प्रमाणन कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन के सबसे लोकप्रिय रूपों में से एक है। यह प्रक्रिया एक निश्चित श्रेणी के व्यवसायों (शिक्षकों, चिकित्सा कर्मचारियों) या स्वैच्छिक के लिए अनिवार्य हो सकती है और नियोक्ता की पहल पर की जा सकती है। प्रमाणन का उद्देश्य किसी कर्मचारी के व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों, उसके प्रदर्शन संकेतकों का आकलन करना है। परिणाम प्रमाणित कर्मचारी के अपने पद के अनुरूप होने पर एक निष्कर्ष है।
अनुदेश
चरण 1
कई मायनों में, प्रमाणन एक क्लासिक परीक्षा के समान है और अक्सर कर्मचारियों के बीच बहुत सारी चिंताएं और संदेह पैदा करता है। सम्मान के साथ इस परीक्षा को पास करने के लिए, आपके पास आगामी परीक्षा के बारे में सभी आवश्यक जानकारी होनी चाहिए। आमतौर पर, श्रमिकों को आगामी प्रमाणन के बारे में दो सप्ताह पहले से सूचित किया जाता है। इस समय के दौरान, मूल्यांकन मानदंडों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें, परीक्षा के लिए प्रश्नों को ध्यान से तैयार करें। कई उद्यमों में प्रमाणन के संचालन के लिए पद्धतिगत विकास और निर्देश हैं, वे आपको आगामी प्रक्रिया को नेविगेट करने में भी मदद करेंगे।
चरण दो
प्रमाणन के प्रारंभिक चरण में आपका व्यवहार महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। घबराएं नहीं या अपने डर को अपने सहकर्मियों के साथ साझा न करें, आत्मविश्वास जगाएं। इसके अलावा, प्रमाणन के दौरान, बॉस सबसे पहले हाल के सप्ताहों में आपकी उपलब्धियों के बारे में याद रखेंगे, इसलिए इस दौरान हर संभव तरीके से अपना व्यावसायिकता दिखाने का प्रयास करें, लेकिन इसे ज़्यादा मत करो।
चरण 3
परीक्षा की पूर्व संध्या पर, मजबूत या असत्यापित शामक न लें, क्योंकि वे नाटकीय रूप से आपकी प्रतिक्रिया को धीमा कर सकते हैं। इंटरव्यू के दौरान शांत रहें। एक व्यक्ति जो कुछ बिंदु स्पष्ट और आत्मविश्वास से बोलता है, वह उस व्यक्ति की तुलना में बहुत बेहतर दिखाई देगा जो लंबे समय तक और भ्रमित रूप से जितना संभव हो सके बताने की कोशिश करता है। प्रदर्शन के दौरान मुद्रा मुक्त और आराम से होनी चाहिए, लेकिन चुटीली नहीं। प्रश्नों का उत्तर देते समय, अपने आकर्षण का प्रयोग करें, स्थिति को नियंत्रित करने का प्रयास करें और अपना आपा न खोएं।
चरण 4
प्रमाणन के परिणामों के बावजूद, सकारात्मक दृष्टिकोण रखें। अगर आयोग ने संकेत दिया है कि आपके पास कुछ पेशेवर कौशल की कमी है, तो शांति से इस पर ध्यान दें। भविष्य में आप की गई टिप्पणियों के आधार पर अपने काम में सुधार कर सकते हैं। इसके अलावा, प्रमाणन एक अमूल्य अनुभव है जो आपको नई चुनौतियों के लिए अधिक अच्छी तरह से तैयार करने में मदद करेगा।
