मैनेजर के खिलाफ शिकायत कैसे लिखें

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मैनेजर के खिलाफ शिकायत कैसे लिखें
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वीडियो: बैंक मैनेजर के खिलाफ जिला अधिकारी जी को शिकायत पत्र। Bank Manager ke khilaf shikayat.bank manager 2024, मई
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राज्य श्रम निरीक्षणालय एक ऐसा निकाय है जो श्रम कानून के कार्यान्वयन पर राज्य पर्यवेक्षण करता है। इस प्रकार, जिन नागरिकों के अधिकारों का नियोक्ता द्वारा उल्लंघन किया जाता है, उन्हें श्रम विवाद आयोग के साथ या तुरंत राज्य श्रम निरीक्षणालय में शिकायत दर्ज करने का अधिकार है।

मैनेजर के खिलाफ शिकायत कैसे लिखें
मैनेजर के खिलाफ शिकायत कैसे लिखें

अनुदेश

चरण 1

शिकायत राज्य श्रम निरीक्षणालय के निदेशक को लिखी जानी चाहिए। इसमें, विवाद का सार संक्षेप में बताएं और, यदि संभव हो तो, नियामक कानूनी कृत्यों के लेखों और अनुच्छेदों को सूचीबद्ध करें, जो आपकी राय में, उल्लंघन किए गए थे। संक्षिप्त हो लेकिन पूर्ण हो। शिकायत में सभी आवश्यक डेटा होना चाहिए, जो आपके नियोक्ता के संगठन में राज्य श्रम निरीक्षणालय द्वारा अनिर्धारित निरीक्षण का आधार हो सकता है।

उदाहरण के लिए, आपको लंबे समय से मजदूरी नहीं मिली है, जो आपकी बर्खास्तगी का आधार है, लेकिन अब आप भुगतान प्राप्त नहीं कर सकते। यदि संभव हो तो शिकायत के साथ इस तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेज संलग्न करें।

चरण दो

फिर इस कंपनी में काम की अवधि, दंड की उपस्थिति या अनुपस्थिति का संकेत दें, जिस अवधि के लिए उन्हें मजदूरी नहीं मिली, बर्खास्तगी की तारीख, अप्रयुक्त छुट्टियों की संख्या और कंपनी द्वारा आपके लिए बकाया राशि।

चरण 3

अपनी आवश्यकताओं को नीचे स्पष्ट रूप से बताएं। उदाहरण के लिए: "पूर्वगामी के आधार पर, मैं आपको निदेशक इवान इवानोविच इवानोविच द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए स्फिंक्स एलएलसी के खिलाफ कार्रवाई करने के लिए कहता हूं और 1 अगस्त, 2010 से 1 फरवरी, 2011 तक की अवधि के लिए मुझे वेतन बकाया राशि का भुगतान करने के लिए बाध्य करता हूं। 50,000 रूबल।"

चरण 4

पाठ के नीचे, हस्ताक्षर की तिथि, हस्ताक्षर और डिक्रिप्शन डालें।

चरण 5

राज्य श्रम निरीक्षणालय आपकी शिकायत पर 30 दिनों के भीतर विचार करेगा। यह अवधि 10 दिनों से कम हो जाती है यदि शिकायत का आधार एक कार्यकर्ता की गैरकानूनी बर्खास्तगी है जो संघ का सदस्य है। लेकिन ऐसे मामले हैं जब इस अवधि को 30 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है, लेकिन शिकायत दर्ज करने वाले व्यक्ति को लिखित रूप में सूचित किया जाना चाहिए।

चरण 6

राज्य श्रम निरीक्षणालय के पास व्यापक शक्तियाँ हैं, जिसके आधार पर उसे श्रम कानूनों के अनुपालन के मुद्दों पर एक संगठन में एक अनिर्धारित निरीक्षण करने, बाध्यकारी निर्देश जारी करने और गतिविधियों को निलंबित करने के अनुरोध के साथ अदालत में आवेदन करने का अधिकार है। एक ऐसे संगठन का जो उल्लंघनों को समाप्त नहीं करता है।

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