अक्सर, एक कंपनी एकाउंटेंट को एक कर्मचारी के लिए औसत वेतन की गणना करने की आवश्यकता होती है। यह छुट्टी के दिनों के भुगतान, अस्थायी विकलांगता और रोजगार केंद्र में एक कर्मचारी को पंजीकृत करने के लिए दोनों के लिए आवश्यक है। किसी विशेषज्ञ का औसत वेतन पारिश्रमिक के रूप पर निर्भर करता है।
ज़रूरी
- - उत्पादन कैलेंडर;
- - कार्मिक दस्तावेज;
- - लेखांकन दस्तावेजों;
- - कैलकुलेटर।
अनुदेश
चरण 1
यदि कर्मचारी के पास समय वेतन निर्धारित है, तो औसत कमाई की गणना वास्तविक काम किए गए घंटों से की जाएगी। कैलेंडर दिनों की संख्या निर्धारित करें जिसमें कर्मचारी कार्यस्थल पर मौजूद था और अपना कार्य कार्य करता था। ऐसा करने के लिए, टाइमशीट का उपयोग करें, जिसे टी -2 फॉर्म में टाइमकीपर या कार्मिक अधिकारी द्वारा भरा जाना चाहिए।
चरण दो
कर्मचारी का वेतन निर्धारित करें, जिसमें शामिल हैं: वेतन, स्थायी बोनस, अतिरिक्त भुगतान। उनका आकार ऑर्डर, पेरोल द्वारा निर्धारित किया जाता है। यदि कर्मचारी का वेतन बढ़ गया है, तो आपको इसे उपयुक्त गुणांक से गुणा करना होगा। पिछले वर्ष के परिणामों के आधार पर वार्षिक बोनस को औसत वेतन की गणना से बाहर रखा गया है। प्रत्येक कार्य माह के लिए 1/3 या 1/6 की राशि में केवल त्रैमासिक, अर्ध-वार्षिक बोनस शामिल हैं। किसी कर्मचारी की औसत कमाई की गणना करते समय, भुगतान जो एक अस्थायी प्रकृति के होते हैं, उदाहरण के लिए, एकमुश्त प्रोत्साहन, को ध्यान में नहीं रखा जाता है।
चरण 3
बिलिंग अवधि के लिए प्राप्त राशि को कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करें। ऐसी अवधि को आमतौर पर कैलेंडर वर्ष के रूप में मान्यता दी जाती है। ऐसा करने के लिए, उत्पादन कैलेंडर का उपयोग करें। लेकिन अगर आपको तीन महीने की औसत कमाई की गणना करने की आवश्यकता है, तो उन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए। इस प्रकार, आपको एक कर्मचारी का औसत दैनिक वेतन प्राप्त हुआ है।
चरण 4
बिलिंग अवधि के दौरान वास्तव में काम किए गए दिनों की संख्या से कर्मचारी की औसत दैनिक कमाई गुणा करें। प्राप्त परिणाम एक विशेषज्ञ का औसत वेतन है।
चरण 5
यदि किसी कर्मचारी के लिए पारिश्रमिक का एक टुकड़ा-दर रूप निर्धारित किया जाता है, तो आपको उत्पादित उत्पादों की संख्या की गणना करनी चाहिए। ऐसा करने के लिए, पूर्ण कार्य या किसी अन्य दस्तावेज़ के एक अधिनियम का उपयोग करना आवश्यक है जिसमें आउटपुट दर्ज किया गया है। तैयार उत्पाद की इकाई के लिए निर्धारित मूल्य से भागों (उत्पादों) की संख्या को गुणा करें।
