बहुत बार, काम की आवश्यकता के कारण, एक कर्मचारी भौतिक संपत्ति या मौद्रिक निधि का उपयोग करता है, जिसे "खाते में" लिया जाता है, जो उसे नियोक्ता द्वारा दिया जाता है। बर्खास्तगी पर, वह वित्तीय जिम्मेदारी वाले व्यक्ति को सब कुछ सौंपने के लिए बाध्य है। इस प्रयोजन के लिए, उद्यम तथाकथित "गोल चक्कर शीट" का उपयोग करते हैं, जिसमें ऋण की अनुपस्थिति पर निशान लगाए जाते हैं।
बाईपास शीट क्या है
श्रम संबंध रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा पूरी तरह से विनियमित हैं, लेकिन इसमें "बाईपास सूची" जैसी कोई चीज नहीं है, और बर्खास्तगी प्रक्रिया कला में विस्तार से वर्णित है। ८४, भाग १। उसका उल्लेख, हालांकि, कुछ उपनियमों में पाया जाता है जो राज्य निकायों में श्रम संबंधों से संबंधित हैं। किसी भी मामले में, एक वाणिज्यिक संरचना के लिए, बर्खास्तगी पर बाईपास शीट भरने की आवश्यकता अवैध है।
हालांकि, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 22 के आधार पर, जो नियोक्ता को कर्मचारी को उपकरण, उपकरण, तकनीकी दस्तावेज और उसके काम के कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक अन्य साधन प्रदान करने के लिए बाध्य करता है, कई नियोक्ता इसके लिए शर्त निर्धारित करते हैं स्थानीय नियामक अधिनियम द्वारा बर्खास्तगी पर बाईपास शीट भरना। इसलिए, बर्खास्तगी पर, आपको इसमें सूचीबद्ध आपकी कंपनी के संरचनात्मक विभाजनों को दरकिनार करते हुए, इस दस्तावेज़ को भरने के लिए कहा जा सकता है। इस इकाई का प्रतिनिधित्व करने वाले वित्तीय रूप से जिम्मेदार व्यक्ति के हस्ताक्षर इस बात की पुष्टि करते हैं कि आपके खिलाफ कोई भौतिक दावा नहीं है - आपने या तो उन्हें वापस कर दिया है या उनके उपयोग पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की है।
वर्कअराउंड शीट पर हस्ताक्षर कैसे करें
बेशक, यदि आप किसी नियोक्ता के साथ संघर्ष के परिणामस्वरूप इस्तीफा देते हैं या आप केवल एक बहुत ही राजसी व्यक्ति हैं जो कानून के पत्र का सख्ती से पालन करना पसंद करते हैं, तो आपको इस शीट को भरने से इनकार करने का पूरा अधिकार है। नियोक्ता, बदले में, आपसे इसकी मांग करने का कोई कानूनी अधिकार नहीं होने के कारण, बर्खास्तगी के दिन आपके साथ पूरी तरह से समझौता करने और एक कार्यपुस्तिका सौंपने के लिए बाध्य है। उसकी कोई भी कार्रवाई जो कानून द्वारा स्थापित बर्खास्तगी की प्रक्रिया का उल्लंघन करती है, आप आसानी से अदालत में अपील कर सकते हैं, न केवल आपको काम के अधिकार से वंचित करने के लिए मुआवजा, बल्कि नैतिक क्षति के लिए मुआवजा भी प्राप्त हुआ है।
लेकिन, मौजूदा अच्छे रिश्ते को खराब न करने के लिए, आप आसानी से एक बाईपास शीट भर सकते हैं, खासकर जब से आप नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए काम के घंटों के दौरान ऐसा कर रहे होंगे। आप मानव संसाधन विभाग में वर्कअराउंड सूची का रूप प्राप्त कर सकते हैं, और इसे भरने की प्रक्रिया स्थानीय नियामक अधिनियम में स्थापित की जानी चाहिए जिसे नियोक्ता द्वारा रूसी के श्रम संहिता के अनुच्छेद 22 के आधार पर अपनाया गया था। संघ। बाईपास शीट में, वित्तीय रूप से जिम्मेदार व्यक्तियों के हस्ताक्षर, एक नियम के रूप में, एक तालिका के रूप में तैयार किए जाते हैं। इसमें विभाग का नाम और जिम्मेदार व्यक्ति का नाम होता है, जिसे दस्तावेज़ का समर्थन करना चाहिए। सभी सूचीबद्ध विभागों के माध्यम से चलें और हस्ताक्षर एकत्र करें, और फिर पूर्ण बाईपास शीट को मानव संसाधन विभाग में ले जाएं।
