यदि प्रबंधन आपको व्यावसायिक यात्रा पर भेजता है, तो आपको इसे आधिकारिक रूप से मना करने का कोई अधिकार नहीं है - इसे उल्लंघन माना जाता है। हालांकि, कंपनी को कई शर्तें पूरी करनी होंगी। यदि ऐसा नहीं है, तो आपको यात्रा को मना करने का पूरा अधिकार है।
अनुदेश
चरण 1
व्यावसायिक यात्रा से बचने का सबसे आम तरीका बीमार छुट्टी है। एक कर्मचारी के लिए अस्पताल से प्रमाण पत्र लेना अक्सर आसान होता है (भले ही वह स्वस्थ हो) उस व्यवसाय यात्रा पर जाने की तुलना में जिसमें वह नहीं जाना चाहता। हालांकि, यह विधि केवल अत्यंत दुर्लभ उपयोग के लिए उपयुक्त है, क्योंकि नियोक्ता को संदेह होगा कि कुछ गलत है - और यह पहले से ही आपकी नौकरी खोने का एक बड़ा जोखिम है।
चरण दो
एक व्यापार यात्रा पूरी तरह से सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ होनी चाहिए, जिनमें शामिल हैं: एक आदेश, एक नौकरी असाइनमेंट और एक व्यापार यात्रा प्रमाण पत्र। यदि नौकरी असाइनमेंट कुछ ऐसा इंगित करता है जो आपकी जिम्मेदारियों के विपरीत है, तो, रोजगार अनुबंध के अनुसार, आपको व्यवसाय यात्रा से इंकार करने का पूरा अधिकार है। यद्यपि यह विधि समस्या के "अच्छे" समाधान में भी योगदान नहीं देती है।
चरण 3
यदि आपको यात्रा भत्ते जारी करने के लिए "भूल" करने के लिए एक व्यावसायिक यात्रा पर भेजा जाता है, तो आपको यात्रा को मना करने का भी पूरा अधिकार है। भले ही कंपनी खर्चों की प्रतिपूर्ति की गारंटी दे, फिर भी, आप अपने खर्च पर यात्रा करने के लिए बाध्य नहीं हैं।
चरण 4
यदि महिलाएं गर्भवती हैं या उनके छोटे बच्चे हैं तो उनके लिए विशेष नियम हैं। एक गर्भवती महिला को व्यापार यात्रा पर बिल्कुल भी नहीं भेजा जा सकता है यदि वह सहमति के विशेष दस्तावेज पर हस्ताक्षर नहीं करती है। एक छोटे बच्चे वाली महिला को भी कार्य यात्रा पर तभी भेजा जा सकता है जब वह लिखित रूप में इसके लिए सहमत हो। यदि किसी व्यक्ति ने 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों को अक्षम कर दिया है, या एक मेडिकल रिपोर्ट के अनुसार, एक बीमार रिश्तेदार की देखभाल कर रहा है, तो उसे व्यापार यात्रा से इनकार करने का भी अधिकार है।
चरण 5
नौटंकी और चाल चलने के बजाय, क्या कंपनी के प्रबंधन के साथ बातचीत करने की कोशिश करना बेहतर नहीं होगा? एक नियम के रूप में, हर कोई व्यापार यात्रा पर केवल उन कर्मचारियों को भेजने की कोशिश करता है जो व्यापार यात्रा पर जा सकते हैं, और यह उनके हितों का उल्लंघन नहीं करेगा।
