यह मानव समाज की व्यवस्था है कि सभी को कुछ कानूनों का पालन करना चाहिए और कर्तव्यों को पूरा करना चाहिए। हालांकि, बहुत से लोग इसे याद नहीं रखना पसंद करते हैं, खासकर जब वे कुछ पदों पर रहते हैं। इसलिए नागरिक समाज में न केवल दूसरों के अधिकारों का सम्मान करना आवश्यक है, बल्कि अपने बारे में भी याद रखना चाहिए, उनके सख्त कार्यान्वयन की मांग करना।
अनुदेश
चरण 1
जैसे ही अधिकारियों के साथ संवाद करते समय समस्याएँ आती हैं, तुरंत उस जानकारी की तलाश करें जो विशेष रूप से आपके प्रश्न से संबंधित हो। शुरू करने के लिए सबसे अच्छी जगह ऐसी चीजों को नियंत्रित करने वाले कानूनों की तलाश है। यदि मामला आवास से संबंधित है, तो हाउसिंग कोड मदद करेगा, कर - कर, भूमि - भूमि, आदि।
चरण दो
देश के मुख्य कानून - संविधान, साथ ही नागरिक संहिता का अध्ययन करना सुनिश्चित करें, जो राज्य में अधिकांश संबंधों को अदालत में अधिकारों के संरक्षण से लेकर ऋण तक नियंत्रित करता है। प्रत्येक विशिष्ट स्थिति में अधिक विस्तृत जानकारी कानून की विभिन्न शाखाओं, जैसे आपराधिक, प्रशासनिक, श्रम, पर्यावरण, परिवार, आदि का अध्ययन करके प्राप्त की जा सकती है।
चरण 3
नागरिकों के साथ काम करते समय सिविल सेवकों की जिम्मेदारियों से परिचित होना भी कम महत्वपूर्ण नहीं होगा। यह जानकारी तुरंत यह समझना संभव बनाती है कि अधिकारियों को कैसा व्यवहार करना चाहिए, नागरिकों के साथ व्यवहार करते समय उनके पास क्या अधिकार और जिम्मेदारियां हैं। एक सिविल सेवक केवल नौकरी के विवरण के अनुसार कार्य कर सकता है, जो स्पष्ट रूप से बताता है कि वह लोगों के साथ काम करने के लिए कैसे बाध्य है।
चरण 4
एक अधिकारी और एक नागरिक के अधिकारों को भ्रमित न करें। जब एक सिविल सेवक काम पर होता है और अपने कर्तव्यों को पूरा करता है, तो वह केवल एक अधिकारी होता है और उपयोग नहीं कर सकता है, जब आपके साथ संवाद करते हुए, यह उल्लेख करता है कि उसके पास भी आपकी तरह कुछ नहीं करने की क्षमता है, या उसे ज्यादा भुगतान नहीं किया जाता है। एक सिविल सेवक बनने के बाद, उन्होंने स्वेच्छा से अपने कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन के लिए आवश्यक कुछ प्रतिबंधों को ग्रहण किया। इसलिए, अपने पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान नागरिकों के संबंध में आवाज उठाना, जबरन वसूली या अपमान करना न केवल प्रशासनिक संहिता के अंतर्गत आता है, बल्कि आपराधिक संहिता (कार्यालय के दुरुपयोग पर लेख) के अंतर्गत भी आता है। चूंकि राज्य एक सिविल सेवक को नागरिकों के लाभ के लिए अपनी गतिविधियों को करने के लिए अधिक शक्तियाँ और अवसर देता है, इसलिए वह एक सामान्य व्यक्ति की तुलना में अपने कार्यों के लिए अधिक जिम्मेदारी वहन करता है।
चरण 5
गैर-काम के घंटों के दौरान, एक अधिकारी एक सामान्य नागरिक होता है, जिसका अर्थ है कि उसे सिविल सेवक के रूप में किसी भी विशेषाधिकार का आनंद लेने का अधिकार नहीं है। सबसे विशिष्ट उदाहरण एक पुलिस अधिकारी का काम है। जब पुलिस अधिकारी ड्यूटी पर होता है तो उसका विरोध करना कानून के कुछ नियमों के तहत आता है, लेकिन काम के घंटों के बाहर, आपको अपना बचाव करने का अधिकार है, क्योंकि आपको इस बारे में जानकारी नहीं है कि वह कौन है और वह आप पर हमला क्यों कर सकता है।
चरण 6
जैसे ही आप समझते हैं कि एक अधिकारी आपके अधिकारों का उल्लंघन कर रहा है, जिनमें से मुख्य देश के संविधान में निर्दिष्ट मानव और नागरिक अधिकार हैं, तुरंत अपने कार्यों के बारे में शिकायत लिखें। आप इसे रसीद की पावती के साथ एक पत्र द्वारा एक उच्च अधिकारी के नाम भेज सकते हैं, इसे सचिव के माध्यम से पारित कर सकते हैं, दूसरी प्रति बनाना सुनिश्चित कर सकते हैं, जिस पर सचिव को इन दस्तावेजों की प्राप्ति की तारीख के साथ एक मुहर लगानी होगी। आज आप ऑनलाइन आवेदन की संभावनाओं का लाभ उठा सकते हैं, जिसके प्रपत्र कई सरकारी वेबसाइटों पर मिल सकते हैं।
चरण 7
शिकायतें लिखने में आलस न करें। अधिकारियों को कानून के अनुसार अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए मजबूर करने का यही एकमात्र तरीका है। केवल स्थानीय अधिकारियों के लिए आवेदन करना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है, राष्ट्रपति, सरकार या प्रतिनियुक्ति से तुरंत संपर्क करना कहीं अधिक प्रभावी है। यदि आवश्यक हो तो शिकायतें फिर से जमा करें।मेरा विश्वास करो, उच्चतम अधिकारियों को भेजा गया एक बयान, विशेष रूप से बार-बार, स्थानीय अधिकारियों के लिए एक खतरनाक संकेत बन जाता है, और बहुत बार आपकी समस्या बिना रिश्वत और अनावश्यक रूप से लाइनों में खड़े होने के बिना हल हो जाती है।
