कार्मिक प्रमाणन का संचालन कैसे करें

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कार्मिक प्रमाणन का संचालन कैसे करें
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कर्मचारियों का प्रमाणन कर्मचारियों के पेशेवर ज्ञान, कौशल और क्षमताओं, उनके व्यावसायिक गुणों, किसी पद के लिए किसी कर्मचारी की उपयुक्तता का आकलन करने का एक तरीका है। कर्मियों के प्रमाणीकरण को कानून द्वारा विनियमित किया जाता है, जिसे इसे संचालित करते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए।

कार्मिक प्रमाणन का संचालन कैसे करें
कार्मिक प्रमाणन का संचालन कैसे करें

ज़रूरी

  • - प्रमाणीकरण पर डिक्री और विनियमन;
  • - प्रमाणन आयोग;
  • - प्रमाणन आयोजित करने की प्रक्रिया।

निर्देश

चरण 1

कर्मचारियों के प्रमाणन की तैयारी की शुरुआत में, इसके आचरण पर एक डिक्री, आदेश या डिक्री जारी करना आवश्यक है।

चरण 2

इस दस्तावेज़ के अनुलग्नक के रूप में, प्रमाणीकरण पर एक विनियमन विकसित करना आवश्यक है, जो प्रमाणन आयोग के गठन की प्रक्रिया का वर्णन करता है, प्रमाणन के अधीन व्यक्तियों की श्रेणियां, कर्मचारियों की आवश्यकताएं, निर्णय लेने और लागू करने की प्रक्रिया प्रमाणन आयोग।

चरण 3

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि संगठन के पास एक स्थानीय नियामक अधिनियम है जो प्रमाणित कर्मचारियों के लिए आवश्यकताओं को परिभाषित करता है। ये आंतरिक श्रम नियम, नौकरी विवरण, रोजगार अनुबंध आदि हो सकते हैं।

चरण 4

इसके अलावा, एक सत्यापन आयोग का गठन किया जाना चाहिए। श्रम संहिता के अनुसार, यदि बर्खास्तगी पर निर्णय उसके परिणामों के आधार पर प्रमाणीकरण पर किया जाता है, तो आयोग में ट्रेड यूनियन संगठन के एक प्रतिनिधि को शामिल करना आवश्यक है। अगर ऐसा कोई संगठन। कानून के अनुसार पंजीकृत कोई संगठन नहीं है, तो प्रमाणीकरण के परिणामों के आधार पर बर्खास्तगी असंभव है। सत्यापन आयोग के सदस्यों को स्वतंत्र सत्यापन से गुजरना होगा, क्योंकि उन्हें एक ही बोर्ड द्वारा प्रमाणित नहीं किया जा सकता है।

चरण 5

प्रमाणीकरण पारित करने की प्रक्रिया निर्धारित करना आवश्यक है। आयोग को प्रमाणित व्यक्ति के कार्य का विश्लेषण करना चाहिए। यह प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता, गुप्त अवलोकन, सहकर्मियों के साक्षात्कार, साक्षात्कार, प्रतिस्पर्धी परीक्षण की जांच करके किया जा सकता है। एक नियम के रूप में, एक ही समय में कई विकल्पों का उपयोग किया जाता है।

चरण 6

प्रमाणीकरण के बाद, परिणाम प्रोटोकॉल और अन्य दस्तावेजों में दर्ज किए जाते हैं, जिसका निष्पादन प्रमाणन विनियमन द्वारा प्रदान किया जाता है। मिनटों में, प्रत्येक कर्मचारी के लिए मतदान के परिणामों को विस्तार से निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। परिणाम सत्यापन आयोग के सभी सदस्यों द्वारा हस्ताक्षरित हैं।

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