अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए, नियोक्ता को एकीकृत रूप T-11 या T-11a (उन कर्मचारियों की संख्या के आधार पर जिन्हें प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है) में बोनस के लिए एक आदेश तैयार करना चाहिए। यह दस्तावेज़ उस संरचनात्मक इकाई के प्रमुख के सेवा (ज्ञापन) नोट के आधार पर लिखा गया है जहां विशेषज्ञ पंजीकृत हैं, और पुरस्कार के लिए नामित कर्मचारियों की विशेषताएं।
यह आवश्यक है
- - कर्मचारी (कर्मचारी) के दस्तावेज;
- - ऑर्डर फॉर्म टी -11 या टी -11 ए;
- - उद्यम के दस्तावेज;
- - संगठन की मुहर;
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - एक संरचनात्मक इकाई के प्रमुख का एक ज्ञापन या किसी कर्मचारी का विवरण।
अनुदेश
चरण 1
संरचनात्मक इकाई का प्रमुख कंपनी के पहले व्यक्ति को संबोधित एक ज्ञापन तैयार करता है, दस्तावेज़ में अंतिम नाम, पहला नाम, कर्मचारी का संरक्षक, जिसे प्रोत्साहित किया जाना चाहिए, वह पद जो वह स्टाफिंग टेबल के अनुसार रखता है, को इंगित करता है। इस कर्मचारी को पुरस्कृत करना क्यों आवश्यक है, इसका कारण भरता है, और बोनस राशि या वेतन का प्रतिशत भी लिखता है। संरचनात्मक इकाई का प्रमुख एक व्यक्तिगत हस्ताक्षर और डिक्रिप्शन डालता है। ज्ञापन उद्यम के निदेशक को विचार के लिए भेजा जाता है। सकारात्मक निर्णय के मामले में, कंपनी का प्रमुख उस पर तारीख और हस्ताक्षर के साथ एक संकल्प रखता है।
चरण दो
बोनस आदेश जारी करने का आधार संगठन के एक कर्मचारी की विशेषता हो सकता है, इस दस्तावेज़ में कर्मचारी की श्रम गतिविधि, इस उद्योग में एक विशेषज्ञ की उपलब्धियों का संक्षेप में वर्णन करना आवश्यक है। दस्तावेज़ को संरचनात्मक इकाई के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है और उद्यम के निदेशक को भेजा जाता है।
चरण 3
आदेश के एकीकृत रूप T-11 या T-11a में, उद्यम के पूर्ण और संक्षिप्त नाम को घटक दस्तावेजों के अनुसार दर्ज करें या अंतिम नाम, पहला नाम, पहचान दस्तावेज के अनुसार किसी व्यक्ति का संरक्षक, यदि कंपनी का कानूनी रूप एक व्यक्तिगत उद्यमी है। दस्तावेज़ का शीर्षक बड़े अक्षरों में लिखें, इसे एक संख्या और प्रकाशन की तारीख दें। आदेश के विषय को इंगित करें, जो इस मामले में संगठन के कर्मचारी के प्रोत्साहन के साथ-साथ इस कर्मचारी को पुरस्कृत करने के लिए आवश्यक कारण से मेल खाता है। कारण पेशेवर गतिविधि की वर्षगांठ, संगठन की वर्षगांठ और अन्य हो सकते हैं।
चरण 4
प्रशासनिक भाग में, अंतिम नाम, पहला नाम, उस विशेषज्ञ का संरक्षक, जिसे प्रोत्साहित किया जाना चाहिए, उसकी कार्मिक संख्या, स्टाफिंग टेबल के अनुसार स्थिति, साथ ही बोनस राशि या वेतन का प्रतिशत लिखें, यदि एक कर्मचारी के लिए आदेश जारी किया जाता है तो बोनस की राशि क्या होगी … यदि दस्तावेज़ दो या दो से अधिक कर्मचारियों के लिए टी -11 ए फॉर्म में तैयार किया गया है, तो विशेषज्ञों के लिए समान डेटा और प्रोत्साहन की राशि को सारणीबद्ध अनुभाग में दर्ज किया जाना चाहिए।
चरण 5
उद्यम के निदेशक को आदेश पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है। दस्तावेज़ को संगठन की मुहर के साथ प्रमाणित करें, कर्मचारी (श्रमिकों) को हस्ताक्षर के साथ परिचित करें।
