शिक्षा प्राप्त करने पर, छात्रों को एक कंपनी में इंटर्नशिप के लिए भेजा जाता है। कुछ शैक्षणिक संस्थान एक स्वतंत्र खोज और कंपनी के चयन के लिए प्रदान करते हैं जहां प्रशिक्षु व्यावहारिक कौशल प्राप्त कर सकते हैं। किसी पद के लिए छात्रों को पंजीकृत करते समय, रूसी संघ के श्रम संहिता के अध्याय 32 द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। रोजगार संबंध में प्रवेश करने की बारीकियां छात्र के साथ तैयार किए गए अनुबंध के प्रकार पर निर्भर करती हैं।
यह आवश्यक है
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - प्रशिक्षु दस्तावेज;
- - काम के लिए रेफरल;
- - ऑर्डर फॉर्म (फॉर्म टी -1);
- - एक व्यक्तिगत कार्ड का रूप;
- - वर्क बुक फॉर्म।
अनुदेश
चरण 1
उद्यमों में इंटर्नशिप छात्रों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। यह कौशल के अधिग्रहण और उनके काम के लिए भुगतान प्रदान करता है। संस्थान में, एक नियम के रूप में, एक इंटर्नशिप (अभ्यास) के लिए एक रेफरल जारी किया जाता है। दस्तावेज़ उस संगठन के नाम को इंगित करता है जहां छात्र को अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने का अवसर मिलेगा।
चरण दो
छात्र से नौकरी का आवेदन स्वीकार करें। दस्तावेज़ श्रम संबंधों को औपचारिक रूप देने के लिए एक अनुरोध निर्धारित करता है, और स्थिति का शीर्षक कुछ इस तरह इंगित किया जाता है: "प्रशिक्षु - सहायक इलेक्ट्रीशियन।" कुछ मामलों में, यदि कोई संगत समझौता होता है, तो छात्र द्वारा छात्र को स्वीकार कर लिया जाता है।
चरण 3
प्रशिक्षु के साथ एक अनुबंध करें। इसके लिए सैंपल फॉर्म का इस्तेमाल करें। आपको एक निश्चित अवधि या शिक्षुता अनुबंध समाप्त करने का अधिकार है। एक निश्चित अवधि के अनुबंध को तैयार करते समय, कंपनी में वर्तमान स्टाफिंग टेबल में निर्धारित पारिश्रमिक के अनुसार इंटर्न के लिए वेतन निर्धारित करें। जब एक शिक्षुता अनुबंध होता है, तो श्रम कार्य के प्रदर्शन का भुगतान काम के लिए न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं होना चाहिए, जो कि क्षेत्रीय सरकार के कृत्यों में निहित है।
चरण 4
एक आदेश कर। जब एक निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध होता है, तो टी -1 फॉर्म का उपयोग करके एक आदेश जारी करें। एक शिक्षुता समझौते के मामले में, नौकरी नियुक्ति आदेश तैयार करें। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अध्याय 32 में निहित है। प्रशिक्षु को प्रशासनिक दस्तावेज से परिचित कराएं, प्रबंधक के हस्ताक्षर के साथ आदेश को प्रमाणित करें।
चरण 5
प्रशिक्षु के लिए एक व्यक्तिगत कार्ड प्राप्त करें। एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के मामले में, छात्र की कार्य पुस्तिका में एक प्रविष्टि करें, पहले दस्तावेज़ फॉर्म भरकर। यदि कोई शिक्षुता समझौता है, तो इंटर्नशिप को रिकॉर्ड करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यह कानून में निहित है।
चरण 6
कुछ मामलों में, एक रोजगार अनुबंध के साथ एक शिक्षुता अनुबंध का समापन किया जाता है। यह नियोक्ता के साथ संबंधों के रूपों में से एक है, जब कार्य का रिकॉर्ड कार्य पुस्तिका में दर्ज किया जाता है। साथ ही, वह स्टाफिंग टेबल के अनुसार इस पद के लिए स्थापित राशि में श्रम का भुगतान करता है।
