कई श्रमिक और नियोक्ता छोटे पूर्व-अवकाश दिवस के बारे में नहीं जानते हैं, और वास्तव में ऐसा मानदंड न केवल मौजूद है, बल्कि श्रम कानून द्वारा भी विनियमित है। छुट्टी से पहले कितने कार्य दिवस को छोटा किया जाता है और यह नियम किन मामलों में लागू होता है?
छुट्टी से पहले एक छोटा कार्य दिवस क्या है?
एक संक्षिप्त दिन सार्वजनिक अवकाश से पहले होता है। रूस के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के अनुसार, बाकी की पूर्व संध्या पर कार्य दिवस कम किया जाना चाहिए, लेकिन इससे किसी भी तरह से मजदूरी प्रभावित नहीं होनी चाहिए। कर्मचारियों के निम्नलिखित समूहों पर एक समान लाभ लागू होता है:
- 5/2 मोड में काम करना;
- 6/1 मोड में काम करना;
- एक छोटे या अंशकालिक कार्य दिवस के लिए जारी किया गया;
- मुख्य राज्य में अंशकालिक कार्यकर्ता के रूप में शामिल।
जहां उत्पादन की बारीकियों से संबंधित निरंतर निरंतर गतिविधि होनी चाहिए, वहां काम के समय को कम करना असंभव है। ऐसे उद्यमों के कर्मचारी एक छोटे दिन के हकदार नहीं हैं, लेकिन उन्हें कई घंटों के प्रसंस्करण के लिए अतिरिक्त भुगतान किया जाता है या किसी तरह से मुआवजा दिया जाता है (कर्मचारी की पसंद पर)। भाग 3 के अनुच्छेद 95 के अनुसार, कर्मचारी समय की छुट्टी या पैसा ले सकते हैं, जिसे ओवरटाइम के रूप में लिया जाता है।
कटौती कितने घंटे होती है?
अनुच्छेद 95 के भाग 1 के अनुसार, कमी एक घंटे की होती है - यह कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए आदर्श है। यह नियम तब भी लागू होता है जब कर्मचारी अंशकालिक रूप से काम कर रहा हो।
यानी, भले ही कार्य दिवस 4 घंटे हो, 8 घंटे नहीं, काम करने का समय अभी भी एक घंटे कम हो जाएगा। एक घंटे काम करने वालों पर भी यही नियम लागू होता है - उनके पास एक दिन की छुट्टी होती है।
किन मामलों में दिन छोटा किया जाता है, और किन मामलों में नहीं
यदि छुट्टी से एक दिन पहले सप्ताहांत पड़ता है, तो शेड्यूल नहीं बदलेगा, यानी कोई कमी नहीं होगी।
दिनों और संक्षेपों को निर्धारित करने के लिए, आप उत्पादन कैलेंडर का अध्ययन कर सकते हैं। इसमें पूर्व-अवकाश के दिनों की तिथियों को तारांकन चिह्नों से अंकित किया जाता है। इसके अतिरिक्त, आप स्थगित सप्ताहांत के बारे में पता कर सकते हैं।
रूस के टीसी में पूर्व-अवकाश दिवस का पंजीकरण
अनुच्छेद 91 के भाग 4 के अनुसार, नियोक्ता को टी-12 या टी-12 फॉर्म भरकर काम के घंटों का हिसाब रखना चाहिए। वह बिना किसी फॉर्म के अपना फॉर्म भी बना सकता है, अगर उसमें सभी आवश्यक विवरण हों। अन्यथा, सब कुछ समान है - समय पत्रक में, कार्य समय 1 घंटे कम हो जाता है। सवाल यह है कि क्या आदेश जारी करना जरूरी है?
चूंकि टीसी में छुट्टियों से पहले के दिनों को सामान्य दिनों की तरह ही विनियमित किया जाता है, इसलिए आपको संबंधित आदेश और आदेश जारी करने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन, यदि नियोक्ता दिन को छोटा करने के लिए एक आदेश लिखना चाहता है, तो यह एक साधारण घोषणा की तरह अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा। जब निरंतर उत्पादन की बात आती है, तो श्रमिकों को यह तय करना होगा कि कौन पहले छोड़ेगा और कौन अंत तक रहेगा।
