अपने कर्तव्यों की ईमानदारी से पूर्ति के लिए, काम में उच्च उपलब्धियों के लिए, साथ ही साथ अन्य कारणों से, कर्मचारियों को बोनस से सम्मानित किया जाता है। इसे प्राप्त करने के लिए, उद्यम के निदेशक संरचनात्मक इकाई के प्रमुख की याचिका के आधार पर एक आदेश जारी करते हैं जहां कर्मचारी काम करता है। दस्तावेज़ का एक एकीकृत रूप है और इसे रूस की राज्य सांख्यिकी समिति के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था।
ज़रूरी
- - फॉर्म टी-11;
- - उद्यम के दस्तावेज;
- - पुरस्कृत कर्मचारी के दस्तावेज;
- - संगठन की मुहर।
अनुदेश
चरण 1
किसी कर्मचारी के प्रचार के लिए एक आदेश के रूप में, अपनी कंपनी का पूरा या संक्षिप्त नाम घटक दस्तावेजों के अनुसार, या अंतिम नाम, पहला नाम, पहचान दस्तावेज के अनुसार किसी व्यक्ति का संरक्षक दर्ज करें। यदि आप एक व्यक्तिगत उद्यमी हैं, तो उद्यम और संगठनों के अखिल रूसी वर्गीकरण के अनुसार अपने संगठन का कोड दर्ज करें। आदेश को एक संख्या दें और एक तारीख डालें जो उस तारीख से मेल खाती है जिस तारीख को दस्तावेज़ तैयार किया गया था।
चरण दो
पदोन्नत कर्मचारी की कार्मिक संख्या का संकेत दें। उसकी पहचान साबित करने वाले दस्तावेज़ के अनुसार उसका अंतिम नाम, पहला नाम और संरक्षक पूरी तरह से लिखें। उपयुक्त क्षेत्रों में, उस संरचनात्मक इकाई का नाम दर्ज करें जिसमें कर्मचारी, जिसे आपने पुरस्कृत करने का निर्णय लिया है, में काम करता है, स्टाफिंग टेबल के अनुसार धारित पद का नाम।
चरण 3
एक छोटे से पत्र के साथ इस विशेषज्ञ को प्रोत्साहित करने का मकसद लिखें, जो काम में उच्च उपलब्धियां, आधिकारिक कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन और अन्य कारण हो सकते हैं।
चरण 4
पंक्ति में "प्रोत्साहन का प्रकार" शब्द "बोनस" लिखें, संबंधित क्षेत्र में शब्दों में और संख्याओं में लिखें कि आप कर्मचारी को प्रोत्साहन के रूप में कितना पैसा देना चाहते हैं।
चरण 5
किसी विशेषज्ञ को प्रोत्साहित करने का आधार एक संरचनात्मक इकाई के प्रमुख या कंपनी के निदेशक से एक याचिका हो सकती है, कर्मचारी की वरिष्ठता के बारे में प्रलेखित जानकारी और बोनस के लिए प्रस्तुत किए जाने वाले अन्य दस्तावेज। इस पंक्ति में दस्तावेज़ का नाम इंगित करें, जो कर्मचारी को प्रोत्साहित करने का आधार है।
चरण 6
कंपनी का पहला व्यक्ति अपनी स्थिति, उपनाम, आद्याक्षर, संकेत लिखता है, संगठन की मुहर के साथ आदेश को प्रमाणित करता है।
चरण 7
पुरस्कृत विशेषज्ञ को उसके प्रोत्साहन के आदेश से परिचित कराएं। कर्मचारी, बदले में, अपने हस्ताक्षर और दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने की तारीख डालता है।
