2007 से, जिन विदेशियों को रूस में प्रवेश करने के लिए वीजा की आवश्यकता नहीं है, वे स्वतंत्र रूप से देश में वर्क परमिट प्राप्त कर सकते हैं। यह उनके काम पर रखने में बहुत तेजी लाता है और सरल करता है, लेकिन रूसी को काम पर रखने से कुछ अंतर हैं। इसलिए, नियोक्ता को प्रत्येक विदेशी के बारे में एफएमएस, रोजगार सेवा और कर कार्यालय को सूचित करना चाहिए।
ज़रूरी
- - कार्य अनुमति;
- - रूसी में नोटरीकृत अनुवाद के साथ एक विदेशी की पहचान साबित करने वाला एक दस्तावेज;
- - माइग्रेशन कार्ड;
- - संघीय प्रवासन सेवा, रोजगार सेवा और कर निरीक्षण के लिए विशिष्ट सूचनाएं।
अनुदेश
चरण 1
नौकरी के लिए आवेदन करते समय, वीजा-मुक्त विदेशी को नियोक्ता को अपना पासपोर्ट रूसी में नोटरीकृत अनुवाद के साथ, देश में अपने प्रवास की वैधता की पुष्टि करने वाला एक माइग्रेशन कार्ड और वर्क परमिट के साथ प्रस्तुत करना होगा। कृपया ध्यान दें कि परमिट देता है केवल उस संघ की घटक इकाई में काम करने का अधिकार जिसमें इसे जारी किया गया था। यदि यह कलुगा क्षेत्र के एफएमएस के निकायों द्वारा जारी किया जाता है, तो इसके मालिक को केवल रूसी संघ के निर्दिष्ट विषय में श्रम और नागरिक अनुबंध समाप्त करने का अधिकार है और किसी अन्य में नहीं। वही पेशे के लिए जाता है। यदि परमिट में क्लीनर का पेशा दर्शाया गया है, तो उसके वाहक को लोडर के रूप में पंजीकृत करना संभव नहीं है।
चरण दो
प्रामाणिकता के लिए वर्क परमिट की जांच करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। यह "दस्तावेजों का सत्यापन" अनुभाग में रूसी संघ की संघीय प्रवासन सेवा की आधिकारिक वेबसाइट पर किया जा सकता है।
चरण 3
संगठन के भीतर मानव संसाधन प्रशासन रूसी के पंजीकरण से अलग नहीं है: एक उम्मीदवार रोजगार के लिए एक आवेदन लिखता है, उसके साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होता है, उसके रोजगार के लिए एक आदेश जारी किया जाता है, एक कार्य पुस्तिका में एक प्रविष्टि की जाती है। या एक नागरिक कानून अनुबंध समाप्त हो गया है। एक विदेशी प्रवासन रजिस्टर में रहने के स्थान पर कर कार्यालय में एक आईएनएन तैयार कर सकता है। पीएफआर प्रमाणपत्र नियोक्ता द्वारा उसी तरह जारी किया जाएगा जैसे रूसियों के लिए। लेकिन एक विदेशी स्वयं प्रवासन रजिस्टर पर निवास स्थान पर पेंशन कोष की शाखा में आवेदन कर सकता है।
चरण 4
एक विदेशी के राज्य में प्रवेश करने या उसके साथ एक नागरिक कानून अनुबंध समाप्त करने के 10 दिनों के भीतर, नियोक्ता अपने कानूनी पते के स्थान पर कर निरीक्षक, रोजगार सेवा और संघीय प्रवासन सेवा को सूचित करने के लिए बाध्य है। निकायों या वेबसाइटों पर डाउनलोड करें उनके क्षेत्रीय कार्यालयों के
