नौकरी के लिए आवेदन करते समय अपना रिज्यूमे सही ढंग से लिखना बहुत जरूरी है। इस दस्तावेज़ में आवेदक के बारे में प्रारंभिक जानकारी है। एक अच्छी तरह से लिखा गया और समय पर प्रस्तुत किया गया रिज्यूम नियोक्ता को आगे संचार के लिए रूचि दे सकता है। इसलिए पत्र को इस तरह से व्यवस्थित करना आवश्यक है कि वह न केवल ध्यान आकर्षित करे, बल्कि उसमें सटीक और पर्याप्त जानकारी भी हो।
अनुदेश
चरण 1
रिज्यूमे बनाते समय, सकारात्मक भावों और स्पष्ट शब्दों का प्रयोग करें, भ्रमित अलंकृत वाक्यांशों से बचें। प्रदान किए गए सभी तथ्यों का दस्तावेजीकरण करने के लिए तैयार रहें। अपने रिज्यूमे को मोटे, उच्च गुणवत्ता वाले कागज पर डिजाइन करें, एक व्यावसायिक शैली का पालन करें। विवरण शुरू करने से पहले, अपने लक्ष्यों के बारे में सोचें और तैयार करें: आप किस पद को प्राप्त करना चाहते हैं, कौन सी जिम्मेदारियां निभानी हैं और क्या वेतन प्राप्त करना है।
चरण दो
दस्तावेज़ में प्रदान की गई जानकारी की संरचना करें। शीर्षकों के साथ अनुभाग बनाएं। प्रत्येक ब्लॉक में विषय के अनुसार डेटा रखें। "व्यक्तिगत डेटा" में उपनाम, नाम, संरक्षक लिखें, उम्र का संकेत दें। अपनी संपर्क जानकारी छोड़ दें - फोन, पता, ईमेल। अपने इच्छित पदों की सूची बनाएं। "कार्य अनुभव" अनुभाग भरें। पिछले 10 वर्षों में आपने जिन संगठनों के लिए काम किया है, उनके नाम उल्टे कालक्रम में लिखें। आयोजित पदों को इंगित करें और नौकरी की जिम्मेदारियों और किए गए कार्यों को संक्षेप में सूचीबद्ध करें। "शिक्षा" ब्लॉक में उपलब्ध डिप्लोमा, प्रमाण पत्र और प्रमाण पत्र के बारे में जानकारी डालें। शिक्षण संस्थानों के पूरे नाम दें, अध्ययन के वर्षों और प्राप्त विशिष्टताओं को इंगित करें। "अतिरिक्त जानकारी" में, हमें अपने बारे में बताएं कि प्रस्तावित रिक्ति के ढांचे के भीतर आपको क्या आवश्यक लगता है। एक उपयुक्त श्रेणी के ड्राइवर के लाइसेंस की उपस्थिति निर्दिष्ट करें, एक मेडिकल रिकॉर्ड के अस्तित्व को इंगित करें। नियोक्ता को विदेशी भाषाओं और एक पर्सनल कंप्यूटर में दक्षता के स्तर के बारे में सूचित करें। व्यक्तिगत गुणों का वर्णन करें (उदाहरण के लिए, समय की पाबंदी, संगठन, परिश्रम, रचनात्मकता, आदि)। सूची सिफारिशें, यदि कोई हों।
चरण 3
सबमिट करने से पहले अपने दस्तावेज़ में त्रुटियों की जाँच करें। फिर से शुरू की समग्र उपस्थिति, शैली और रूप की स्थिरता का मूल्यांकन करें। यदि नियोक्ता ऐसा अनुरोध करता है तो एक फोटो संलग्न करें।
चरण 4
ईमेल, फैक्स या संगठन के वास्तविक स्थान द्वारा अपना बायोडाटा भेजें। यदि संभव हो तो तैयार दस्तावेज कंपनी सचिवालय में लाएं।
