नियोक्ता को इंटर्न रखने का अधिकार है। यह श्रम कानूनों द्वारा विनियमित है। एक कर्मचारी-प्रशिक्षु के साथ अनुबंध का समापन अनिवार्य है। लेकिन कई डिज़ाइन विशेषताएं हैं, क्योंकि समझौते के आधार पर, एक निश्चित अवधि के अनुबंध, शिक्षुता या श्रम, एक शिक्षुता अनुबंध के साथ तैयार किया जा सकता है।
ज़रूरी
- - प्रशिक्षु दस्तावेज;
- - अनुबंध प्रपत्र;
- - टी -1 फॉर्म के अनुसार ऑर्डर फॉर्म;
- - रोजगार के लिए आवेदन पत्र;
- - कंपनी के दस्तावेज;
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - संगठन की मुहर।
अनुदेश
चरण 1
विशेषज्ञ प्रशिक्षु सहित कोई भी कर्मचारी, पद पर प्रवेश के लिए एक आवेदन लिखता है। नियोक्ता के साथ रोजगार संबंध पंजीकृत करते समय यह एक अनिवार्य दस्तावेज है। आवेदन कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित है (ड्राइंग की तारीख का संकेत)। दस्तावेज़ की सामग्री इस बात पर निर्भर करती है कि किस तरह का समझौता होता है: एक प्रशिक्षु या छात्र द्वारा पंजीकरण। इसके अलावा, एक अवधि निर्धारित की जाती है जो अभ्यास की शुरुआत और समाप्ति की तारीख से मेल खाती है। निदेशक आवेदन को स्वीकार करता है और कार्यालय के काम के नियमों के अनुसार समर्थन किया जाता है।
चरण दो
प्रशिक्षु (छात्र के) आवेदन पर हस्ताक्षर करने के बाद, एक अनुबंध समाप्त करें। यदि एक निश्चित अवधि के अनुबंध को तैयार करने का निर्णय लिया जाता है, तो इसकी वैधता की शर्तों को इंगित करें। जब समझौते में एक छात्र समझौते का निष्कर्ष शामिल होता है, तो रूसी संघ के श्रम संहिता के अध्याय 32 का अध्ययन करें। सावधान रहें कि छात्र के अधिकारों का उल्लंघन न करें।
चरण 3
विधान आपको एक शिक्षुता के साथ एक रोजगार अनुबंध तैयार करने की अनुमति देता है। इस मामले में, इसका मतलब है कि उसी स्थिति में काम जारी रखना, यानी भविष्य में आप एक कर्मचारी को सामान्य आधार पर नियुक्त करेंगे।
चरण 4
स्टाफिंग टेबल में निर्धारित वेतन के अनुसार प्रशिक्षु (छात्र) का वेतन निर्धारित करें, यदि स्थिति दस्तावेज़ में है। आपको एक कर्मचारी इकाई में प्रवेश करने का अधिकार है, फिर वेतन कर्मचारी के साथ समझौते में निर्धारित किया जाता है। कृपया ध्यान दें कि प्रशिक्षु छोटे कार्य सप्ताह में कर्तव्यों का पालन करने के लिए पात्र है। इसे अनुबंध में लिखें।
चरण 5
यदि आपने एक निश्चित अवधि के अनुबंध पर एक कर्मचारी-प्रशिक्षु को स्वीकार किया है या एक प्रशिक्षु के साथ मिलकर एक आदेश तैयार करें। यदि छात्र अनुबंध समाप्त हो गया है, तो छात्र प्रशिक्षण के लिए एक रेफरल तैयार करें।
चरण 6
शिक्षुता अनुबंध का समापन करते समय, कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि नहीं की जाती है। एक निश्चित अवधि के अनुबंध को तैयार करते समय, प्रविष्टि इस प्रकार दिखती है, उदाहरण के लिए: "प्रशिक्षु-सहायक प्रबंधक की स्थिति के लिए स्वीकृत।" एक कर्मचारी-प्रशिक्षु की बर्खास्तगी पर, एक आदेश के आधार पर एक प्रविष्टि की जाती है, जो अनुबंध की समाप्ति के बाद तैयार की जाती है।
