एक विश्वविद्यालय के स्नातक की पहली समस्या नौकरी ढूंढ़ने की होती है। कई नियोक्ता काम के अनुभव वाले कर्मचारियों को रखना पसंद करते हैं, इसलिए स्नातक के लिए नौकरी ढूंढना बहुत मुश्किल है।
अनुदेश
चरण 1
पहले आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि इस समय आपके लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है: उच्च वेतन या उन्नत प्रशिक्षण।
चरण दो
अपनी विशेषता में थोड़ा सा भी अनुभव प्राप्त करने के लिए, आपको प्रशिक्षण के समय किसी फर्म या कंपनी में इंटर्नशिप से गुजरना चाहिए। साथ ही अतिरिक्त साहित्य का अध्ययन करने और कर्मचारियों के काम को देखने से आप अपने कौशल स्तर में सुधार और वृद्धि करेंगे। इस तरह, आप एक पत्थर से दो पक्षियों को मार देंगे: न केवल सैद्धांतिक रूप से, बल्कि व्यवहार में भी अपने पेशे का अध्ययन करें, एक छोटी सी आय प्राप्त करें, और कार्य अनुभव भी प्राप्त करें। यदि आप परिश्रम दिखाते हैं और कंपनी में खुद को सकारात्मक रूप से दिखाते हैं, तो इस कंपनी में एक पूर्ण कर्मचारी के रूप में बने रहने के लिए प्राप्त सम्मान के साथ एक अवसर है।
चरण 3
भविष्य की नौकरी चुनने को लेकर गंभीर रहें। परामर्श करें और पता करें कि किन कंपनियों के पास करियर के अवसर हैं और सबसे अच्छा विकल्प चुनें।
चरण 4
अपने व्यक्ति पर नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करने के लिए, आपको सही ढंग से और सक्षम रूप से एक फिर से शुरू लिखने की जरूरत है। पूछें कि यह कैसा दिखना चाहिए। यह फिर से शुरू होता है कि इस कंपनी में आपके साथ परिचित होना शुरू होता है।
चरण 5
नियोक्ता से मिलते समय, सब कुछ एक साथ प्राप्त करने की कोशिश न करें। अतिरिक्त कौशल, भाषाओं का ज्ञान या लाल डिप्लोमा की उपस्थिति एक बड़ा प्लस है। एक स्नातक को यह समझना चाहिए कि अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ और पेशेवर के रूप में, वह अभी भी कमजोर है, इसलिए, साक्षात्कार के दौरान, अपनी क्षमताओं और आंतरिक क्षमता को दिखाने का प्रयास करें, न कि एक मूल्यवान कर्मचारी की महत्वाकांक्षाओं को।
चरण 6
एक नवनिर्मित विशेषज्ञ के लिए भविष्य की नौकरी की तलाश को बहुत गंभीरता से लिया जाना चाहिए। आप एक स्नातक के लिए नौकरी पा सकते हैं जो समाचार पत्रों में, इंटरनेट पर, श्रम विनिमय पर, या दोस्तों की सलाह पर सभी आवश्यकताओं को पूरा करेगा। सभी अवसरों का उपयोग करें, सड़कों पर और स्वयं संगठनों पर भी विज्ञापनों की उपेक्षा न करें।
