करियर ग्रोथ हर ईमानदार कर्मचारी का सपना होता है। हालांकि, बहुत से लोग यह नहीं जानते हैं कि करियर ग्रोथ हासिल करने के लिए क्या करने की जरूरत है। कभी-कभी यह समझ में नहीं आता है कि कुछ कर्मचारी आसानी से और जल्दी से पदोन्नति के लिए क्यों जाते हैं, जबकि अन्य अपने सामान्य स्थान पर मजबूती से बैठते हैं और किसी भी तरह से करियर नहीं बना पाते हैं।
अनुदेश
चरण 1
यदि कोई व्यक्ति अपनी नौकरी में सफल होना चाहता है और पदोन्नति प्राप्त करना चाहता है, तो उसे हर संभव प्रयास करने और व्यवहार के नियमों और शैली को परिभाषित करने का प्रयास करने की आवश्यकता है जो उसे करियर बनाने में मदद करेगी।
चरण दो
अपने काम के लिए कभी देर न करें। यहां तक कि थोड़ी सी भी ढिलाई आपके करियर में उन्नति की संभावना को बहुत कम कर देगी, क्योंकि सहकर्मी आपकी मंदता की सूचना अपने वरिष्ठों को दे सकते हैं। बेशक, कोई यह सोच सकता है कि सहकर्मी अच्छे और दयालु लोग हैं जो कभी भी बुरे काम नहीं करेंगे। हालाँकि, किसी भी कार्य समूह में, प्रत्येक कर्मचारी अपने स्वयं के लक्ष्यों और रुचियों का अनुसरण करता है। बेहद समय के पाबंद रहें - अपने काम के शेड्यूल पर टिके रहें।
चरण 3
बॉस का अनुग्रह प्राप्त करें। इसका मतलब यह बिल्कुल भी नहीं है कि आपको उसकी आँखों में झुकना और वफादारी से देखना होगा। बस कुछ देर पहले काम पर आ जाना, कभी-कभी इसके कुछ घंटे बाद रुक जाना। यदि बॉस देखता है कि आप कितने कर्तव्यनिष्ठ कर्मचारी हैं, तो वह निश्चित रूप से पदोन्नति के बारे में सोचेगा।
चरण 4
अपनी उपस्थिति को व्यवस्थित करें। काम करने के लिए एक अच्छा सूट, जूते और टाई पहनना याद रखें। उचित केश विन्यास की देखभाल करना उचित है। एक कर्मचारी की उपस्थिति उसके बारे में बहुत कुछ बता सकती है और एक सफल व्यक्ति की दृश्य उपस्थिति बना सकती है।
चरण 5
अपने पेशेवर स्तर में लगातार सुधार करें। अपनी विशेषता में हमेशा कुछ नया सीखने का प्रयास करें। आप विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग ले सकते हैं। लेकिन प्राप्त सैद्धांतिक ज्ञान को व्यवहार में भी लागू किया जाना चाहिए। यहां तक कि अगर यह आपकी तत्काल जिम्मेदारी नहीं है, तो अपने बॉस से आपको अधिक अधिकार और व्यावहारिक काम देने के लिए कहें। बॉस को व्यक्तिगत रूप से यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप एक मेहनती और सक्षम कर्मचारी हैं।
चरण 6
यदि कर्मचारी हमेशा बड़े करीने से कपड़े पहने, अपने कर्तव्यों का ठीक से पालन करता है, अपने पेशे में विकसित होने की कोशिश करता है, तो बॉस निश्चित रूप से कर्मचारी के उत्साह को नोटिस करेगा। यदि ऐसा अचानक नहीं होता है, तो आप दर्शकों से पूछ सकते हैं और उनसे प्रचार के बारे में बात कर सकते हैं। वेतन में वृद्धि या नए पद के लिए पूछने से डरने की जरूरत नहीं है, क्योंकि अगर बॉस अनुरोध को पूरा नहीं करता है, तो वह इसे फिर कभी नहीं करेगा। इस मामले में, काम की दूसरी जगह की तलाश करना बेहतर है, जहां आप करियर के विकास की संभावना की उम्मीद कर सकते हैं।
