प्रत्येक उद्यम में, एक स्टाफिंग टेबल बनाना या उसमें बदलाव करना आवश्यक हो जाता है। इस दस्तावेज़ के रूप को अप्रैल 2001 से श्रम कानून द्वारा अनुमोदित किया गया है। इसके निर्माण का आधार संगठन के पहले व्यक्ति का आदेश है, जो उसी समय इसे लागू करता है।
ज़रूरी
कंपनी का विवरण, स्टाफिंग टेबल, प्रबंधक के दस्तावेज, पेन, कंपनी सील, ए4 पेपर।
निर्देश
चरण 1
स्टाफिंग टेबल के लिए आदेश किसी भी रूप में तैयार किया गया है, इसके ऊपरी दाएं कोने में उद्यम का पूरा नाम घटक दस्तावेजों या उपनाम, नाम, उस व्यक्ति के संरक्षक के अनुसार लिखना आवश्यक है जो एक व्यक्तिगत उद्यमी है. फिर दस्तावेज़ का नाम दर्ज किया जाता है, अर्थात "आदेश" शब्द। यह शब्द बड़े अक्षरों में लिखा गया है।
चरण 2
स्टाफिंग टेबल के लिए आदेश किसी भी रूप में तैयार किया गया है, इसके ऊपरी दाएं कोने में उद्यम का पूरा नाम घटक दस्तावेजों या उपनाम, नाम, उस व्यक्ति के संरक्षक के अनुसार लिखना आवश्यक है जो एक व्यक्तिगत उद्यमी है. फिर दस्तावेज़ का नाम दर्ज किया जाता है, अर्थात आदेश। यह शब्द बड़े अक्षरों में लिखा गया है।
चरण 3
किसी भी अन्य आदेश की तरह, इस दस्तावेज़ को एक कार्मिक संख्या और जारी करने की तारीख सौंपी जाती है जो स्टाफिंग टेबल के लागू होने की तारीख से मेल खाती है। दस्तावेज़ के शीर्षक के लिए, आपको इसके निर्माण का आधार लिखना होगा। यह इसे क्रियान्वित कर रहा है या इसमें परिवर्तन कर रहा है। स्टाफिंग टेबल के लागू होने का कारण एक नए रिपोर्टिंग वर्ष की शुरुआत हो सकती है, जबकि बदलाव करने का कारण मौजूदा स्टाफिंग टेबल में बदलाव की शुरूआत है।
चरण 4
एक नई लाइन पर बड़े अक्षर "ऑर्डर" शब्द को दर्शाते हैं। आदेश की सामग्री इसके अंतर्गत फिट बैठती है। यदि इसके प्रकाशन का कारण एक नई स्टाफिंग टेबल के बल में प्रवेश है, तो सामग्री स्वीकृत दस्तावेज़ के बल में प्रवेश की तारीख के साथ-साथ स्वीकृत स्टाफिंग टेबल तैयार करने की तारीख को इंगित करती है, जो प्रविष्टि के साथ वर्तमान एक के बल में, अमान्य माना जाता है। यदि आदेश लिखने का कारण परिवर्तन करना है, तो केवल उस दस्तावेज़ की तारीख इंगित की जाती है जिसमें परिवर्तन किए गए थे।
चरण 5
स्वीकृत स्टाफिंग टेबल स्टाफिंग टेबल पर ऑर्डर से जुड़ी हुई है, इस दस्तावेज़ की शीट की संख्या इंगित की गई है।
चरण 6
स्टाफिंग टेबल के बल में प्रवेश पर या उसमें परिवर्तन की शुरूआत पर आदेश पर उद्यम के निदेशक द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, जो उनके अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक का संकेत देता है। प्रमुख के हस्ताक्षर पर संगठन की मुहर होनी चाहिए, क्योंकि कंपनी के पहले व्यक्ति की ओर से कोई भी दस्तावेज इसे एक छाप के साथ प्रमाणित करता है।
