इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के लिए, नियोक्ता को उससे रोजगार के लिए एक लिखित आवेदन स्वीकार करना होगा, एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध या शिक्षुता अनुबंध को समाप्त करना होगा, एक आदेश जारी करना होगा, और नागरिक की कार्य पुस्तिका में एक प्रविष्टि भी करनी होगी, यदि कोई निश्चित है- एक शिक्षुता के साथ टर्म अनुबंध या रोजगार अनुबंध।
यह आवश्यक है
- - प्रशिक्षु दस्तावेज;
- - उद्यम के दस्तावेज;
- - संगठन की मुहर;
- - प्रासंगिक दस्तावेजों के रूप;
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - एक कलम।
अनुदेश
चरण 1
प्रशिक्षु एक निश्चित पद पर अपने प्रवेश के लिए एक आवेदन लिखता है। दस्तावेज़ के शीर्ष में, नागरिक संगठन का नाम, प्रमुख की स्थिति, उसका उपनाम, मूल मामले में आद्याक्षर इंगित करता है। वह पासपोर्ट में पंजीकरण के अनुसार अपना अंतिम नाम, पहला नाम, आनुवंशिक मामले में संरक्षक और निवास स्थान का पता दर्ज करता है। आवेदन की सामग्री में, वह औद्योगिक अभ्यास द्वारा निर्धारित अवधि के लिए उसे एक प्रशिक्षु या प्रशिक्षु (नियोक्ता के साथ समझौते के आधार पर) के रूप में इस पद के लिए स्वीकार करने का अनुरोध व्यक्त करता है। व्यक्तिगत हस्ताक्षर और आवेदन पत्र लिखने की तिथि। दिनांक और हस्ताक्षर के साथ सकारात्मक निर्णय के मामले में निदेशक उस पर एक संकल्प चिपकाता है।
चरण दो
इस कर्मचारी के साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध, एक शिक्षुता अनुबंध, या एक शिक्षुता अनुबंध के साथ एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश करें। यदि कोई निश्चित अवधि का अनुबंध है, तो उन शर्तों को इंगित करें जिनके लिए यह कर्मचारी स्वीकार किया जाता है। यदि प्रशिक्षु नियोक्ता के साथ एक शिक्षुता समझौता या रोजगार अनुबंध संपन्न होता है, तो रूसी संघ के श्रम संहिता के अध्याय 32 का पालन किया जाना चाहिए। एक ओर, अनुबंध (तत्काल या शिक्षुता) पर किराए के प्रशिक्षु द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, दूसरी ओर - संगठन के निदेशक द्वारा, उद्यम की मुहर द्वारा प्रमाणित।
चरण 3
काम पर रखने के लिए एक आदेश तैयार करें, यदि एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध या एक रोजगार अनुबंध को एक शिक्षुता अनुबंध के साथ संपन्न किया गया है, और प्रशिक्षण के लिए एक रेफरल, यदि एक शिक्षुता अनुबंध समाप्त होता है आदेश को एक तिथि और संख्या दें, उन शर्तों को लिखें जिनके लिए प्रशिक्षु को स्वीकार किया जाता है। कंपनी के निदेशक को दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने, संगठन की मुहर के साथ आदेश को प्रमाणित करने का अधिकार है। हस्ताक्षर के विरुद्ध प्रशिक्षु कर्मचारी के दस्तावेज़ से स्वयं को परिचित करें।
चरण 4
यदि यह नागरिक एक निश्चित अवधि के अनुबंध के तहत या एक रोजगार अनुबंध के साथ एक शिक्षुता के तहत काम पर रखा गया है, तो कार्य पुस्तिका में एक प्रविष्टि करें। प्रवेश की क्रम संख्या, स्थिति में प्रवेश की तिथि का संकेत दें। नौकरी के विवरण में लिखें कि एक इंटर्न को काम पर रखा गया है। उदाहरण के लिए, रिकॉर्ड इस तरह दिखना चाहिए: "प्रशिक्षु की स्थिति के लिए किराए पर लिया - सहायक ताला बनाने वाला।" प्रविष्टि का आधार आदेश है, इसकी संख्या और तिथि इंगित करें। यदि प्रशिक्षु को शिक्षुता समझौते के तहत स्वीकार किया जाता है, तो कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यह रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा विनियमित है।
