एक प्रबंधक के लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि अधीनस्थों का कठोर व्यवहार, अत्यधिक मांग, आक्रामकता व्यवसाय में खराब सहायक हैं। जिन लोगों को नियमित रूप से एक टीम में संबंध बनाने में समस्या होती है, उन्हें अर्जेंटीना टैंगो सीखना शुरू कर देना चाहिए, क्योंकि यह दूसरों को सुनना और सुनना सीखने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है, साथ ही यह सुनिश्चित करने के लिए कि लोग बिना किसी जबरदस्ती के पालन करें।
टीम निर्माण प्रशिक्षण में अर्जेंटीना के टैंगो शिक्षकों से आप जो सबसे महत्वपूर्ण सबक सीख सकते हैं, उनमें से एक यह है कि एक नर्तक जितना मजबूत और आक्रामक होता है, उतना ही साथी उससे दूर हो जाता है। उसे धक्का देना, उसे ऐसी हरकतें करने के लिए मजबूर करना जो उसे पसंद नहीं है या बस उसकी शक्ति से परे है, आप केवल नृत्य को बर्बाद कर देंगे। इसके अलावा, दूसरी बार यह व्यक्ति आपके साथ नहीं जुड़ना चाहेगा, और जल्द ही आप देखेंगे कि कोई भी इतने सख्त, आक्रामक नेतृत्व के साथ नृत्य नहीं करना चाहता। इसके अलावा, अफसोस, गलत नेतृत्व समाप्त हो सकता है: कर्मचारियों का निरंतर कारोबार और ऐसे मामले जब आप वास्तव में मूल्यवान लोगों को खो देंगे जो आपके व्यवसाय में बहुत सारा पैसा ला सकते हैं, निश्चित रूप से आपको यह एक से अधिक बार याद दिलाएगा।
अर्जेंटीना टैंगो आपको केवल आंदोलन की दिशा निर्धारित करके, नरमी से नेतृत्व करना सिखाता है। नेता अनुयायी को ऐसी स्थिति में नहीं ले जाता जिससे बचना असंभव हो, वह उसे कुछ चीजें करने के लिए मजबूर नहीं करता - इसके विपरीत, वह आसानी से और आत्मविश्वास से कार्य करता है। यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि टैंगो प्रशिक्षण में लोग उन लोगों की क्षमताओं का सही आकलन करना सीखते हैं जिनके साथ वे नृत्य करते हैं। अनुभव, ज्ञान या विशेष प्रशिक्षण की कमी के कारण किसी व्यक्ति को वह करने के लिए मजबूर करना गलत है जो वह करने में सक्षम नहीं है। यह वांछित परिणाम प्राप्त करने में मदद नहीं करेगा - यदि काम किया जाता है, तो यह स्पष्ट रूप से वैसा नहीं है जैसा होना चाहिए। एक अनुभवी नेता, एक अच्छे अर्जेंटीना टैंगो नर्तक की तरह, उस व्यक्ति की क्षमताओं का त्वरित विश्लेषण करने में सक्षम है जिसके साथ वह काम कर रहा है, और उसे अपनी क्षमताओं को बनाए रखने की अनुमति देता है, धीरे-धीरे सुधार करता है, लेकिन अपने सिर पर नहीं कूदता।
सही प्रेरणा भी बहुत मायने रखती है। अपने साथी से नाराज़ होकर, उसके प्रति अभद्र टिप्पणी करके, या केवल उसे डांस फ्लोर पर अजीब और अजीब महसूस कराकर, नर्तक उसके कौशल को सुधारने के लिए कोई प्रोत्साहन प्रदान नहीं करता है। बल्कि, यह एक महिला को दूसरे साथी की तलाश करने के लिए प्रेरित करता है, और उसके आत्मसम्मान को भी खराब करता है। यह नियम व्यवसाय में भी लागू होता है: एक अधीनस्थ की आलोचना करने, अत्यधिक मांग करने, अक्सर किसी व्यक्ति को फटकार लगाने से, प्रबंधक उसे असुरक्षित बनाता है और उसे नौकरी बदलने के विचारों से प्रेरित करता है। अर्जेंटीना टैंगो प्रशिक्षण के लिए धन्यवाद, आप समझ पाएंगे कि क्या आपके व्यवहार में ऐसी खामियां हैं, साथ ही यदि समस्या अभी भी प्रकट होती है तो उन्हें ठीक करें।
जैसा कि आप देख सकते हैं, अर्जेंटीना टैंगो अद्भुत नेतृत्व कौशल प्रदान कर सकता है, साथ ही एक व्यक्ति को शांत और अधिक धैर्यवान बना सकता है, उनके तनाव प्रतिरोध को बढ़ा सकता है और उन्हें सिखा सकता है कि अधीनस्थों के साथ बेहतर व्यवहार कैसे करें और उन्हें फलदायी और उच्च गुणवत्ता वाले कार्य करने के लिए प्राप्त करें।
