3 साल से कम उम्र के माता-पिता की छुट्टी का भुगतान कैसे करें

विषयसूची:

3 साल से कम उम्र के माता-पिता की छुट्टी का भुगतान कैसे करें
3 साल से कम उम्र के माता-पिता की छुट्टी का भुगतान कैसे करें

वीडियो: 3 साल से कम उम्र के माता-पिता की छुट्टी का भुगतान कैसे करें

वीडियो: 3 साल से कम उम्र के माता-पिता की छुट्टी का भुगतान कैसे करें
वीडियो: Как Живёт Хабиб Нурмагомедов И Сколько Он Зарабатывает Биография Карьера Деньги 2024, मई
Anonim

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 256 के आधार पर एक महिला या किसी अन्य करीबी रिश्तेदार को 3 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी दी जाती है। डेढ़ साल तक के नर्सिंग अवकाश का भुगतान 2 साल की औसत कमाई के 40% की दर से किया जाता है, तीन साल तक के देखभाल अवकाश का भुगतान नहीं किया जाता है।

3 साल से कम उम्र के माता-पिता की छुट्टी का भुगतान कैसे करें
3 साल से कम उम्र के माता-पिता की छुट्टी का भुगतान कैसे करें

ज़रूरी

  • - कैलकुलेटर;
  • - बयान;
  • - गण;
  • - लेखा विभाग को अधिसूचना।

अनुदेश

चरण 1

डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ते की गणना करने के लिए, कर्मचारी से एक आवेदन प्राप्त करें। माता-पिता की छुट्टी के लिए डेढ़ साल से लेकर 3 साल तक के लिए आवेदन अलग से तुरंत या डेढ़ साल तक की छुट्टी खत्म होने के बाद लिखा जाना चाहिए।

चरण दो

एकीकृत प्रपत्र संख्या टी-6 का आदेश जारी करें। रसीद के खिलाफ आवेदन जमा करने वाले कर्मचारी को इसका परिचय दें। 3 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ते की गणना के लिए लेखा विभाग को एक अधिसूचना भेजें।

चरण 3

लेखाकार को 24 महीनों के लिए औसत दैनिक आय की गणना करनी चाहिए। इस राशि के आधार पर आगे की गणना करें। लाभ गणना के लिए कुल राशि में, अर्जित की गई सभी राशियों को शामिल करें, जिस पर आपने 13% आयकर रोक लिया था। कुल गणना के आंकड़े में एकमुश्त भुगतान, सामग्री सहायता, सामाजिक लाभ शामिल न करें।

चरण 4

परिणामी राशि को ७३० (बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या) से विभाजित करें, ३०, ४ से गुणा करें (यह एक महीने में कैलेंडर दिनों की औसत संख्या है), फिर आंकड़े को ४०% से गुणा करें। यह डेढ़ साल तक के चाइल्डकैअर भत्ते की मासिक राशि होगी।

चरण 5

यदि किसी कर्मचारी ने आपकी कंपनी में 24 महीने से कम समय तक काम किया है और कहीं और काम नहीं किया है, यानी वह बिलिंग अवधि के लिए वेतन प्रमाण पत्र जमा करने में सक्षम नहीं है, तो वास्तविक संख्या से विभाजित, वास्तव में अर्जित राशि के आधार पर प्रोद्भवन करें। कैलेंडर दिनों के काम किया। परिणामी आंकड़े को 30, 4 और 40% से गुणा करें।

चरण 6

यदि गणना से पता चलता है कि पहले बच्चे के लिए भत्ता 2194.33 से कम है, तो निर्दिष्ट राशि का भुगतान करें। दूसरे और बाद के बच्चे के लिए भत्ता कम से कम 4,388.67 रूबल होना चाहिए। एक वर्ष और छह महीने तक के बच्चे की देखभाल के लिए अधिकतम मासिक भत्ता 13833.33 रूबल है।

चरण 7

यदि कर्मचारी के पास 6 महीने से कम का अनुभव है, तो न्यूनतम वेतन के आधार पर गणना करें, जो आज 4611 रूबल है।

चरण 8

पेरोल तिथि पर मासिक भत्ते का भुगतान करें।

सिफारिश की: