एक मनोवैज्ञानिक के लिए एक विशेषता एक नौकरी के लिए आवेदन करते समय या ग्राहकों को खोजने के लिए एक प्रासंगिक विशेषज्ञ द्वारा आवश्यक सेवा दस्तावेज है। इस आधिकारिक पेपर पर बहुत कुछ निर्भर करता है - एक व्यक्ति का करियर और पेशेवर जीवन। मनोवैज्ञानिक को प्रशंसापत्र कैसे लिखें?
अनुदेश
चरण 1
किसी भी रूप में तीसरे पक्ष से दस्तावेज़ लिखें ("कर्मचारी कर रहा है", "कर्मचारी शामिल है" और इसी तरह), सिमेंटिक ब्लॉक को हाइलाइट करते हुए। एक नियम के रूप में, एक विशेषज्ञ का विवरण एक प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक द्वारा लिखा जाता है जो अपने कर्मचारी या एक निदेशक को अच्छी तरह से जानता है।
चरण दो
सबसे पहले, सामान्य व्यक्तिगत डेटा लिखें, जिसमें उपनाम, नाम और संरक्षक, जन्म का वर्ष, स्थिति, रोजगार की तारीख, पेशेवर राजचिह्न शामिल हैं। यह शिक्षा को इंगित करना चाहिए, कैरियर के विकास, श्रमिकों और सामाजिक और व्यक्तिगत गुणों के बारे में सूचित करना चाहिए।
चरण 3
एक मनोवैज्ञानिक के कौशल, उसके व्यावसायिक गुणों का आकलन करें। जो मायने रखता है वह है पेशेवर क्षमता, साक्षरता, अनुभव, विद्वता, ग्राहक समीक्षा। एक बड़ा प्लस स्व-शिक्षा, उन्नत प्रशिक्षण और उन्नत प्रौद्योगिकियों और विकास में रुचि है। यदि आप एक प्रबंधक को विवरण लिखते हैं, तो प्रबंधक में निहित गुण मूल्यवान होंगे: अधीनस्थों को व्यवस्थित करने, नियंत्रित करने, व्यावसायिक संबंध स्थापित करने, योजना बनाने, विश्लेषण करने की क्षमता। मनोवैज्ञानिक के प्रदर्शन, संभावित तनाव के स्तर, गतिविधि, कठिन परिस्थितियों को हल करने की क्षमता का मूल्यांकन करें।
चरण 4
किसी विशेषज्ञ के व्यक्तिगत गुणों और उसके नैतिक और नैतिक मानकों के पालन के बारे में लिखिए। यह एक मनोवैज्ञानिक के लक्षण वर्णन में एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, क्योंकि वह सबसे पहले लोगों के साथ काम करता है। विवरण में परोपकार, सहानुभूति, सामाजिकता, भावनात्मक स्थिरता और जवाबदेही, सामान्य संस्कृति के स्तर का उल्लेख किया जाना चाहिए।
चरण 5
बिना किसी पूर्वाग्रह के, बिना किसी पूर्वाग्रह के अपना प्रशंसापत्र लिखने का प्रयास करें। व्यक्तिगत पसंद-नापसंद को कुछ समय के लिए अक्षम कर दें, अन्यथा दस्तावेज़ वस्तुनिष्ठ नहीं होगा। जानकारी संक्षिप्त और सटीक होनी चाहिए, अस्पष्टता, हाफ़टोन, नकारात्मक और अनकहे वाक्यांशों से बचें। पत्र से ऐसे शब्दों को बाहर करने का प्रयास करें: कभी नहीं, कुछ, एक समस्या और गलतियाँ, हमेशा, सच में, घृणा, दहशत। विवरण संकलित करते समय सही भाव चुनना महत्वपूर्ण है, क्योंकि वाक्यांश और वाक्य स्वयं सकारात्मक धारणा को प्रभावित कर सकते हैं या नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।
