दुर्भाग्य से, सभी सहकर्मी समान रूप से पर्याप्त नहीं हैं। कार्यस्थल पर आपको असंतुलित व्यक्ति मिल सकता है। कभी-कभी आपको उसके साथ मिलना पड़ता है, कुछ नियमों के अनुसार व्यवहार करने की कोशिश करना।
एक उन्मादी व्यक्तित्व के लक्षण
एक उन्मादी व्यक्ति के साथ संवाद करने की रणनीति को सही ढंग से विकसित करने के लिए, आपको सबसे पहले इसकी सही पहचान करने की आवश्यकता है। सहकर्मियों के व्यवहार पर ध्यान दें। अगर उनमें से एक बेहद भावुक है और स्थिति को नाटकीय बनाना पसंद करता है, तो आपको ऐसे व्यक्ति से सावधान रहना चाहिए। किसी चीज़ के बारे में बताते समय विभिन्न अतिशयोक्ति न केवल किसी व्यक्ति की हिंसक कल्पना की गवाही दे सकती है, बल्कि उसकी हिस्टीरिया की प्रवृत्ति की भी गवाही दे सकती है।
यदि आपकी कंपनी का कोई कर्मचारी अक्सर अपमानजनक व्यवहार करता है, लगातार एक घोटाले में भागता है, चीजों को सुलझाना पसंद करता है और स्थिति को अधिकतम सीमा तक बढ़ाने के लिए मामूली बहाने से चिपक जाता है, तो सतर्क रहें। इस तरह का व्यवहार, अपनी नकारात्मक भावनाओं को नियंत्रित करने की अनिच्छा, दूसरों पर नकारात्मक भावनाओं को बाहर निकालने की इच्छा भी व्यक्तित्व के उन्मादपूर्ण झुकाव की गवाही देती है।
थोड़ी सी भी बाधा या सिर्फ एक असामान्य स्थिति का सामना करने पर आंसू बहाने की निरंतर तत्परता, बड़ी मात्रा में काम के बारे में अंतहीन शिकायतें, बिना उद्देश्य के उच्च कार्यभार आपको सचेत करना चाहिए। उन्मादी लोग अपने लिए खेद महसूस करते हैं और जीवन की परिस्थितियों के बारे में दूसरों को रोते हैं।
हिस्टीरिक्स की विशेषता कुछ चातुर्य, अशिष्टता, कभी-कभी अशिष्टता भी होती है। वे लोगों की भावनाओं को ध्यान में नहीं रखते हैं और बिना किसी हिचकिचाहट के किसी व्यक्ति को कठोर बयान से नाराज कर सकते हैं। ऐसे लोगों की उपस्थिति अक्सर काफी उज्ज्वल होती है, वे एक जोरदार सुरुचिपूर्ण तरीके से कपड़े पहनते हैं, अपराधी और बात करते समय मुस्कराते हैं।
एक उन्मादी महिला से निपटने के नियम Rules
उन्माद के साथ आपको एक निश्चित तरीके से व्यवहार करने की आवश्यकता होती है। उनके द्वारा उत्सर्जित नकारात्मकता से प्रभावित न होने के लिए, इस व्यक्ति को गंभीरता से नहीं लेना बेहतर है। अपने सहकर्मी के प्रति कृपालु रवैया अपनाने का प्रयास करें। अन्यथा, कई अप्रिय क्षण आपका इंतजार कर रहे हैं।
ऐसे व्यक्ति से बहस करना बेकार है। तार्किक तर्क आपको उन्मादी व्यक्तित्व को अपने होश में लाने में मदद नहीं कर सकता है। उन्मादी लोगों के उकसावे में न आएं। वह शायद आपको एक घोटाले के लिए मनाने की कोशिश करेगी। शांत रहने की कोशिश करें। झगड़ा आपके असंतुलित सहकर्मी का स्वाभाविक तत्व है। यदि आप उसके क्षेत्र में प्रवेश करते हैं, तो उन्मादी महिला आपको कुचल देगी।
शायद निम्नलिखित तथ्य आपको थोड़ा शांत और खुश करेंगे: उन्माद आसानी से चालू हो जाता है, लेकिन जल्दी से दूर हो जाता है। यदि आप आग में ईंधन नहीं डालते हैं, तो जल्द ही आपकी टीम में शांति और कृपा आएगी। असंतुलित सहकर्मी के नेतृत्व का पालन करने के लिए आपकी नाराजगी और अनिच्छा, साथ ही उसे उसके स्थान पर रखने की इच्छा समझ में आती है। लेकिन यहां यह आपको चुनना है: टीम में आपकी अपनी शांति और शांति आपको कितनी प्रिय है। कभी-कभी आपको ऐसे व्यक्ति की हरकतों को सहना पड़ता है।
यदि उन्मादी व्यक्ति आपका अधीनस्थ है, तो आपको उसके साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करने के लिए एक रणनीति विकसित करने की आवश्यकता है। इस मामले में सिर्फ संवाद से दूर होने से काम नहीं चलेगा। ऐसे व्यक्ति की गलतियों का विश्लेषण करते समय, व्यक्तिगत मत बनो। कर्मचारी के चरित्र के गुणों की चर्चा न करें, केवल कार्यों, कर्मों की बात करें। प्राप्त परिणामों के लिए उसकी प्रशंसा करना न भूलें। भावनाओं को कम दिखाने की कोशिश करें।
