अपेक्षाकृत हाल तक, यह विचार कि एक महिला किसी कारखाने या एक बड़ी व्यापारिक कंपनी की प्रमुख हो सकती है, हास्यास्पद प्रतीत होगी। और आजकल, एक महिला बॉस अब किसी को आश्चर्यचकित नहीं करती है। फिर भी, बहस अभी भी कम नहीं हुई है: क्या यह कमजोर सेक्स के लिए ऐसी गतिविधियों में शामिल होने के लायक है, जो भयंकर प्रतिस्पर्धा, महान तंत्रिका अधिभार से जुड़ी है। दरअसल, एक महिला नेता क्या है, उसकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं?
एक महिला नेता के लाभ
यहां तक कि जो लोग अपने मालिकों को अस्वीकार करते हैं, वे इस बात से इनकार नहीं कर सकते कि ज्यादातर महिलाएं चौकस, सटीक और धैर्यवान होती हैं। इसके अलावा, महिलाएं विवरणों पर बहुत ध्यान देती हैं, इसलिए वे अपनी सभी सूक्ष्मताओं में तल्लीन होकर, यथासंभव सर्वोत्तम कार्य करने का प्रयास करती हैं। और यह किसी भी कर्मचारी, विशेष रूप से एक प्रबंधक के लिए एक मूल्यवान गुण है।
एक महिला परिवार की एक निरंतरता है, इसलिए, एक पुरुष की तुलना में, वह स्वाभाविक रूप से जोखिम, रोमांच के लिए कम इच्छुक है। बेशक, अपवाद हैं, लेकिन बहुत कम ही।
इसलिए, यह संभावना कम है कि एक महिला नेता एक संदिग्ध सौदे का समापन करके या जोखिम भरे शेयरों का एक बड़ा ब्लॉक खरीदकर अपने उद्यम को नुकसान पहुंचाएगी, जो जल्द ही मूल्य में काफी गिरावट आएगी।
एक महिला, एक नियम के रूप में, एक नरम चरित्र है। इसके अलावा, निष्पक्ष सेक्स की उपस्थिति पुरुषों को अनुशासित करती है, उन्हें अपनी भावनाओं को नियंत्रण में रखने के लिए प्रोत्साहित करती है, और इस तरह एक अनुकूल नैतिक और मनोवैज्ञानिक वातावरण बनाती है। अधीनस्थों के बीच संघर्ष की स्थिति में एक महिला बॉस भी शांतिदूत की भूमिका निभा सकती है, खासकर नेतृत्व सूची में। यह बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि इस तरह के संघर्ष सामान्य कारणों और इसलिए उद्यम के काम को नुकसान पहुंचाते हैं।
महिला बॉस के नुकसान
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, महिलाएं पुरुषों की तुलना में trifles और विवरणों के प्रति अधिक चौकस हैं। लेकिन, एक नियम के रूप में, उनके पास पूरी समस्या, पूरे कार्य, संपूर्णता में एक बदतर दृष्टि है। इसलिए, इस समस्या के समाधान में अक्सर अनुचित रूप से देरी होती है।
अपनी अंतर्निहित सावधानी के कारण, एक महिला नेता अक्सर किसी भी नवाचार को पेश करने से डरती है, आशाजनक दिशाएं विकसित करती है, जो पहले से मौजूद है उसे सीमित करती है। और यह प्रतिस्पर्धा में कमी, प्रगति की कमी से भरा है।
इसके अलावा, महिला मनोविज्ञान की ख़ासियत के कारण, निष्पक्ष सेक्स अक्सर खो जाता है, एक आपात स्थिति, संकट की स्थिति में झिझकता है, जब जल्दी से सही निर्णय लेना आवश्यक होता है।
अंत में, कड़ी प्रतिस्पर्धा की मौजूदा परिस्थितियों में एक उद्यम, एक कंपनी का प्रबंधन करना एक मजबूत इरादों वाले व्यक्ति के लिए भी एक आसान परीक्षा नहीं है। अधिक भेद्यता, भावुकता के कारण, यह एक महिला के लिए बहुत मुश्किल हो सकता है। पारिवारिक जीवन के साथ नेतृत्व की स्थिति में काम को जोड़ना उसके लिए विशेष रूप से कठिन है। पुरुष टीम में, नेता को अपना नेतृत्व साबित करना होगा, क्योंकि अक्सर युवा विपरीत लिंग के बारे में गंभीर नहीं होते हैं।
