कई श्रमिकों को जल्द या बाद में श्रेणी (योग्यता) के उन्नयन के मुद्दे का सामना करना पड़ता है। यह कई कारणों से है: एक बड़ा वेतन पाने की इच्छा, कैरियर की सीढ़ी बढ़ाने की इच्छा, एक प्रतिष्ठित पद पाने की इच्छा और किसी भी परियोजना का नेतृत्व करने का अधिकार। यदि किसी कर्मचारी को खुद पर, अपनी उपलब्धियों और गुणों पर भरोसा है, तो उसे निश्चित रूप से प्रमाणन पास करने का प्रयास करना चाहिए।
यह आवश्यक है
- श्रम अनुबंध
- डिप्लोमा
- रोजगार इतिहास
- परीक्षा की तैयारी के लिए विशेष साहित्य
अनुदेश
चरण 1
सामूहिक समझौते या रोजगार समझौते को ध्यान से पढ़ें जिसके आधार पर आप अपने कर्तव्यों का पालन कर रहे हैं। यह आवश्यक रूप से योग्यता श्रेणी में सुधार के संभावित तरीकों, उम्मीदवार के लिए आवश्यकताओं, प्रमाणन के समय, इसके प्रपत्र और प्रमाणित होने वालों के लिए आवश्यकताओं को स्पष्ट करना चाहिए।
चरण दो
अपनी शिक्षा, कार्य अनुभव और कार्य अनुभव के बारे में दस्तावेज या उनकी फोटोकॉपी तैयार करें। ये दस्तावेज़ कर्मचारी की पेशेवर उपयुक्तता के प्रमाण के रूप में काम करेंगे।
चरण 3
उद्यम के उपयुक्त विभाग में उन्नयन के लिए आवेदन करें। उपरोक्त संकेतित दस्तावेजों के साथ आवेदन का समर्थन करें। एक नियम के रूप में, उद्यम में प्रमाणन का संचालन करने के लिए एक विशेष आयोग बनाया जाता है, जिसमें प्रमुख के अलावा, विभागों के प्रमुख, कार्मिक सेवा के प्रतिनिधि, परियोजना प्रबंधक और अन्य विशेषज्ञ शामिल होते हैं।
चरण 4
प्रमाणन समिति से प्रमाणन के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्नों की प्रारंभिक सूची प्राप्त करें। संभव है कि यह परीक्षा दो चरणों में आयोजित की जाएगी। लिखित चरण (परीक्षण) मूल्यांकन किए जा रहे व्यक्ति के कौशल और ज्ञान को प्रकट करेगा। और मौखिक चरण (साक्षात्कार) आपको उच्च श्रेणी के आवेदक के बारे में आयोग को ब्याज की जानकारी, साथ ही साथ उसकी योग्यता, सफलताओं, उपलब्धियों के आंकड़ों का पता लगाने की अनुमति देगा।
चरण 5
प्रश्नों की सूची के अनुसार प्रमाणन की तैयारी करें। आकार में रहने की कोशिश करें, आयोग द्वारा पूछे गए सवालों के जवाब आत्मविश्वास और निडरता के साथ दें।
चरण 6
आयोग के निर्णय से, प्रमाणन को सफलतापूर्वक पारित करने के बाद, कर्मचारी को एक नई श्रेणी सौंपी जाती है, जो श्रम या सामूहिक समझौते के अनुबंध में निर्धारित होती है। परिशिष्ट को दो प्रतियों में तैयार किया गया है, तदनुसार निष्पादित किया गया है। एक कर्मचारी को सौंपा जाएगा।
