया क्षेत्र में रोजगार और मजदूरी को भी ध्यान में नहीं रखते हैं। इस गणना मूल्य की सापेक्षता के बावजूद, संकेतक के इस अंकगणितीय माध्य का विशेष व्यावहारिक अनुप्रयोग है और इसका उपयोग किया जाता है:
- राज्य द्वारा: एक निश्चित क्षेत्र में जनसंख्या की आय पर रिपोर्ट बनाने के लिए, सामाजिक स्तरीकरण को विनियमित करने के लिए, नागरिकों की वित्तीय स्थिति का निर्धारण करने के लिए, न्यूनतम मजदूरी और बहुत कुछ स्थापित करने के लिए;
- एक उद्यम, संगठन, क्षेत्र, आदि के प्रशासन। - नए कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए स्थिति निर्धारित करने और "औसत बार" स्थापित करने के लिए;
- सक्षम आबादी के प्रतिनिधियों द्वारा स्वयं एक मूल्य के रूप में जिसे रोजगार में निर्देशित किया जा सकता है; नियोक्ता से मुआवजे और लाभ का भुगतान करते समय।
यह स्पष्ट रूप से समझा जाना चाहिए कि जब जनसंख्या की वास्तविक आय के स्तर का आकलन करना आवश्यक होता है, तो अन्य गुणात्मक संकेतकों का उपयोग किया जाता है (मोडल और औसत औसत मजदूरी, वास्तविक मजदूरी, और अन्य)।
इस प्रकार, क्षेत्रों की अर्थव्यवस्थाओं के तुलनात्मक विश्लेषण के लिए, एक ठंडे गणितीय आंकड़े का उपयोग किया जाता है - औसत मासिक नाममात्र अर्जित मजदूरी। श्रम बाजार की स्थिति का विश्लेषण करने के लिए, रोजस्टैट औसत मासिक वेतन के कई मूल्यों की गणना करता है:
- पूरे देश के लिए;
- क्षेत्र के आधार पर;
- अर्थव्यवस्था की शाखाओं द्वारा;
- श्रमिकों की विशिष्टताओं द्वारा;
- श्रमिकों के शैक्षिक स्तर के अनुसार।
औसत वेतन संकेतक मासिक आधार पर संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा द्वारा गणना और प्रकाशित गतिकी में है। रूसी संघ के घटक संस्थाओं के लिए सामान्य आर्थिक पूर्वानुमानों के मूल्यांकन और तैयारी के लिए, कैलेंडर वर्ष के परिणामों के आधार पर किए गए अनुमान सांकेतिक हैं।
मजदूरी में अंतरक्षेत्रीय भेदभाव के कारक Factor
रूस में 85 संघीय विषय हैं, और उनमें औसत वेतन काफी भिन्न होता है। रोसस्टैट की आधिकारिक वेबसाइट पर प्रकाशित जानकारी के अनुसार, 2019 की शुरुआत में 23 क्षेत्रों (मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और सेवस्तोपोल के संघीय शहरों सहित) में 26 क्षेत्रों, क्षेत्रों और क्षेत्रों में नाममात्र अर्जित मजदूरी का स्तर 40 हजार रूबल से अधिक है। स्वायत्तता - 30 हजार रूबल से कम है। इसी समय, पूरे रूसी संघ में 01.01.2019 तक औसत नाममात्र वेतन का "आने वाला" मूल्य 43,445 रूबल है। जून 2019 के लिए संकेतक 49,840 रूबल है।
रूस में, जिसमें विभिन्न जलवायु परिस्थितियों, राहत की विशेषताओं, मानसिकता और संस्कृति के साथ एक विशाल क्षेत्र है, देश के सभी क्षेत्रों के लिए मजदूरी समान नहीं हो सकती है। संख्या में महत्वपूर्ण अंतर रूसी संघ के घटक संस्थाओं की विभिन्न आर्थिक क्षमता के कारण है।
क्षेत्रों, क्षेत्रों, गणराज्यों को जनसंख्या, औद्योगिक परिसरों के वितरण, वित्तीय स्थिति और नागरिकों की प्राथमिकताओं द्वारा विभेदित किया जाता है। वस्तुओं / सेवाओं की कीमतें भी समान नहीं हैं, जो जनसंख्या की विभिन्न क्रय शक्ति की व्याख्या करती हैं।
मजदूरी में अंतरक्षेत्रीय भेदभाव के कारकों में भी शामिल हैं: क्षेत्र में कामकाजी उम्र की आबादी का हिस्सा; कराधान और रोजगार के क्षेत्र में विधायी ढांचा; उस बस्ती की स्थिति जिसमें नागरिक काम करता है; व्यवसाय का क्षेत्र जहां व्यक्ति कार्यरत है; पेशेवर योग्यता समूह जिससे कर्मचारी संबंधित है, और उसके पेशे की मांग; जनसंख्या की सामान्य भुगतान क्षमता।
क्षेत्रीय औसत वेतन
पिछले कैलेंडर वर्ष के आंकड़ों का विश्लेषण और औसत मजदूरी और वेतन के वर्तमान मासिक औसत मूल्यों का उपयोग करके, रूसी संघ के घटक संस्थाओं द्वारा इस सूचक के वितरण की एक सामान्य तस्वीर तैयार करना संभव है। मई 2019 में कुल औसत रूसी वेतन 47,926 रूबल था। रूसी संघ के 85 घटक संस्थाओं में से केवल 23 क्षेत्रों (मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग सहित) का औसत वेतन "40 हजार से अधिक" है। और लगभग 30 क्षेत्रों में वेतन 30,000 रूबल से कम है। उनमें से कई नागरिकों की न्यूनतम आय को किसी तरह बराबर करने के लिए केंद्र से सब्सिडी प्राप्त करने के लिए मजबूर हैं।
- सबसे कम दरें - गंभीर आर्थिक समस्याओं के कारण - उत्तरी काकेशस में हैं: इंगुशेटिया में 31 हजार रूबल से चेचन गणराज्य में 28 हजार रूबल तक। देश के मध्य क्षेत्रों में, इवानोवो क्षेत्र बाहरी लोगों (27159 रूबल) में से है। यह देश में औसत वेतन से डेढ़ गुना कम है।
- औसत नाममात्र अर्जित मजदूरी के मामले में निस्संदेह नेता रूसी उत्तर है: उरल्स, साइबेरिया और सुदूर पूर्व के क्षेत्र। इन संसाधन-आपूर्ति क्षेत्रों में कठिन जीवन स्थितियों के कारण, भत्ते और गुणांक की एक प्रणाली यहां संचालित होती है। भोजन और माल की उच्च कीमतों के कारण परिवहन कठिनाइयाँ हैं। यमल-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग मासिक रूप से कर्मचारियों के काम के लिए माल और सेवाओं के एक निश्चित सेट की लागत से 5 गुना अधिक भुगतान करता है - 120671 रूबल। मगदान क्षेत्र (106,219 रूबल) और चुकोटका ऑटोनॉमस ऑक्रग (110,284 रूबल) में, न केवल कामकाजी आबादी की आय अधिक है, बल्कि पेंशनभोगियों के लिए जीवित मजदूरी भी है।99487 के वेतन के साथ नेनेट्स ऑक्रग रूसी संघ के सभी घटक संस्थाओं में सबसे छोटा है - यह इस तथ्य से अलग है कि यह लंबे समय तक प्रति व्यक्ति सकल क्षेत्रीय उत्पाद के मामले में अग्रणी रहा है। मास्को के बाद अगला क्षेत्र, रूसी अर्थव्यवस्था में दूसरे स्थान पर कब्जा कर रहा है, खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग-युगरा - एक महीने में 85,427 रूबल (जिले में रूसी तेल का 60% उत्पादन होता है)। कामचटका क्षेत्र, सखालिन और याकुटिया में - वेतन राष्ट्रीय औसत से लगभग 1.5 गुना अधिक है।
- उत्तर से परे, औसत नाममात्र उपार्जित वेतन के अनुसार, देश की आर्थिक और वित्तीय गतिविधि का केंद्र है - मास्को समूह - 89,045 रूबल। मध्य क्षेत्रों में से केवल एक जो खनन में विशेषज्ञ नहीं है, वह मास्को क्षेत्र है, जिसमें 55,197 रूबल का संकेतक है। विशेषज्ञ मास्को क्षेत्र में उच्च वेतन की व्याख्या इस तथ्य से करते हैं कि स्थानीय वेतन को राजधानी में नियोक्ताओं द्वारा पेश किए गए लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करना पड़ता है: यहां तक कि एक यात्रा पर दिन में कई घंटे खर्च करने पर, एक व्यक्ति के पास मॉस्को में काम करने का भौतिक अवसर होता है।
- देश की दूसरी राजधानी - विनिर्माण, व्यापार, पर्यटन जैसे अर्थव्यवस्था के ऐसे क्षेत्रों के कारण सेंट पीटर्सबर्ग का औसत वेतन 60,752 रूबल है।
- दक्षिणी संघीय जिले के लिए, क्षेत्रों में कोई बिखराव नहीं है - 30,000 से 36,000 रूबल के मूल्यों का गलियारा। सेवस्तोपोल और क्रीमिया क्रमशः 33,326 और 32,626 की औसत मजदूरी के साथ अपने क्षेत्र में औसत स्थान पर काबिज हैं।
- Pskov, Kostroma, Orel, Tambov जैसे क्षेत्रों में औसत नाममात्र वेतन 30 हजार रूबल के मूल्य से अधिक नहीं है।
आरआईए "रेटिंग" के शोध के अनुसार, जिसने रूसी संघ के 81 घटक संस्थाओं में छोटे और मध्यम आकार की बस्तियों में वेतन का विश्लेषण किया, औसत वेतन क्षेत्रीय राजधानियों और प्रमुख शहरों की तुलना में 12% कम है। केवल 5 क्षेत्रों में, जहां "आर्थिक केंद्रों" को तेल क्षेत्रों के पास स्थित छोटी बस्तियों में स्थानांतरित कर दिया जाता है, जनसंख्या उच्च वेतन प्राप्त करने के लिए बड़े शहरों की यात्रा नहीं करती है। हम संसाधन-आधारित अर्थव्यवस्था वाले क्षेत्रों के बारे में बात कर रहे हैं: नेनेट्स स्वायत्त जिला, कोमी गणराज्य, मगदान क्षेत्र, यहूदी स्वायत्त जिला, अमूर क्षेत्र। दस लाख से अधिक आबादी वाले शहरों में उच्च संकेतकों के लिए, औसत के स्तर पर सभी के पास वेतन नहीं है। सबसे अधिक संभावना है, ये या तो मांग की गई विशिष्टताओं के लिए वेतन हैं, या उन लोगों के लिए कमाई जो 5+ वर्षों से एक ही स्थान पर काम कर रहे हैं, प्रबंधन द्वारा मूल्यवान हैं और बोनस प्राप्त करते हैं।
नतीजतन, Rosstat डेटा कमोबेश केवल बड़े क्षेत्रीय केंद्रों के लिए वास्तविक है। टूमेन में, और नोवोसिबिर्स्क में, और रोस्तोव में, और येकातेरिनबर्ग में, और कज़ान में 40-45 हजार प्राप्त करना काफी संभव है। छोटे शहरों (100-150 हजार से कम आबादी वाले) के लिए, 40 हजार भी हासिल करना पहले से ही एक कठिन राशि है। प्रांतों और छोटे शहरों में, औसत मजदूरी निर्वाह न्यूनतम या "न्यूनतम मजदूरी" के स्तर पर हो सकती है।
क्षेत्रों में औसत मजदूरी की वृद्धि दर का पूर्वानुमान
इस तथ्य के मद्देनजर कि श्रम संसाधनों का असमान वितरण और रूसी क्षेत्रों के बीच मजदूरी की मात्रा में अंतर है, आंतरिक प्रवासन आंदोलनों को बढ़ाने की प्रवृत्ति है। अक्सर, कामकाजी उम्र के लोग अपना "घर" छोड़ देते हैं और वहां चले जाते हैं जहां वे "अधिक भुगतान करते हैं।"
रूस के आर्थिक विकास मंत्रालय ने 2019-2021 के लिए क्षेत्रों में रूसियों के औसत वेतन की वृद्धि दर का पूर्वानुमान लगाया है।
विभाग के अनुमानों के अनुसार, नकारात्मक कारकों के अभाव में, देश में औसत वेतन प्रति वर्ष लगभग 4-5% की स्थिर वृद्धि देगा:
- उरल्स में सबसे कम वेतन वृद्धि दर की उम्मीद है, जहां यमलो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग नेता बना हुआ है। क्षेत्र में वृद्धि सालाना केवल 3-4% की राशि होगी।
- उत्तरी कोकेशियान संघीय जिले में, जो अभी भी राष्ट्रीय औसत से कम होगा, वार्षिक वृद्धि लगभग 4% होगी।
- औसत वेतन में स्थिर 5% वार्षिक वृद्धि का परिणाम होगा: सुदूर पूर्व में - चुकोटका, जो पूरे रूस में इस मुद्दे में अग्रणी है; साइबेरिया में - क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र; केंद्रीय संघीय जिले में - मास्को।
- उत्तर पश्चिमी संघीय जिले में औसत वेतन में प्रति वर्ष 6% की वृद्धि होगी। इस क्षेत्र में उच्चतम औसत वेतन, लगातार 100 हजार रूबल से अधिक, अभी भी नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग में हैं। मरमंस्क और सेंट पीटर्सबर्ग में, इन तीन वर्षों में, औसत वेतन में 8-10 हजार रूबल की वृद्धि होगी।
- दक्षिणी संघीय जिले में, केवल क्रास्नोडार क्षेत्र और सेवस्तोपोल में प्रति वर्ष 6% की वृद्धि का अनुमान है। उसी समय, औसत रूसी संकेतक के मूल्य को प्राप्त करना संभव नहीं होगा।
- इसके वोल्गा संघीय जिले के भीतर, उच्चतम औसत मजदूरी तातारस्तान में होगी, जहां प्रति वर्ष 8% की वृद्धि होगी।
एकेडमी ऑफ लेबर एंड सोशल रिलेशंस के वाइस-रेक्टर अलेक्जेंडर सफोनोव, रोसियास्काया गजेटा में आर्थिक विकास मंत्रालय के उपरोक्त पूर्वानुमान पर टिप्पणी करते हुए, इसे एक आशावादी परिदृश्य के रूप में मूल्यांकन करते हैं। वह इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित करता है कि क्षेत्रीय औसत मजदूरी की वृद्धि दर तभी संभव होगी जब रूसी अर्थव्यवस्था की सामान्य वृद्धि का स्तर 1.8 - 2.1% प्रति वर्ष से कम न हो।
