निजी उद्यमों की गतिविधियों को नियामक दस्तावेजों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जिसका उद्देश्य आय नियंत्रण की एक प्रणाली बनाना है, जिसके आधार पर कर अधिकारियों, पेंशन फंड और सामाजिक बीमा कोष को भुगतान किया जाता है। कानून उद्यम के पुनर्गठन की संभावना के लिए भी प्रदान करता है।
एक निजी उद्यम संगठनात्मक और कानूनी रूपों में से एक में पंजीकृत है - एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी), एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (ओजेएससी) या एक बंद प्रकार (सीजेएससी)। लेकिन उद्यम एक निश्चित संरचना नहीं है और उत्पादन की मात्रा, गतिविधियों की संरचना को बदल सकता है - इस मामले में, संगठनात्मक और अन्य परिवर्तन आवश्यक हैं।
उद्यम पुनर्गठन क्या है
परिवर्तन की आवश्यकता के कई कारण हैं। यह उद्यम के लिए लाभहीन हो सकता है। ऐसा हो सकता है कि व्यवसाय के लिए निर्धारित कार्य पूरे हो गए हों, और शक्तियों का विस्तार, बिक्री बाजार का विस्तार और साझेदारी प्रणाली में सुधार की आवश्यकता हो। कभी-कभी ओपीएफ कानून द्वारा निर्धारित प्रारूप का पालन करना बंद कर देता है। समस्याओं को हल करने के तरीकों में से एक उद्यम को पुनर्गठित करना है।
इस शब्द को एक सामान्य कानूनी उत्तराधिकार के साथ एक कानूनी इकाई की गतिविधि की समाप्ति के रूप में समझा जाता है। पुनर्गठन के परिणामस्वरूप, एक या एक से अधिक नई कानूनी संस्थाएँ उत्पन्न हो सकती हैं, जो उन संबंधों के लिए बाध्य हैं जिनमें कानूनी इकाई का अस्तित्व समाप्त हो गया है। पुनर्गठन परिसमापन के विकल्प के रूप में काम कर सकता है जब दिवालियापन की कार्यवाही करना आर्थिक रूप से अव्यावहारिक हो और अचल संपत्तियों को संरक्षित करना संभव हो। हस्तांतरित अधिकारों और दायित्वों के दायरे की संरचना और अनुपात चयनित प्रकार के पुनर्गठन पर निर्भर करता है।
पुनर्गठन के प्रकार
उद्यमों के पुनर्गठन को संघीय कानून संख्या 14-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर" और संघीय कानून संख्या 208 एफजेड "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा नियंत्रित किया जाता है। कानून के अनुसार, पांच प्रकार के पुनर्गठन को परिभाषित किया गया है: विलय, अधिग्रहण, विभाजन, अलगाव, परिवर्तन।
यदि कई पुराने लोगों की समाप्ति के साथ एक कानूनी इकाई बनाने की आवश्यकता है, तो विलय के रूप का उपयोग किया जाता है। यदि किसी पुरानी कानूनी इकाई को समाप्त करना आवश्यक है, तो शामिल होने और विभाजन के रूपों का उपयोग किया जाता है। कानूनी इकाई के संरक्षण के साथ पुनर्गठन - अलगाव। कार्डिनल संरचनात्मक परिवर्तनों के बिना एक नए के निर्माण के साथ पुरानी कानूनी इकाई को समाप्त करने के लिए, एक परिवर्तन का उपयोग किया जाता है, अधिक बार एक सीजेएससी को एलएलसी में बदल दिया जाता है।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों के मामले में, दूसरा विकल्प हो सकता है - कंपनी के प्रकार को बदलना। प्रक्रिया ऐसी स्थिति में की जाती है जहां सीजेएससी सदस्यों की संख्या कानूनी रूप से स्थापित 50 लोगों की सीमा से अधिक हो जाती है, सीजेएससी को एक खुले जेएससी में स्थानांतरित किया जा सकता है, यदि अधिकृत पूंजी अनुमति देती है।
पुनर्गठन प्रक्रिया कानून द्वारा निर्धारित की जाती है। पुनर्गठन की संभावना के लिए मुख्य शर्तों में से एक लेनदारों, प्रतिपक्षों और कर अधिकारियों के प्रति जिम्मेदारी की कमी का प्रमाण है। इसलिए, पुनर्गठन के दौरान गठित कानूनी संस्थाओं के कानूनी उत्तराधिकार का मुद्दा महत्वपूर्ण है।
