अपने कार्यस्थल को बदलने के इच्छुक कर्मचारियों के लिए, अपनी मर्जी से त्याग पत्र लिखना आवश्यक हो जाता है। इस दस्तावेज़ को सही ढंग से तैयार करने के लिए, कानून में निर्धारित कुछ बारीकियों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है।
अनुदेश
चरण 1
याद रखें कि आपको काम से अपने इच्छित प्रस्थान की तारीख से दो सप्ताह पहले अपनी मर्जी से त्याग पत्र लिखने की आवश्यकता है। रूसी संघ के कानून के अनुसार, एक कर्मचारी को शुरू किए गए मामलों को पूरा करने के लिए दो सप्ताह तक काम करना होगा और उस व्यक्ति को पद हस्तांतरित करना होगा जो उसे बदल देगा। इस अवधि के दौरान, सामान्य वेतन का भुगतान किया जाता है, और कर्मचारी, यदि वह खुद को परेशान नहीं करना चाहता है, तो इस समय के लिए एक और छुट्टी की व्यवस्था भी कर सकता है, जिसके बाद बर्खास्तगी हो सकती है।
चरण दो
कागज की एक नियमित शीट पर अपनी मर्जी से त्याग पत्र हाथ से लिखा जाता है। ऊपरी दाहिने हिस्से में, उस व्यक्ति की स्थिति और नाम इंगित करें, जिसे दस्तावेज़ भेजा गया है, उदाहरण के लिए, "एलएलसी के जनरल डायरेक्टर" स्ट्रोइस्नाब "इवानोव शिमोन पेट्रोविच" (यह वांछनीय है कि इस पर 2-3 से अधिक शब्द न हों एक पंक्ति)। नीचे "से …" लिखें और जननांग मामले में अपनी स्थिति और पूरा नाम जोड़ें (उदाहरण के लिए, मुख्य समायोजक पेट्रोव इवान अनातोलियेविच)।
चरण 3
थोड़ा नीचे उतरें और लाइन के बीच में "स्टेटमेंट" लिखें। कानून इस्तीफे का पत्र लिखने के लिए एक विशेष प्रक्रिया प्रदान नहीं करता है, लेकिन एक शैली है जो पहले से ही वर्षों से विकसित हो चुकी है, जिसका पालन किया जाना चाहिए। आमतौर पर मुख्य पाठ इस प्रकार है: "कृपया मुझे अपनी मर्जी से मेरे पद से बर्खास्त कर दें।" वैकल्पिक रूप से, आप पद का शीर्षक, साथ ही बर्खास्तगी की वांछित तिथि जोड़ सकते हैं। इसके अलावा, अतिरिक्त विवरण जोड़े जा सकते हैं, उदाहरण के लिए, "कोई कसरत नहीं" (कानून में निर्धारित अपवादों के अनुसार)।
चरण 4
अपनी मर्जी से इस्तीफे के पत्र का लेखन पूरा करते समय, शीट के निचले बाएं कोने में, विचार के लिए दस्तावेज़ जमा करने की तारीख (दिन, महीना, वर्ष) रखें। तिथि के सामने, शीट के दाईं ओर अपने व्यक्तिगत हस्ताक्षर करें। अब जो कुछ बचा है वह संगठन द्वारा निर्धारित तरीके से प्रबंधन को आवेदन सौंपना है। उदाहरण के लिए, यदि आपकी कंपनी का कोई कार्यालय या सचिवालय है, तो उन्हें कागज सौंप दें। विशेष विभागों की अनुपस्थिति में, दस्तावेज़ को उस व्यक्ति को सौंप दें जिसे इसे व्यक्तिगत रूप से संबोधित किया गया है।
